지난 주요뉴스 한국경제TV에서 선정한 지난 주요뉴스 뉴스썸 한국경제TV 웹사이트에서 접속자들이 많이 본 뉴스 한국경제TV 기사만 onoff
-
노란봉투법이 현실화되면 안되는 이유 2025-05-27 16:39:21
# 근로기준법상 근로자와 노동조합법상 근로자의 분리 원래 노동법은 근로계약을 맺은 사용자와 근로자의 관계를 규율하는 법이고, 근로기준법과 노동조합법의 적용대상 근로자는 동일하다고 이해되어 왔다. 그러다가 두 차례에 걸친 골프장 캐디 판결을 통하여 골프장 캐디는 노동조합법상 근로자이고(대법원 90누1731...
- 뉴스 > 사회
- 바로가기
-
'공짜야근 주범' 누명…포괄임금제는 억울하다 2025-05-27 16:39:14
한 경비직 근로자의 경우 근로시간 산정이 어려운 경우(대법원 2019다241516 판결) 등이 있다. 포괄임금제가 무효가 되면, 정액수당제 포괄임금약정의 경우에는 포괄임금에 포함된 정액수당이 근로기준법에 따라 산정된 법정수당에 미달하는 금액만큼만 추가 지급해야 한다(대법원 2023다221359 판결). 다만, 포괄임금이...
- 뉴스 > 사회
- 바로가기
-
퇴직금도 통상임금 기준으로 계산해야 하나? 2025-05-27 16:39:06
지급하여야 한다. 다만, 예외적으로 근로기준법 제2조 제1항 제6호에 따라 산출된 평균임금이 일급 금액으로 산정된 통상임금보다 적은 경우에는 그 통상임금액을 평균임금으로 하는 근로기준법 제2조 제2항을 적용하여 퇴직금을 산정하여야 할 것’이라고 하여 ‘일급’을 기준으로 비교할 때 평균임금이 통상임금에 비해...
- 뉴스 > 사회
- 바로가기
-
'오요안나 괴롭힘' 지목 기상캐스터 법정으로…손배소 재개 2025-05-27 14:50:35
근로감독 결과를 발표하면서 오요안나에 대한 괴롭힘 행위가 있었다고 결론을 내렸다. 다만 근로기준법상 프리랜서라 법적으로 '직장 내 괴롭힘' 규정을 적용할 수 없다고 밝혔다. MBC는 해당 조사 결과에 따라 A씨와의 계약을 해지했다. 괴롭힘 의혹에 거론된 다른 기상캐스터들과는 재계약했다. 김수영 한경닷컴...
- 뉴스 > 사회
- 바로가기
-
[홍영식 칼럼] 코스프레·체리피킹 전락한 보수주의 2025-05-26 17:59:43
5인 이하 사업장 근로기준법 적용, 기초연금 인상, 무료 버스 등 반시장 공약이 이어진다. 보수 가치에 충실하지 못하니 진보좌파 정당과 이념 경쟁에서 제대로 싸움을 하지 못하고 있다. 보수주의는 변화 자체를 거부하는 게 아니라 자생적, 점진적, 질서 있는 변화를 추구한다. 그러나 국민의힘은 시대 변화에 맞는 보수...
- 뉴스 > 경제
- 바로가기
-
故 오요안나 괴롭힘 지목 기상캐스터, MBC와 계약 해지 2025-05-22 07:04:53
근로기준법상 근로자로 인정되지는 않는다며, 근로기준법에 있는 직장 내 괴롭힘 규정이 적용되지 않는다고 판단했다. 노동 당국은 고인이 2021년 입사 후 선배들로부터 수시로 업무상 지도와 조언을 받아왔지만, 단순히 지도·조언 차원을 넘어 사회 통념에 비춰 업무상 필요성이 인정되기 어려운 행위가 반복됐다고...
- 뉴스 > 사회
- 바로가기
-
아시아나, '매각' 화물부 국내·해외 직원 위로금 차등지급 논란 2025-05-21 15:40:57
근로기준법상 균등 처우의 원칙 등에 어긋난다며 회사에 재검토 요청을 했으나 받아들여지지 않았다. 해외지점 직원들은 회사가 차등 지급을 강행할 경우 고용노동부를 비롯해 각국의 노동 당국에 제소하는 한편 민사소송을 제기할 계획인 것으로 전해졌다. 아시아나항공은 위로금 지급 방식이 통념에 어긋나지 않으며 법적...
- 뉴스 > 경제
- 바로가기
-
민주당에 청구서 내민 민주노총 "사회보험·최저임금 적용 확대" 2025-05-20 17:53:42
이들은 특수고용 및 플랫폼 노동자와 관련해 근로기준법 2조 개정, 노동조합법 2·3조 개정, 사회보험 전면 적용, 최저임금 적용 대상 확대, 건강하고 안전하게 일할 권리 보장, 정부 차원의 특수고용 실태조사 실시 및 대책 마련, 공정거래법 즉각 개정 등을 요구했다. 근로기준법 2조 개정은 특수고용 노동자 등에게도...
- 뉴스 > 정치
- 바로가기
-
[사설] 임금체계 개편, 서울시 버스 노사만의 문제 아니다 2025-05-20 17:34:10
있다. ‘노조가 동의하지 않으면 근로자에게 불리하게 취업규칙을 변경할 수 없다’는 근로기준법 규정 탓이다. ‘취업규칙 불이익 변경’이라는 칼자루를 노조가 쥐고 있는 것이다. 지난해 대법원이 11년 만에 통상임금 판례를 뒤집으면서 기업들 부담이 크게 늘었다. 조건부 상여금도 통상임금에 포함해야 한다는 판결로...
- 뉴스 > 경제
- 바로가기
-
故 오요안나 씨가 직장 내 괴롭힘 인정받지 못한 이유 2025-05-20 15:53:31
‘하니’ 씨에 대해서도 고용노동부는 근로기준법상 근로자가 아니라는 이유로 진정종결을 하기도 했었다. 이는 현행 근로기준법상 직장 내 괴롭힘은 근로기준법상 근로자에 대해서만 적용되기 때문이다. 즉, 근로기준법 제76조의2는 “사용자 또는 근로자는 직장에서의 지위 또는 관계등의 우위를 이용하여 업무상 적정범...
- 뉴스 > 사회
- 바로가기
