TV 목록 보기
증권
지난 주요뉴스 한국경제TV에서 선정한 지난 주요뉴스 뉴스썸 한국경제TV 웹사이트에서 접속자들이 많이 본 뉴스 한국경제TV 기사만 onoff
대림그룹, 대졸 신입사원 서류전형에서 스펙항목 폐지 2015-09-08 09:30:50
역량을 갖추고 실제 직무 수행에 필요한 기초 직무 역량에 충실한 인재를 선발할 계획이라고 덧붙였다.이번 공채부터 직무역량 검증에 초점을 맞춰 서류전형부터 면접전형에 이르는 선발 프로세스를 개선했다. 서류전형에서는 해외경험, 공모전, 동아리활동 등 불필요한 스펙 항목을 폐지했으며 자기소개서는 직무와 관련된...
삼성채용 서류접수 개시…2만명만 GSAT 볼 수 있다고? 2015-09-08 00:16:13
만점)을 폐지했으며, 직무적합성평가에는 직무와 무관한 '스펙'을 반영하지 않기로 했다.또한 면접방식도 달라졌다. 기존 직무역량면접(pt·프리젠테이션)과 임원면접(인성면접) 사이에 창의성면접이 추가됐다. 각 면접전형은 30분씩 진행될 예정이다.한편 이번 삼성의 채용 규모는 지난해와 비슷한...
[취업에 강한 신문 한경 JOB] 포스코, NCS 도입·직군별 모집…"직무역량 중심 채용 강화" 2015-09-07 19:06:50
자기소개서에는 직무에세이도 포함된다. 기존 인성검사에 포스코직무적성검사(pat=posco aptitude test)를 추가했다. 면접에서도 직무적합성을 평가한다.박성은 포스코 hr실 hr지원그룹 리더(사진)는 “현장 중심의 문제 해결력을 지닌 인재를 뽑고자 직무역량 중심의 채용시스템을 도입했다”고 설명했다.최근...
대한항공, 대졸 신입 200명 공개채용 2015-09-07 18:42:06
통해 받는다. 대한항공은 서류전형, 면접전형, 건강진단 등을 거쳐 12월께 최종 합격자를 발표할 예정이다.대한항공 관계자는 “지원자의 태도와 성품 등 잠재능력에 주목해 조직과 조화를 강조하는 대한항공의 인재상에 맞는 직원을 선발할 방침”이라며 “이번 채용에선 기존 직무능력검사 대신...
현대모비스, 하반기 공채 스펙보다 직무적합성 중시 2015-09-07 18:38:37
면접 대신 프레젠테이션(pt)면접을 실시해 직무능력을 평가한다. 실무와 관련한 특정 문제를 제시받아 어떻게 해결할 것인지 발표하는 식이다. 이를 통해 현대모비스는 지원자의 분석력과 문제해결 능력, 소통 역량 등을 평가할 방침이다.현대모비스는 앞으로 신입사원뿐 아니라 경력사원 채용에도 실기시험을 확대 적용할...
현대모비스, 직무 능력 위주로 인재 뽑는다 2015-09-07 12:32:20
직무능력을 평가하는 실기시험을 별도로 치러야 한다. 전문 소프트웨어 자격인증 평가기관을 통해 이 테스트를 개발해 신뢰성을 확보했다. 타 연구개발 직군은 기존 1차 면접에 포함됐던 토의면접 대신 pt면접을 보는 것으로 대체해 직무능력을 평가한다. 지원자가 실무 관련 사례를 제시받으면 해당 문제를 전공...
대한항공, 2016년 신입사원 공개채용…개별 역량 면접 강화 2015-09-07 11:34:05
등입니다. 지원자격은 모집 대상 전공자로 공인 영어자격을 소지하고, 해외 여행에 결격 사유가 없어야 합니다. 특히 올해 신입사원 채용은 기존의 직무능력검사(KALSAT) 대신 집단토론과 프레젠테이션 면접 등을 통해 의사표현 능력과 창의력, 논리력을 발휘할 수 있는 개별 역량 면접을 강화한 것이 특징입니다....
현대모비스 '실전형 인재' 채용…실기테스트 첫 도입 2015-09-07 11:00:36
9월 말에 발표되며 이후 인적성검사-1차 면접-최종면접 순으로 채용 절차가 진행된다. 이번에 뽑는 인원 수는 300여명인 것으로 알려졌다. 현대모비스 인재채용팀 안재형 부장은 "그동안 많은 기업이 다양한 다면평가 방식을 도입했지만 지원자의 실제 능력을 객관적으로 파악하는 것이 힘들었던 게 사실"이라며...
`삼성채용` 서류접수 시작…일정 어떻게 진행되나 2015-09-07 09:52:54
등)에 통과해야만 GSAT(직무적성평가)에 응시할 수 있다. 모르는 문제를 찍어서 틀리면 감점이 되며, 올해부터 지원 횟수 3회 제한이 폐지됐다. 창의적 면접은 전공과 무관한사안에 대해 지원자가 독창적 아이디어를 전개하는 능력이 있는지를 체크하는 과정이다. 삼성전자 지원자 중 S직군은 GSAT 대신 `S/W역량테스트`를...
SK, 하반기 신입 1500여명 뽑는다 2015-09-06 20:04:56
필기전형(sk종합역량검사), 면접을 거쳐 12월 초 최종 합격자를 발표하는 순서로 진행된다. sk는 이와 관련해 7~11일 서울 부산 등 전국 5개 도시에서 채용 담당자와 선배 합격자들이 채용 정보를 제공하는 ‘탤런트 페스티벌(talent festival)’을 연다.sk는 청년들이 중소기업과 벤처기업에 취업할 수 있도록...
TV 목록 보기
증권
