법원 "명절 상여금, 성과급도 통상임금"…기업 부담 '눈덩이' 될 판 2019-05-24 17:35:21

한다며 미지급 수당을 청구한 근로자(원고) 승소로 판결했다. 통상임금 소급 청구로 경영상 어려움이 예상된다는 회사 측 호소를 받아들이지 않았다. 대법원 전원합의체가 제시한 통상임금의 요건마저 부정하는 판결이 하급심에서 내려지고 있어 사법부가 스스로 혼란을 자초하고 있다는 지적도 나온다.“성과연봉도...

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• #법원 명절

'경영난' 한진重마저도…통상임금 勞 편든 대법 2019-05-03 16:47:13

패소와 더불어 근로자 측의 통상임금 소급 적용 청구가 ‘신의성실의 원칙(신의칙)’에 위배되지 않는다는 판결이 이어지고 있어서다. 법원이 추가 임금 지급으로 인한 경영 위기 가능성에 대해 사실상 자의적인 판단을 내리며 기업들의 불안감과 혼란이 가중되고 있다는 지적이 나온다. “재정 부담은 되지만 경영난 초래...

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• #경영난 한진마저도통상임금

'경영상 위기' 인정 안하는 대법…통상임금 '10兆 폭탄' 결국 터지나 2019-05-03 16:47:13

항소심 패소와 더불어 근로자 측의 통상임금 소급 적용 청구가 ‘신의성실의 원칙(신의칙)’에 위배되지 않는다는 판결이 이어지고 있어서다. 법원이 추가 임금 지급으로 인한 경영 위기 가능성에 대해 사실상 자의적인 판단을 내리며 기업들의 불안감과 혼란이 가중되고 있다는 지적이 나온다.“재정...

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• #경영상 위기

현대重·아시아나항공·금호타이어 '노심초사' 2019-05-03 16:35:39

800%를 통상임금에 넣어 다시 산정한 연장근로수당 등을 소급해 지급하라”며 소송을 냈다. 소송 결과를 근로자 전원에게 적용하기로 노사가 합의한 대표소송이다.1심 법원은 현대중공업의 2년간 누적 손실이 3조원 규모였던 2015년 “소송 제기 시점인 2012년 순이익이 1조296억원에 달하기 때문에 근로자의...

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• #현대아시아나항공금호타이어 노심초사

상속재산분할, 유언무효부터 상속 완료 후 혼외자 등장 등 변수 많아 분쟁 야기 쉬워 2019-05-02 14:50:33

피상속인 사망 후 검사를 상대로 인지청구의 소를 제기하고 승소해 피상속인의 자녀로 인지된 경우를 예로 들 수 있다. 다만 이와 같이 인지 판결이 확정되면, 인지된 자녀는 소급해 상속인의 지위를 갖지만 이미 종료된 상속재산분할협의를 무효로 돌릴 수는 없다. 추가된 상속인으로 인해 분할협의를 무효로 한다면...

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• #상속재산분할 유언무효부터 #상속인 #공동상속인 #상속 #분할 #경우 #상속전문변호사 #다른 #상속재산분할 #인지

정부 '낙태죄 헌법불합치' 후속조치 착수…"헌재결정 존중" 2019-04-11 18:57:35

결정 시 소급해 그 효력을 잃는다. 또한 위헌 결정된 형벌 조항에 근거한 유죄의 확정판결에 대해서는 재심을 청구할 수 있다. 다만 이번 경우처럼 헌법불합치 결정을 받고 법 개정 시한을 남겨둔 조항에 대해서는 이같은 소급효가 적용되는지를 두고 법조계에서도 견해가 갈린다. 법원 관계자는 "헌법불합치 결정도 위헌...

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• #정부 낙태죄 #결정 #헌재 #경우 #낙태죄 #소급효 #헌법불합치 #정부 #위헌 #판단

"원칙 없는 통상임금 신의칙 판결…기업 경영 혼란만 키운다" 2019-03-19 17:31:29

답답해했다.■신의성실의 원칙계약 관계에 있는 당사자들이 권리를 행사하거나 의무를 이행할 때 상대방의 정당한 이익을 고려하고 신뢰를 저버리지 않도록 행동해야 한다는 민법(제2조 1항)상 원칙. 대법원은 2013년 근로자의 통상임금 소급 적용 청구로 회사에 중대한 경영상 위기가 발생하면 이 원칙에 위배돼 허용할 수 없다고...

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• #원칙 없는