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철도노조 파업 돌입…지하철노조와 공동 2016-09-27 09:07:57
변형 근로 철폐와 호봉체계 개선, 해고자복직 등을 명분으로 6일 동안 공동 파업했다. 철도노조 자체적으로는 2013년 12월 철도 민영화와 수서발 고속철도 운영사 설립 반대를 내세우며 23일간의 최장기 파업을 벌인 뒤 2년 9개월여만이다. 철도노조는 "총파업은 국민 불편을 최소화하기 위해 법령에 근거한...
[멈춰선 한국호, 이대로 주저앉나] 27일 철도·지하철노조 22년 만에 동반파업 돌입 2016-09-26 18:12:38
노조가 공동 파업에 나선 것은 1994년 6월 변형근로 철폐와 호봉체계 개선 등을 요구하며 6일간 파업한 지 22년 만이다.파업이 시작되더라도 ktx와 수도권 전동·통근열차는 필수유지인력과 대체인력을 활용해 평상시와 같이 100% 정상 운행된다. 하지만 파업이 1주일 이상 갈 경우 ktx 운행률은 평시 대비 89%,...
철도노조 파업 가시화…파업 동력 전망은 2016-09-23 06:00:42
근로 철폐와 호봉체계 개선, 해고자복직 등을 명분으로 6일 동안 공동 파업했다. 철도노조 자체적으로는 2013년 12월 철도 민영화와 수서발 고속철도 운영사 설립 반대를 내세우며 23일간의 최장기 파업을 벌인 뒤 2년 8개월여만이다. 코레일은 철도노조가 파업에 돌입하더라도 필수유지 인력은 남는 만큼...
[글로벌 인재포럼 2016] "똑똑한 한국 여성들 고용시장서 찬밥신세…이런 게 인력 낭비" 2016-09-19 18:57:08
합니다. 직업 안정성도 높여야 하고요. 정규직의 근로시간을 줄이는 것도 일과 가정의 양립을 원하는 여성들의 사회 참여를 늘리는 길이죠. 근로시간이 줄어들면 생산성도 높아질 겁니다. 모두 경영자와 노조의 협조가 필요한 일입니다.”▶인공지능(ai) 때문에 일자리가 줄어들 것이란 우려도 나옵니다.“기계가...
< ISA 출시 반년> 240만명 이상 가입…증가세는 '주춤' 2016-09-11 07:01:05
대체투자 상품보다 월등한 매력을 내세우지 못했다. 그리고 이마저도 정확한 데이터가 아니었다. IBK기업은행의 MP 수익률이 실제보다 높게 공시된 사실이 드러난 뒤 당국이 벌인 일제 점검에서 MP 150개 중 47개의 수익률이 기준과 다르게 작성된 것으로 드러난 것이다. 'ISA 다모아' 사이트에...
[시론] 글로벌 스탠더드 따라 대체근로 허용해야 2016-09-04 17:50:25
균형추를 맞추기 위해서는 대체근로와 직장폐쇄를 인정해야 한다. 비교법적으로 보더라도 한국처럼 대체근로를 전면적으로 금지하거나 직장 점거를 폭넓게 인정하고 있는 나라는 그 유례가 없다. 다른 노동 현안에서는 글로벌 스탠더드의 목소리를 높이면서 왜 유독 대체근로와 직장폐쇄 문제에 대해서는 침묵하는 것일까....
내년 일자리 예산 '18조원'…게임·VR 지원 대폭 증가 2016-08-30 14:30:08
저조한 청년인턴은 3만명으로 축소한다. 정규 채용을 인턴으로 대체할 우려가 있는 '인턴채용 지원금'은 폐지한다. 유망산업 일자리 창출을 위한 대대적인 지원에도 나선다. 게임 분야 지원을 635억원으로 늘리는 등 바이오·의료(2616억원), 사물인터넷(iot)(276억원), 첨단 융·복합콘텐츠(294억원)...
아마존, 주4일제 근로자 모집…"임금·복지 혜택은 같다" 2016-08-28 10:25:22
팀은 팀장에서 말단까지 모두 파트타임 근로자로 구성한다는 점이 특징적이다.이들이 주 40시간 파트타임 근로와 같은 임금과 복지 혜택을 누린다는 것도 주목받고 있다.물론 이들의 임금은 근무시간이 적은만큼 풀타임 근로자의 75% 수준이다.단축 근무자들은 원할 경우 풀타임 근무로 옮길 수도 있다.이들은 기본적으로...
"작년보다 임단협 원만한 곳 8.9% 불과" 2016-08-25 18:30:14
내 대체근로 허용’(24.0%), ‘불법파업 손해배상 강화’(17.3%), ‘업무방해죄 적용 확대’ ‘사업장 점거 전면 금지’(각 10.2%) 등도 필요하다고 기업들은 응답했다.송원근 전경련 경제본부장은 “내수 절벽과 원화 강세 등으로 기업의 경영 여건이 악화하고 있다”며...
[사설] 노동개혁이 왜 필요한지 보여주는 갑을오토텍 사태 2016-08-19 17:57:49
가게 된다. 노사의 감정싸움이 평범한 근로자들의 생계를 위협하는 결과를 낳게 된 것이다.갑을오토텍 사례야말로 노동개혁이 얼마나 필요한지를 여실히 보여준다. 고임금 정규직 노조의 기득권 지키기, 임금체계 개편과 대체근로 허용의 필요성, 산업현장의 준법정신 부재 등이 적나라하게 드러난 사태다. 노동계가 약자일...
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