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현대차 공채 '수능일' 한글날 10만명 몰릴듯 2015-08-27 06:03:19
현대차의 공채는 서류전형, HMAT, 핵심역량 면접과 직무역량 면접으로 구성된 1차 면접, 종합면접, 영어면접으로 이뤄진 2차 면접, 신체검사 순이다. 현대차는 작년부터 자기소개서에 사진, 가족사항, 해외거주 경험 등 직무와 무관한 13개 항목을 삭제하고 글로벌 기업의 위상에 맞게 면접에서 영어회화 능력...
[2016 대입 수시] 대구한의대학교, 한의예과 제외하고 교차지원 가능 2015-08-26 07:03:21
생활, 직무능력, 학생건강, 취업역량 강화를 위해 학 煊し???첵뵀邦?구축해 시행하고 있다. 특히 ‘학생 모두가 취업하는 그날까지’라는 슬로건으로 재학생 및 졸업생에게 취업정보를 제공해 대구·경북지역 4년제 대학 취업률 1위, 전국대학 취업률 7위(졸업생 1000명 이상 ‘다’그룹 기준)를...
[2016 대입 수시] 경동대학교, 의료보건학부 등 지역인재 뽑아 2015-08-26 07:03:07
기준을 적용한다.수시모집에서 면접은 자기추천제전형, 지역인재전형, 그리고 일반학생전형 가운데 (대명)레저&리조트학과, 디자인학과, 건축디자인학과에서 실시한다. 수시모집 지원자는 고교 계열, 전형 형태와 무관하게 복수 지원이 가능하다.경동대는 다양한 비교과과정을 운영 중이다. 비교과과정에는 대학본부가...
은행권 취업, 스펙 아닌 인성·태도가 당락 가른다(종합) 2015-08-25 09:13:15
인문학 서적을 토대로 면접관과 토론하는 '통섭역량 면접'이 다른 은행과 다른 점이다. 기업은행은 서류 전형 신청자를 대상으로 자기 PR 대회인 '당신을 보여주세요'를 진행한다. 4분 동안 자신만의 강점과 잠재력 등을 자유롭게 홍보하는 자기 홍보(PR)의 자리다. 대회 우수자는 서류전형에서...
[취업에 강한 신문 한경 JOB] 5대은행 입사 키워드=영업·서비스마인드 갖춘 '현장형 인재' 2015-08-24 19:03:45
마케팅 역량 평가 비중을 강화하고 찬반토론면접 대신 토의면접을 통해 종합적 문제 해결력과 마케팅 역량을 지녔는지를 볼 것”이라고 강조했다.농협은행 채용은 1차 입사지원서 작성 때 온라인 인·적성평가도 함께 해야 한다. 지원서 제출 후 인·적성검사를 하지 않으면 자동 탈락하기에 주의해야 한...
대구TP, 대구시 스타기업과 지역 우수대학생 맞춤형 채용지원 2015-08-24 11:50:59
가운데 매칭데이 면접진행을 통해 최종 선발된 46명의 예비 히어로들은 7주간 210시간의 히어로 양성과정을 이수하고 9월 1일부터 각 스타기업에서 일정기간 동안의 근로를 실시한 후 정규직으로 전환될 예정이다. 교육과정에서 발생되는 교육비와 인건비는 각각 대구tp와 한국장학재단이 지원했고, r&d기획역량강화를 위해...
현대기아차 어떻게 뽑나…"열린 채용" 2015-08-18 06:03:21
임직원들의 역량을 분석한 결과와 새로운 사업 환경의변화를 반영해 개발됐다. 현대차의 기업 핵심가치에 부합하는 인성을 가진 인재를선발하고 지원자의 잠재적 업무 역량을 다각도로 파악하는 것에 초점이 맞춰져 있다. 현대차는 2013년 하반기 공채의 인적성검사(HMAT)부터 역사와 관련한 에세이를쓰는 문제를 내...
[취업에 강한 신문 한경 JOB] 대기업 하반기 공채 키워드는 ( )다 2015-08-17 19:04:11
김관수 lg화학 인재확보팀 차장은 “이공계 지원자의 최고 직무역량은 전공 성적”이라며 “총 학점보다 전공 학점이 더 중요하다”고 강조했다. 올 상반기 lg화학 지원자는 1만6000여명. 서류합격자를 어떤 기준으로 선발했는지 묻자 김 차장은 “우선 지원분야와 전공이 맞지 않는 사람이 1차...
채용시장 스펙보다 '역량'…대기업 특별채용·합숙면접 ↑ 2015-08-16 09:22:42
우대한다.합숙면접도 트렌드로 등장했다. 잠깐의 면접은 인상면접에 그칠 수 있기 때문에 24시간 이상 함께 생활하면서 다양한 프로그램을 통해 지원자의 역량을 폭넓게 평가하는 방식이다.그동안 금융권, 언론사 등에서 시행돼 왔지만 올해 기아자동차그룹에서 1박2일 합숙을 한 것을 비롯해 lg디스플레이, 삼성생명,...
"스펙보다 역량"…대기업 특별채용·합숙면접 늘었다 2015-08-16 06:09:06
직무능력표준 기업에서 직원을 채용할 때 스펙보다 역량의 중요성이 높아지면서 차별화된 역량을 평가하기 위한 다양한 평가방식이 확산하고 있다. 16일 취업포털 사람인과 각 기업에 따르면 올 상반기 취업시장에 오디션과 같은특별채용이나 합숙면접, 직무능력평가가 늘어난 것으로 조사됐다. 앞서 2012년...
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