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창조경제 투자 2탄…삼성 SW인재 5만명 키운다 2013-05-15 17:27:51
매년 2000명씩 채용 삼성이 ‘한국판 빌 게이츠’ 육성에 나섰다. 초등학생부터 대학생까지 5만명에게 무료로 소프트웨어 교육을 시켜주겠다는 것이다. 모자라는 소프트웨어 인력을 스스로 키워 쓰는 한편 정부의 창조경제 정책도 지원하겠다는 의도로 풀이된다. 삼성은 올해부터 5년간 1700억원을 들여 소프트웨어 인력...
신보, 고교졸업자 대상 `중기 잡 콘서트` 개최 2013-05-15 12:42:44
정보를 제공하기 위해 마련됐습니다. 콘서트에서는 김태원 구글코리아 글로벌 비즈니스 팀장이 `창의적 인재와 미래설계`를 주제로 특강을 실시하고, 누리안인터내셔날, 방주광학 등 12개 유망중소기업의 현장 프리젠테이션을 통해 채용정보를 제공했습니다. ...
신보, 고교졸업자 대상 `중소기업 잡 콘서트` 개최 2013-05-14 15:57:56
구글코리아 글로벌 비즈니스 팀장이 `창의적 인재와 미래설계`를 주제로 특강을 실시하고, 누리안인터내셔날, 방주광학 등 12개 유망중소기업의 현장 프리젠테이션을 통해 채용정보를 제공했습니다. 콘서트에 참석한 중소기업들은 현장에서 고교 졸업 예정자들을 상대로 즉석에서 취업상담과 면접을 실시하기도 했습니다.
[JOB 대학생 취업 디딤돌] 그 회사의 '사생팬' 되세요…취업준비생이 따라다닌다고 안 잡혀가니까^^ 2013-05-13 17:44:48
스태프(staff)부서를 지원했어요. 그런데 채용팀에서 iptv 분야가 어울릴 것 같다며 옮겨도 괜찮겠냐고 묻더라고요. 유플러스 채용팀이 나도 잘 모르는 나를 파악해 업무를 조정해 준거죠. △이=오스트리아에서 작곡을 공부했는데 마케팅에 지원한 친구, 마케팅에 지원했는데 스태프 업무하는 친구, 영업지원했는데 마케...
[JOB 대학생 취업 디딤돌] "통신업계 좌지우지할 사람 뽑고싶어" 2013-05-13 17:39:24
양무열 lg유플러스 채용팀장 지난 12일은 통신업계 상반기 입사 ‘인ㆍ적성의 날’이었다. lg유플러스와 kt가 같은 날 인ㆍ적성 시험을 치렀다. 양무열 lg유플러스 채용팀장(사진)은 “여러 회사에 합격된 지원자들을 배려하기 위해 사전에 ‘인ㆍ적성 불참 메일’을 보내도록 안내했다”며 “이들에게는 향후 당사 재...
[JOB 대학생 취업 디딤돌] 식품업계, 대졸채용 잇따라 2013-05-06 16:55:40
등 각 부문 신입사원을 채용한다. 오리온의 100% 자회사이자 스낵 전문회사인 오리온스낵인터내셔널(옛 오리온프리토레이)도 생산관리와 재무기획 직무 신입사원을 선발한다. 특히 오리온은 팀장 면접, 임원 면접, 대표이사 면접 등 세 차례에 걸쳐 면접을 진행할 예정이다. 오뚜기는 상반기 전역장교 및 대졸 신입사원을...
LGD·현대차·크루셜텍 등 실적 개선株 2013-05-05 14:59:10
5개 증권사 투자전략팀장과 안인기, 박영수, 최병운, 서옥경 등 한경tv 와우넷 전문가 4명으로부터 가족 및 친지들에게 투자를 권할 만한 종목들을 추천받았다. ○실적 개선주, 크루셜텍·성광벤드 주목 한경tv 와우넷 전문가들은 5월 한 달간 코스피지수는 1900~2050에서 움직일 것으로 예상했다. 초심 박영수 대표는...
[JOB 대학생 취업 디딤돌] "스포츠 패션의 완성은 '열정'…면접때도 런웨이 걷듯 나만의 개성 맘껏 뽐냈죠" 2013-05-01 17:53:37
탁씨도 맞장구를 쳤다. “맞아요. 팀장부터 막내까지 나이·직급에 관계없이 자유롭게 토론하는 소통의 장을 가진 멋진 회사라는 느낌을 받았어요.” 요즘 취업이 너무 어렵다고 입을 떼자 성씨는 ‘2년 전 경험’을 고백했다. “직무와 상관없이 여기저기 원서를 썼다가 쓴맛을 많이 봤어요. 왜 떨어졌을까를 곰곰이...
[JOB 대학생 취업 디딤돌] "신입 공채에서는 졸업예정자만 뽑아…면접땐 데상트 옷 금지" 2013-05-01 17:47:48
인사팀장 전직원이 300명인데 대졸 신입사원을 50명이나 뽑는 데상트코리아. 2009년부터 해마다 신입사원 공채를 통해 인재를 육성하는 이 회사는 올해 6기 신입 인턴을 채용할 예정이다. 양지혜 데상트코리아 인사팀장(사진)은 “데상트는 사람에 대한 투자를 중시한다 며 “데상트다운 사람을 뽑아서 육성하려는...
[MBA의 모든 것]을 소개합니다 2013-05-01 10:13:26
그런데 대부분의 기업들이 경력사원을 채용할 때 mba를 요구한다. 체감상 70% 이상이다. 우리 그룹도 mba 출신의 경력직이 연봉이나 직급 상승에 있어 공채보다 6~7년 정도 앞서고 있다. 회사 내에서도 인정을 받는 위치로 이동하려면 반드시 해야 하는 게 mba라고 생각한다. mba가 있으면 길게 근무하고, 팀장급으로 갈...
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