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지주사, 비관론 빠진 코스피 '대안'으로 부상…LG·한화 주목 2014-10-14 09:39:24
및 생활소비재 부문은 49.5%, 전자부문은 26.1%, 통신 및 서비스 부문은 22.7%를 기록했다. 화학 및 생활소비재 부문 비중이 낮아지는 대신 전자부문, 통신 및 서비스 부문이 비중이 높아진 것이다.이 연구원은 "그동안 부진했던 전자부문, 통신 및 서비스 부문 등의 비중이 높아졌기 때문에 향후 실적의 안정성 뿐만...
[특징주] LG, 상승…"사업비중 변화로 박스권 탈피" 2014-10-13 09:32:06
이었다.하지만 올해 기준으로 화학 및 생활소비재 부문은 49.5%, 전자부문은 26.1%, 통신 및 서비스 부문은 22.7%를 각각 기록했다. 화학 및 생활소비재 부문 비중이 낮아지는 대신 전자부문, 통신 및 서비스 부문이 비중이 높아진 것이다.이상헌 하이투자증권 연구원은 "그동안 부진했던 전자부문, 통신 및 서비스...
[ETF 성공 투자] 삼성전자 · 현대차그룹주 ETF 관심 2014-10-07 11:11:23
주가에 반영되고 있는 상황으로 보인다. 3분기 매출액은 49.5조 원, 영업이익이 4.3조 원 정도를 예상하고 있는 상황이다. 전분기의 영업이익이 7.1조 원이었기 때문에 대략 40% 정도 감익될 것으로 보고 있다. 이렇기 때문에 결국 3분기 어닝 시즌에 대한 우려감이 높을 수 밖에 없겠다. 삼성전자는 스마트폰 부진이 영업...
"삼성전자, 3Q 실적 선반영‥전략 변화 중요" - 하나대투 2014-10-01 08:40:02
남대종 하나대투증권 연구원은 "3분기 실적은 매출 49.5조원, 영업익 4.3조원으로 기존 추정치를 밑돌 전망이나 이미 실적 하향은 주가에 반영된 것으로 판단한다"며 "최근 빠르게 하락하고 있는 삼성전자의 스마트폰 글로벌 점유율이 향후 경쟁력 회복의 열쇠라고 언급한 바 있다"고 밝혔습니다. 남 연구원은 "중저가 제...
코메론, 올 최대실적 달성 예상…저평가된 배당주-BS 2014-09-30 08:54:51
각각 8.0%와 49.5% 증가한 477억원과 84억원이 될 것으로 봤다.이 연구원은 "코메론 주가는 최근 급등해 2014년 예상실적 기준 주가수익비율(per)이 9.0배에 달하나, 2014년 이후 3년 연평균 주당순이익(eps) 성장률 17%를 감안하면 주가수준 부담이 없다"며 "또 2001년 상장 이래 매년 10~20% 배당성향을...
고3, 하루 평균 11시간 3분 공부하고 5.4시간 수면! 2014-09-29 13:48:26
고1은 49.5%가 행복하다고 답한 반면, 고2는 45.3%, 고3은 45.0%로 차츰 줄었다. 고3 학생들이 행복하지 않은 이유로 75.7%가 '학업부담'과 '진로에 대한 불안 때문'이라고 답했다. 고3 학생들이 행복을 위해 가장 중요하다고 꼽은 것은 학력이 아니라 '가정의 화목(32%)과 '건강(24%)이었다. 한경닷컴...
삼성생명 퇴직연금 적립액 절반이 계열사 물량…'몰아주기' 심각 2014-09-29 06:02:06
중 계열사 물량이 49.5%(6조8068억원)에달했다. 롯데손해보험[000400] 46.5%, 삼성화재[000810] 34.6%, 흥국생명 27.5%, 동부 26.5%였다. 롯데 계열사인 롯데손보는 2012년까지만 해도 가장 심각한 퇴직연금 몰아주기(93.9%)를 보였으나, 작년 말 69.1%에서 지난 6월에는 50% 이하로 낮아졌다. 이들 보험사의...
하이투자 "LG 사업비중 변화, 주가상승 계기" 2014-09-22 08:48:38
이 비중은 49.5%로 줄었다"고 지적했다. 같은 기간 LG전자[066570]를 주축으로 한 전자 부문 비중은 23.9%에서 26.1%로,LG유플러스·LG CNS의 통신·서비스 비중은 20.5%에서 22.7%로 상승했다. 이 연구원은 특히 LG CNS에 대해 "삼성SDS의 상장에 따른 기대감이 있고 점진적으로 수익성이 개선되는 시점에...
대기업 68%, 올해 신규채용 작년 수준 이상 2014-09-16 11:04:01
지방대학 출신을 일정 비율 선발하는 인사원칙(쿼터제)이 있는지 여부를 조사한 결과, ‘인사원칙이 있다’는 응답이 19.9%였으며, ‘없으나 일정 비율 뽑는 것을 고려중이다’ 23.8%, ‘인사원칙이 없다’ 49.5% 였습니다. 고졸 신규채용 규모는 ‘작년과 비슷하다’고 응답한 기업이 75.7%, ‘작년보다 감소한다’...
대기업 68% "올해 신규채용 작년 수준 이상 선발" 2014-09-16 11:00:10
없으나 일정 비율을 정해 뽑는것을 고려 중이라고 답했다. 이런 인사원칙이 없다는 기업도 49.5%에 달했다. 이밖에 고졸 신규채용 규모가 작년과 비슷하다는 기업은 75.7%, 작년보다 감소한다는 기업은 18.5%, 작년보다 증가한다는 기업은 5.8%로 나타났다. jooho@yna.co.kr(끝)<저 작 권 자(c)연 합 뉴 스. ...
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