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<정년 60세> 기업들 "임금피크제 전제 안됐다" 불만 2013-04-23 17:55:59
대기업은 94.5%가 정년제를 하고 있으나 300인 미만사업장은 20.0% 수준이다. 정년 연장으로 혜택을 받는 대기업, 공공부문과 그렇지 않은 중소기업이 극명하게 대조될 것이라고 경총은 지적했다. 또 현재 300인 이상 사업장의 평균 정년이 57.4세인 점을 감안하면 정년이 연장되는 3년간 신규 채용에 심각한...
[천자칼럼] 정년 (停年) 2013-04-23 17:23:30
능력을 나이로 제한하는 게 옳지 않다며 정년제를 폐지한 국가도 많다. 미국과 영국은 ‘연령 차별 금지법’을 적용해 항공기 조종사 등 특수직종을 빼고 정년을 없앴다. 프랑스는 연금 부담을 줄이려고 정년을 62세로 연장했으나 늙어서도 일을 해야 하느냐는 근로자들의 반대에 부딪혀 다시 60세로 줄였다. 우리나라의...
아버지 vs 아들…세대간 일자리 전쟁 현실화 되나 2013-04-23 17:09:45
사업장 가운데 정년제도를 운영 중인 곳은 20%밖에 안 된다. 정년 연장이 의무화되면 80%에 해당하는 중소기업과 식당 등 자영업자들의 부담이 커질 수밖에 없다. 중소기업중앙회는 이날 “중소기업은 청년 인력의 높은 이직률로 인력난과 인건비 부담이란 이중고를 겪고 있다”며 “관련 법이 최종 통과되면 중소기업 인력...
<경제계 "정년 60세 연장 '시기상조'" 반발> 2013-04-22 22:28:43
정년제를 채택한 곳은 439개(23.3%)에 불과하다. 현재 정년을 60세까지 연장한 기업은 현대중공업[009540], 홈플러스, GS칼텍스,대우조선해양[042660] 등이다. 경제계는 기업들이 정년을 60세로 연장할 만큼 준비돼 있지 않다는 점도 강조하고 있다. 경총 관계자는 "1998년 일본이 정년 60세를 의무화할...
[사설] 정년을 65세로 연장한 일본의 고민 2013-04-01 17:27:03
시행했다는 보도다. 일본 기업들은 지금까지 대부분 60세 정년제를 적용해 왔다. 일본 정부의 이번 조치는 물론 급격한 고령화 탓이다. 이미 60세 이상 인구비중이 32.4%(3월 기준)에 이르는 것이 일본의 인구 구조다. 5년 전 27.2%에 비해 5.2%포인트나 증가한 수치다. 이에 비해 30대 미만은 30.7%로 5년 전에 비해...
日 기업 '65세 정년' 맞춰 고령 근로자 처우 개선 2013-02-08 15:09:31
수 있도록 하는 ‘선택 정년제’를 4월부터 시행할 예정이다. 선택한 정년까지는 풀타임 근무를 보장한다. 기존의 ‘임금 피크제’를 대신할 새로운 임금 시스템도 도입한다. 현장의 직책과 업무평가에 따라 고령 근로자에게도 임금을 차등 지급하는 것이 골자다. 정년이 가까워질수록 임금이 줄어들기는 하지만 감소폭은...
< OECD가 제시한 `한국 사회통합' 해법…증세 권고> 2013-02-05 10:37:04
제안했다. 인구구조 고령화에 대응해서는 정년제도를 개편하고 고령자 친화적인 근로시간과 근무형태를 마련할 것을 촉구했다. KDI 김연수ㆍ노동연구원 이규용 연구위원은 외국인 인력도입제도와 관련해 외국인력이 내국인의 일자리를 잠식할 가능성이 있다고 우려했다. 이에 따라 국내 인력부족의 원인...
'혼돈의 KAIST' 구원투수 나선 강성모 前 美UC머시드총장 2013-01-31 16:58:15
교수 정년제도를 손질하고, 입학사정관제도를 도입하는 등 개혁을 추진했으나 ‘소통 부재’ ‘독선적 리더십’이란 비판과 함께 갈등을 키웠다는 지적을 받아왔기 때문이다. 2011년 초 학생 4명과 교수 1명이 잇따라 자살하는 사태가 벌어지면서 서 총장의 리더십이 도마에 올랐다. kaist의 올해 신입생 등록률 역시 84%로...
[파워인터뷰] 이채필 고용노동부 장관 2012-08-01 18:48:22
검토하면서 정년도 늘려나갈 필요가 있고, 정년제도는 강제적으로 하기보다는 중장기적 시각에서 기업 특성에 맞게 능력되는 분들을 오래 일할 수 있도록 하는 방향으로 노사정 합의를 구해서 추진할 생각입니다. Q. 사회보험 사각지대 해소책은? 저임금 근로자, 규모가 작은 영세사업장의 경우에는 사회보험이 강제되...
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