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[노·사·정 협상의 '불편한 진실'] 근로자의 10% 노조원 기득권만 지키는 노조, 손발 묶인 경영자…노사 '힘의 불균형'도 커져 2015-09-01 18:48:53
노조가 파업에 들어가더라도 회사 측이 대체근로자를 쓸 수 없도록 한 노동조합 및 노동관계조정법이 대표적 독소조항으로 꼽힌다. 국제노동기구(ilo)는 대체근로를 원칙적으로 인정해 주요 국가들은 대체근로를 허용하고 있다.파견근로를 제한하는 것도 문제로 지목된다. 한국은 제조업종의 파견근로가 전면 금지되고 경비...
경제5단체 "노동개혁, 지침 아닌 법으로 명문화해야" 2015-08-31 18:02:06
대한 근로계약을 해지할 수 있는 요건을 정부지침 형태로 완화하려는 움직임에 우려를 금할 수 없다”고 덧붙였다. 자칫하면 법은 그대로 두고 정부지침으로 범위와 기준을 정해 소송이 난무했던 통상임금 사례를 반복할 수 있다는 우려를 나타낸 것으로 풀이된다.경제 5단체는 이어 “임금피크제 시행을 넘어...
[진통 겪는 노동개혁] "노조에만 힘 실어주는 법규…파업 때 대체근로 허용해야" 2015-08-31 17:43:37
쓸 수밖에 없다.대체근로를 허용한 미국이나 독일 등에서 전면 파업이 일어나지 않는 대신 대체근로가 금지된 한국에선 전면 파업이 자주 일어나는 배경이라는 게 경제계의 지적이다. 김영배 경총 부회장은 “노조가 파업을 통해 불합리한 요구를 하면 회사 측은 대체근로로 대응해야 노사 간 대등한 협상이 가능할 수...
경제계 "청년 일자리 위해 고용 유연성 필요" 2015-08-31 16:52:56
만들어 청년들과 비정규직 근로자들의 진입을 막는다는 지적입니다 . 또 제조업 등에 파견을 가능케해 기업의 경쟁력을 높이고 고용 확대를 유도해야 한다고도 제안했습니다. 이어 파업을 통한 노동조합의 불합리한 요구를 막기 위해 대체 근로를 허용해 노사간 대등한 협상이 가능하도록 해야한다고 덧붙였습니다. 특히...
경제계 "고용 유연성 확대하고 연공급제 타파해야"(종합) 2015-08-31 11:06:15
취약근로자들의 처우 개선을 도모하는데 걸림돌"이라면서 "파업을 통한 노조의 불합리한 요구에 대체근로를 허용해 노사간의 대등한 협상이 가능하도록 하고 무분별한 인사·경영권 침해를 바로잡을 수 있도록 해야 한다"고 주장했다. 경제계는 "오로지 국가의 미래와 일자리 창출이라는 대의만을 보고 사명감과...
경제5단체 "노동개혁 없이는 성장도 일자리도 없어" 2015-08-31 10:47:01
요구는 대기업들이 중소 협력업체와의 동반성장과 취약근로자들의 처우 개선을 도모하는 데 걸림돌이 되고 있다"면서 "파업을 통한 노조의 불합리한 요구에 대체근로를 허용해 노사 간 대등한 협상이 가능하도록 하고 무분별한 인사·경영권 침해를 바로잡을 수 있도록 해야 한다"고 덧붙였다.경제...
경제계 "고용 유연성 확대하고 연공급제 타파해야" 2015-08-31 10:22:53
중소 협력업체와의 동반성장과 취약근로자들의 처우 개선을 도모하는 데걸림돌이 되고 있다면서 "파업을 통한 노조의 불합리한 요구에 대체근로를 허용해노사간의 대등한 협상이 가능하도록 하고 무분별한 인사·경영권 침해를 바로잡을수 있도록 해야 한다"고 주장했다. 경제계는 "오로지 국가의 미래와 일자리...
[주니어 테샛- 중학생을 위한 페이지] 치킨게임 2015-08-28 17:36:40
때문이죠. 형편이 어려운 중소기업들은 대체휴일제가 그림의 떡일 榴?반쪽짜리 대체휴일제인 셈이죠. 미국이나 일본에서는 공휴일이 특정 날짜가 아니라 몇 월 몇째 월요일 식으로 지정하는 경우가 많습니다. 우리나라의 추석에 해당하는 미국의 추수감사절은 11월 넷째 목요일이에요. 미국에서는 이날부터 일요일까지 나...
"일본의 '잃어버린 20년' 전철 안 밟으려면 노동개혁 절실"(종합) 2015-08-27 11:53:15
기업들은 장기 채용을 전제로 내부에서 근로자의 업무 역량을 숙련시켰는데, 이런 인적자원 육성 방식을 대체할 새로운 방법을 제시하지 못했기 때문이다. 1990년대 말 구조개혁이 시작된 일본의 금융시스템도 자유화는 크게 진전됐지만위험을 감수하는 '리스크 머니' 공급과 벤처 캐피탈 분야는 아직도 취약한...
"일본의 '잃어버린 20년' 전철 안 밟으려면 노동개혁 절실" 2015-08-27 10:17:46
기업들은 장기 채용을 전제로 내부에서 근로자의 업무 역량을 숙련시켰는데, 이런 인적자원 육성 방식을 대체할 새로운 방법을 제시하지 못했기 때문이다. 1990년대 말 구조개혁이 시작된 일본의 금융시스템도 자유화는 크게 진전됐지만위험을 감수하는 '리스크 머니' 공급과 벤처 캐피탈 분야는 아직도 취약한...
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