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롯데그룹,상반기 100여명 스펙없이 직무 능력만으로 선발 2015-05-11 11:44:56
해당 직무 관련 에세이만 요구하고, 미션 수행 등을 통해 인재를 선발하는 방식. 예를 들면 롯데호텔의 경우 자체 요리 대회를 열어 호텔 셰프가 지원자의 조리 실무 능력을 보고, 롯데마트는 마트 자체브랜드(PB) 상품에 대한 프레젠테이션으로 지원자의 역량을 평가한다는 것. 스펙태클 오디션 채용에 지원할 응시자는...
롯데그룹, 무스펙 채용 '스펙태클 오디션' 12일부터 실시 2015-05-11 09:48:46
해당직무와 관련한 주제에 대한 에세이만을 받아 서류합격자를 선발할 예정이다. 면접 또한 회사별·직무별 특성을 반영한 주제를 선정해 오디션이나 미션수행과 같은 새로운 방식을 도입한다. 예를 들어 롯데호텔은 자체 요리 대회를 열어 호텔 셰프가 지원자의 조리 실무능력을 평가하고, 롯데마트는 마트 pb상품에...
롯데, 스펙 초월 창의 인재 선발 `스펙태클 오디션` 실시 2015-05-11 09:45:29
인적사항만을 기재하게 하고, 해당 직무와 관련된 주제에 대한 에세이만을 받아 서류합격자를 선발합니다. 또 면접의 경우 회사별, 직무별 특성을 반영한 주제를 선정해 오디션이나 미션수행과 같은 새로운 방식을 도입해 창의적이고 전문적인 인재를 뽑겠다는 방침입니다. 예를 들어 롯데호텔의 경우 자체 요리 대회를...
대기업 채용, 인적성 마무리 수순…"이젠 면접이다" 2015-05-06 06:20:05
인적성검사를 마쳤다. 삼성직무적성검사(SSAT)에 합격한 지원자들은 이달 중순까지 계열사별로 진행되는 면접전형을 거치면 '삼성맨'이 될 수 있다. 전형은 직무역량면접(PT면접)과 임원면접(인성면접)으로 구성된다. 최종합격자는 6월에 발표될 예정이다. 현대차는 오는 8일까지 직무역량과 핵심역량 등...
국가직무능력표준(NCS) 준비, 대구서 채용 설명회 2015-04-30 10:26:16
기반 능력중심 채용은 직무수행을 위해 필요한 능력(지식`기술`태도)을 산업 부문`수준별로 체계화한 NCS 기반 평가 도구를 활용해 인재를 채용하는 방식이다. 개인의 직무역량을 좀 더 객관적으로 평가함으로써 불필요한 스펙 쌓기 풍조를 완화하는 등 취업을 준비하는 청년들의 부담을 크게 줄여줄 것으로 기대된다. 앞서...
[1社 1병영] 군인 1만6000명 몰려…"취업 자신감 생겼어요" 2015-04-29 20:55:03
방식이다. 신만택 국방전직교육원장은 “861명이 142개사에 면접을 신청했다”며 “이들이 일자리를 찾도록 행사가 끝난 뒤에도 사후관리를 강화하겠다”고 말했다.이민규 (주)위닉스 과장은 이날 14명을 면접했다. 이 과장은 “일반인보다 참가자들의 반응이 뜨거웠고 질문도 다양했다”고...
[취업에 강한 신문 한경 JOB] 자기소개는 2W 1H로…PT면접은 3단계로 준비하라 2015-04-27 21:13:44
잘봐도 입사가 어렵다”고 조언했다.임원면접은 면접관 3명이 지원자 1명에 대해 30분간 자기소개서와 인성검사에 대한 진실성을 검증한다. 1분 자기소개는 자신의 강점(what)과 지원이유(why) 그리고 입사 후 기여방법(how) 등을 담아 두괄식으로 간결하게 말해야 한다.◆3단계 pt면접법을 아시나요?올해 상반기에...
신동빈 롯데 회장 "관행에서 벗어나 민첩한 의사결정 해야" 2015-04-27 10:21:22
올해부터 필요역량과 무관한 직무에는 어학성적, 자격증, 수상경력 등의 항목을 지원서에 적지 않도록 했다. 제도화된 스펙보다는 환경에 적응하는 능력과 태도가 중요하다는 판단 때문이다.히 5월에는 이름, 연락처 등 기본사항을 제외한 모든 항목을 배제하고 지원자의 역량만을 평가하여 채용하는 ‘스펙초월...
[일대일 끝장코칭 임기만의 일취월짱] 리턴 유학생의 국내 취업 프로젝트 2편 2015-04-24 09:42:40
구조화(역량)면접/PT면접 등 다양한 커리큘럼으로 일대일 맞춤 컨설팅을 진행한다. 두번째 프로젝트 첫 방송은 고등학교 1학년을 마치고 인도로 홀로 떠나서 델리대학교를 졸업한 후 현재 한국에서 취업을 준비하고 있는 취준생이 출연, 자기소개서 입사 후 포부 항목에 대한 일대일 코칭이 이루어졌다. 그동안 직무관련...
[취업에 강한 신문 한경 JOB] LG디스플레이 채용담당자의 조언 "채용은 '설득'의 과정…최고 스펙은 직무역량" 2015-04-20 20:59:02
하는 업종, 기업, 직무에 대해 각별한 관심을 가지고, 객관적인 자료를 수집한 후 나의 역량, 학업 및 경험이 어떠한 연결고리를 형성하고 있는지를 구조화하여 면접위원들에게 설명하여 스스로가 해당 직무를 수행하기 위한 ‘직무역량’이 있는 지원자임을 효과적으로 설득할 수 있는 지원자들이었다.일례로,...
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