한화제약, `워라벨 시대` 전사적 조기퇴근 도입 2018-03-23 17:19:13

워라밸(Work and Life Balance) 시대에 발 맞춰, 직원들의 여가 복지를 증가시키고자 본 제도를 도입했다고 설명했습니다. 한화제약은 지난 2012년 업계 최초로 연말 장기휴가를 도입하는 등 충분한 휴식과 여가를 통한 생산선 증가와 일과 삶의 균형을 강조해왔습니다. 연말휴가뿐 아니라 여름휴가 9박10일, 샌드위치데이...

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[주목! 이 책] 스마트 워라밸 2018-03-22 18:53:00

다양한 ‘워라밸’ 경영 전략을 제시한다. 저자들은 “직장인은 워라밸의 큰 물결을 새로운 변화의 계기로 적극 활용해 아침부터 밤늦게까지 앞만 보고 달리는 ‘하드워커’가 아니라 일과 삶의 균형을 잡고 현명하게 효율적으로 일하는 ‘스마트워커’로의 변신이 필요하다”고...

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• #주목 이 #워라밸 #스마트 #효율적 #일과

KB국민카드, 두산·NC·기아·한화 홈경기 입장권 최대 3500원 할인 2018-03-22 08:02:29

비수도권 지역 연고 3개 구단을 추가했다"며 "워라밸 문화 확산 추세에 맞춰 많은 고객들이 스포츠와 레저 관련 혜택을 누릴 수 있도록 앞으로도 다양한 서비스를 선보일 계획"이라고 밝혔다.김아름 한경닷컴 기자 armijjang@hankyung.com 기업의 환율관리 필수 아이템! 실시간 환율/금융서비스 한경money [...

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• #KB국민카드 두산NC기아한화 #국민 #할인 #입장권 #홈경기 #국민카드

"20년 이내 현재 직업 절반 사라져", LF 오규식 대표가 말하는 회사 선택의 ‘두 가지’ 기준은? 2018-03-21 10:54:00

LF는 크게 세 가지의 ‘워라밸(워크 앤 라이브 밸런스)’ 제도가 있다. 연간 10일 전사 휴무제도와 매주 수·금요일 정시퇴근, 119회식(1차에서 1가지 술로 저녁 9시까지)이다.  tuxi0123@hankyung.com < 저작권자(c) 캠퍼스 잡앤조이, 당사의 허락 없이 본 글과 사진의 무단 전재 및 재배포를 금합니다. >

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• #20년 이내

[뉴스의 맥] 주 52시간 근로, 탄력적 근로시간제 확대 등 보완해야 2018-03-20 18:06:59

부칙에 끼워 넣었다.기업문화 바뀌어야 '워라밸' 가능근로시간 단축은 사회적 파장이 크다. 임금체계와 근무제도를 개선해야 하지만 산업 현장에서 일하는 방식이나 기업문화도 함께 바꿔야 한다. 그래야 근로시간 단축이 ‘워라밸(일과 삶의 균형)’로 이어질 수 있다. 기업과 근로자에 대한 컨설팅 등...

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• #뉴스의 맥

금호아시아나, 워라밸 동참…"직원들이 출퇴근 시간 정한다" 2018-03-20 13:42:39

금호아시아나그룹이 내달부터 직원들이 스스로 출퇴근 시간을 정하는 ‘시차출퇴근제’를 도입한다고 밝혔습니다. 금호아시아나 직원들은 오전 8시부터 9시 30분까지 30분 단위로 출근시간을 선택할 수 있으며, 퇴근은 출근시간에 따라 8시간 근무 후 자율적으로 이루어집니다. 금호아시아나그룹은 일과 삶의 균형을...

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• #금호아시아나 워라밸 #직원 #금호아시아나그룹 #도입