결국 "노사가 알아서 하라"는 週 52시간 '황당' 가이드라인 2018-06-11 17:53:07

유연근무제, 교대제 개편 등은 노사협의 또는 동의가 필요한 문제여서 사측의 답변은 큰 의미가 없다”며 “현장의 혼란에 비해 고용부의 판단이 너무 안이한 것 같다”고 말했다.◆근로시간 판단은 사용자 지휘 여부가이드라인에 따르면 근로자가 사용자의 지휘·감독에서 벗어나 자유롭게 이용할 수...

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• #결국 노사가

김영주 노동장관 "인력 충원 준비 기업 실제 채용하도록 총력" 2018-06-11 14:42:21

있지만, 상당수는 이미 준비돼 있거나 교대제 개편, 유연근무제 도입 등을 적극적으로 준비 중"이라며 이같이 주문했다. 노동시간 단축을 내용으로 하는 새 근로기준법은 7월 1일부터 시행된다. 300인 이상 사업장을 시작으로 최대 노동시간을 1주 52시간으로 한다. 노동부는 7월부터 노동시간 단축이 적용되는 3천700여 개...

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• #김영주 노동장관 #노동시간 #기업 #준비 #단축 #최저임금 #장관

대기업 절반, `근로시간 단축` 경영에 부정적‥기업 88%"준비 완료" 2018-06-06 11:00:00

‘교대제 개편’, ‘근로시간 유연화’, ‘스마트공장 추진’, ‘인력전환배치’ 순이었습니다. 한경연은 오는 7월 1일부터 시행되는 근로시간 단축에 대비해 사무 연구개발, 생산현장 등 기업 전 분야에서 근로시간 유연화가 본격적으로 추진될 것으로 관측했습니다. 탄력적 근로시간제는 전체 25.9%인 29개 기업이...

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• #대기업 절반 #기업 #근로시간 #단축 #생산성향상 #실시 #추진

"7월 1일 버스대란 급한 불은 끄자" 노사정 탄력근무 합의 2018-05-31 16:00:02

2교대제 등이 정착돼 당장 큰 문제가 없으나, 경기도 등 그 외 지역에서는 근로시간 단축으로 인력을 충원해야 하는 상황이다. 주 68시간은 기본근무 40시간에 연장근무 12시간, 휴일근무 16시간으로 구성돼 있는데, 지금까지는 버스회사들이 연장근무 시간 제한을 받지 않았으나 12시간 제한이 생기면서 문제가 된 것이다....

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• #7월 1일 #노사정 #근로시간 #버스 #1일 #운행 #단축

"밤샘해도 모자랄 판에"… 신제품 개발 기간 늘려 잡는 삼성전자 2018-05-29 17:38:12

교대제’이기 때문에 근로시간 단축의 영향을 거의 받지 않는다.◆“일자리 창출 여부는 미지수”lg전자는 지난 2월부터 r&d 부서를 중심으로 한 주단위 선택적 근로시간제를 시범 운영하고 있다. 하루 최소 4시간, 한 주 40시간 범위 내에서 근무시간을 자유롭게 정할 수 있다. sk하이닉스도 비슷한 방식의...

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• #밤샘해도 모자랄

'D-45' 노동시간 단축 정부 지원책…탄력근로제 등 논란 예고(종합) 2018-05-17 11:46:12

2교대제 등으로 전환하는 것도 불가피하다고 정부는 보고 있다. 노선버스업의 노동시간 단축 시행을 앞두고 조속히 대책을 마련하지 못할 경우 '버스 대란'이 발생할 것이라는 우려도 나온다. 이에 대해 정부는 "올해 7월까지 현재 운송 수준이 저하되지 않도록 유연 근로시간제를 활용하도록 지도하고 운수 종사자...

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• #D45 노동시간