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삼성전자 권오현·윤부근·신종균 유임…김현석 승진(종합3보) 2014-12-01 11:29:35
변화를 선도하고 지속 성장 기반을 구축할 참신한인물을 중용하는 데 중점을 뒀다"고 말했다. 올해 사장단 인사는 최근 4년간 사장단 인사 규모(16∼18명)에 비해 소폭이다. 이건희 회장이 장기 입원 중인 가운데 이재용 삼성전자 부회장 체제에서 처음 실시된 이번 인사는 전반적으로 조직 안정을 추구하는 기...
삼성전자 권오현·윤부근·신종균 유임…김현석 승진(종합2보) 2014-12-01 10:03:11
변화를 선도하고 지속 성장 기반을 구축할 참신한인물을 중용하는 데 중점을 뒀다"고 말했다. 올해 사장단 인사는 최근 4년간 사장단 인사 규모(16∼18명)에 비해 소폭이다. 이건희 회장이 장기 입원 중인 가운데 이재용 삼성전자 부회장 체제에서 처음 실시된 이번 인사는 전반적으로 조직 안정을 추구하는 기...
<삼성 사장단 인사 관련 일문일답> 2014-12-01 09:49:11
"변화를 선도하고 지속 성장기반을 구축할 참신한 인물을 중용하는 데 중점을뒀다"고 설명했다. 다음은 이 팀장과의 일문일답. -- 작년보다 인사 폭이 작다. 그 이유는? ▲ 올해에는 삼성전자[005930]를 포함해 많은 회사의 경영 실적이 부진했다. 그래서 승진인사를 포함해 인사 폭을 예년보다 축소하는...
삼성전자 신종균·윤부근·권오현 유임…김현석 승진(종합) 2014-12-01 09:36:41
참신한 인물을 중용하는 데 중점을 뒀다"고 말했다. 올해 사장단 인사는 최근 4년간 승진·이동을 더해 16∼18명이던 것에 비해 소폭으로 이뤄졌다. 이 팀장은 "삼성전자 등 많은 회사의 경영 실적이 부진해 승진을 포함한 인사폭을 예년에 비해 축소하는 방향으로 결정했다"고 설명했다. 삼성전자...
윤용암 삼성운용 사장, 삼성증권 새 수장…삼성, 사장단 인사(상보) 2014-12-01 09:22:07
참신한 인물을 중용하는 데 중점을 뒀다"고 밝혔다.다음은 인사 내용이다.◆ 사장 승진 내정·삼성전자 김현석 부사장→ 삼성전자 ce부문 영상디스플레이사업부장 사장삼성전자 전영현 부사장→ 삼성전자 ds부문 메모리사업부장 사장삼성디스플레이 이윤태 부사장→ 삼성전기 대표이사 사장◆ 대표...
[삼성 사장단 인사] 삼성 "경영위기 조기 극복…성과주의 재확인"… 사장 승진 3명 등 11명 규모의 2015년 정기 사장단 인사 2014-12-01 09:19:49
참신한 인물 중용" 삼성그룹이 1일 2015년 사장단 승진 인사를 단행하면서 밝힌 '3대' 원칙이다삼성그룹이 이날 사장 승진 3명, 대표부사장 승진 1명, 이동·위촉업무 변경 7명 등 총 11명 규모의 2015년 정기 사장단 인사를 내정, 발표했다.이준 삼성그룹 미래전략실 커뮤니케이션팀장(전무)는 이날...
성백효 교수 "제 의견 덧붙인 맹자집주 출간" 2014-11-30 20:47:28
가운데 대학(大學)과 중용(中庸)도 ‘부안설 집주’로 번역해 펴낼 계획이다. 해동경사연구소는 올해 칠순을 맞은 성 교수의 고희(古稀) 기념 서예전시회 개막식과 책 출판기념회를 오는 3일 오후 5시 서울 인사동 한국미술관에서 연다.서화동 기자 fireboy@hankyung.com[한경+ 구독신청] [기사구매] [모바일앱]...
[한국제도경제학회 추계 학술대회] 新제도주의 경제학이란 2014-11-27 21:21:33
재정의 역할을 중시하는 ‘케인시안’을 중용했다. 최경환 경제팀도 이 같은 방식의 경제운용 방향을 예고했다.좌승희 kdi 국제정책대학원 교수는 “오늘날 한국 사회가 안고 있는 문제는 사람의 문제라기보다 제도의 문제”라며 “주류 경제학계나 시장자유주의 학계가 설명하지 못하는 부분을...
LG그룹 구본무 회장 아들 광모씨 상무 승진(종합4보) 2014-11-27 19:29:53
낸 인재를 중용했다"고말했다. LG그룹 지주사인 ㈜LG는 이날 이사회를 열고 ㈜LG 사장에 하현회 LG전자 HE사업본부장을 선임했다. 하 사장은 ㈜LG 시너지팀을 2년간 이끌었고 HE사업본부에서는 세계 최초로 울트라 올레드 TV를 출시하는 등 글로벌 TV업계에서 올레드 시장 기반을 구축했다는 평가를 받았다....
[뉴스&이슈] “NCS, 대한민국 근간 바꾼다” 2014-11-21 08:10:16
맞는 능력을 가진 인재로 길러내고 중용하는 제도니까요. 학벌이나 스펙만을 통해서 사람을 채용하던 것과는 완전히 다른 방식이라고 할 수 있겠죠.<기자> 그렇습니다. 재계의 연구보고서에 따르면 대학을 졸업한 학생을 기업이 채용했을 때 다시 기업에 맞게 재교육하면서 들어가는 비용이 한명당 6천만원이라고 해요....
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