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징계해고 무효로 복직한 직원, 해고기간 중 유죄판결 받았다면? 2025-02-25 17:58:21
그러한 사정이 없어진 때라고 해석함이 타당하다(대법원 2017. 3. 15. 선고 2013두26750 판결 등 참조)”고 설시한 다음, ’원고가 선행 징계처분의 무효 확인을 구하는 소를 제기하여 그 결과 무효 확인판결이 확정될 때까지는 피고가 이 사건에 관하여 새로운 징계처분을 할 수는 없었으므로 이 사건에 관한 징계위원회...
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항공사 마일리지에 유효기간을 둔 약관의 효력은? [조광희의 판례로 보는 세상] 2025-02-18 07:00:09
점이 인정돼야 한다(대법원 2017. 4. 13. 선고 2016다274904판결). 약관 조항의 무효 사유인 '고객에게 부당하게 불리한 조항'인지는 관계 법령이나 거래 관행 등에 비춰 봐야 한다. △약관 조항이 고객에게 어떠한 불이익을 발생시키는지 △고객이 사업자와 개별적으로 합의했더라도 동일한 내용이 포함된 것인지...
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지식재산권 고의 침해에 대한 증액손해배상제도 활성화를 위한 제언[주석호의 지식재산권 산책] 2025-02-15 07:05:48
도입되는 시발점이 된 2017. 1. 18.자 정부 제출 부정경쟁방지법 개정안에 대한 국회 전문위원 검토보고서의 전망과 같이, 5배 증액배상제도의 신속한 활성화를 통해 ”지식재산권 침해에 대한 경각심을 제고하고 권리자(피해자)의 손해보전 기능이 강화”되기를 기대한다. 주석호 법무법인(유) 세종 변호사
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"사실상 확정" 헤드헌터 말 믿고 사표 냈는데…헉! 2025-02-04 16:54:36
4. 11. 선고 2001다53059 판결, 대법원 2017. 10. 26. 선고 2017다242867 판결). 근로계약은 근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대하여 임금을 지급하는 것을 목적으로 체결된 계약이므로(근로기준법 제2조 제1항 제4호) 근로계약이 성립했다고 하기 위해서는 근로자의 임금, 근로시간, 근로제공장소와...
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'기간제 결혼'일까요? '파견직 결혼'일까요? 2024-12-10 17:32:07
둘러싼 여러 사정을 종합하여 판단하게 된다(대법원 2017. 10. 12. 선고 2015두59907 판결). 그리고 갱신기대권이 인정되면 갱신거절의 합리적 이유가 없는 한 계속 갱신되는 것이기 때문에 사실상 기간의 정함이 없는 근로계약을 체결한 것과 다름이 없게 된다. 파견법을 위반한 경우 사용사업주는 파견근로자를 직접...
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"너 말고도 쓸 사람 많아" 괴롭힘 신고한 파견근로자 교체 요구했다가는… 2024-11-26 17:57:58
인정한 바 있습니다(대법원 2017. 3. 9. 선고 2016도18138 판결). 따라서, 사례의 A씨가 파견근로자라는 이유로 사용사업주가 객관적 조사 의무를 다하지 않고 파견업체에 A씨에 대한 교체를 요구한 행위는 근로기준법 제76조의3에 따른 조치 의무 위반에 해당할 것으로 보입니다. 최근 통계청이 조사한 ‘2024년 8월...
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정재연 강원대학교 총장, “바이오헬스, 정밀의료, 반도체 등 특성화 분야 강화, 지역과 세계를 연결하는 허브로서의 역할을 수행할 것” 2024-11-25 21:41:05
단장 (2017. 6. ~ 2018. 6.) 강원대 경영대학 학장 및 경영대학원 원장 (2018. 8. ~ 2020. 7.) 강원대 재정위원회 위원장 (2020. 7. ~ 2023. 2.) 교육부 예산집행심의회 위원 (2018. 4. ~ 2020. 4.) 중소기업중앙회 기업승계활성위원회 위원장 (2023. 6. ~ 현재) 기재부 세제발전심의위원회 위원 (2023. 7. ~ 2024. 3.)...
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박훈기 부산연합기술지주 대표 “2024년 110억 원 규모의 지역혁신 투자펀드 조성, 동남권 스타트업이 유니콘으로 성장할 수 있는 기반 마련” 2024-11-11 09:28:23
2017. 12) GS홈쇼핑 상무, 정보전략부문장 CIO(2004~2009) 한국 IBM 글로벌 서비스본부 본부장(2000~2001) 서울대학교 경영학과 졸업(1986) 부산연합기술지주 현재 어떤 사업들을 진행하고 있나요 “부산연합기술지주는 현재 5개의 펀드를 운용하여 지역 대학의 기술사업화와 동남권 창업 활성화에 집중하고 있습니다....
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공사현장 떠난 화물차 중대재해도 경영책임자 책임일까 2024-10-15 17:53:35
또한 대법원 2017. 6. 29. 선고 2017도5988 판결은 사업주가 근로자가 차량계 건설기계에 접촉되어 부딪칠 위험이 있는 장소에 근로자를 출입시켜서는 안되는 의무를 부담하거나 유도자를 배치할 의무를 부담하는 것은 차량계 건설기계를 사용하여 작업을 하는 경우에 한정된다고 하였다. 이러한 법리에 따라 울산지방법원...
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“최사라 수석실장, 당신 해고야!” 현실에서도 가능할까 2024-09-03 17:27:08
가진 경우 근로자로 인정되지 않을 가능성이 높다(대법원 2017. 11. 9. 선고 2012다10959 판결). 최사라 수석실장은 어떨까. 하루만에 계약이 종료되어 구체적인 권한 및 책임의 범위, 업무 내용을 알기 어려우나, 상당한 정도의 권한과 재량권이 없다면 위임계약을 체결했다고 인정되기 어려울 것이다. 특히 해고를 위해...
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