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대통령 연봉 2억 육박… 공무원 연봉 평균 2.8% 인상 2013-01-03 09:05:46
상시 노출된 관용차량 정비자에게는 장려수당이 새로 지급된다. 보건의료직 공무원에 대한 의료업무 수당은 월 5만원에서 조례로 정하는 금액으로 인상된다.또한 휴직기간이 끝난 뒤 휴직 중 복직명령 사유가 있었던 사실이 적발된 경우 휴직기간을 승급기간에서 제외하는 근거규정이 마련됐다. 육아휴직 수당을 부정한...
신격호 "롯데, 내실경영 통해 위기극복" 2013-01-02 14:49:59
“위기가 상시화되는 불확실한 시장상황 하에서는 철저한 리스크 관리와 투자 관리를 통해 내실경영을 강화해 나가야 한다”고 밝혔다. 또 “조직을 재정비해 흔들림 없는 기업구조를 구축해 주길 바란다”고 강조했다.신 총괄회장은 “해외사업의 지속적인 확장과 성장은 ‘아시아 톱10 글로벌 그룹’으로의 도약을 위한...
<증권사 CEO "저성장 속 성장동력 찾아라"> 2013-01-02 11:56:03
"최우선 과제는 상시적인 리스크 관리체계를 구축하는것"이라며 "시장 상황이 악화할 것에 대비해 위기대응 계획을 항상 점검하는 구조를갖춰야 한다"고 말했다. 신한금융투자 강대석 사장도 "올해는 수익력 제고와 동시에 체계적인 운용리스크 관리를 견지해야 한다"고 강조했다. ykbae@yna.co.kr(끝)<저 작...
권혁세 "가계부채 연착륙 지속 유도…성장노력 병행" 2013-01-02 11:21:02
시행하고 비상상황에 대비한 대응체계를상시 운용할 것"이라고 말했다. 이에 따라 은행의 대손충당금 적립을 확대하고 과도한 배당자제를 권고하는 등충격 흡수능력을 키우는 방향으로 감독을 해나가기로 했다. 박근혜 대통령 당선인의 핵심 공약 중 하나인 경제민주화도 언급했다. 권 원장은...
신격호 롯데 총괄회장, 내실경영·해외사업 확장 주문 2013-01-02 10:51:19
것을 당부 드립니다. 위기가 상시화되고 있는 불확실한 시장 상황 속에서는 어떤 기업도 미래의 생존가치를 보장받기 어렵습니다. 이럴 때일수록 조직을 재정비하고 철저한 리스크 관리와 투자 관리를 통해 우리 그룹만의 강점과 핵심역량을 강화해 나가는 데에 주력해 주시길 부탁드립니다. 우리 그룹의 핵심역량을...
[신년사] 신격호 롯데 총괄회장 "내실 경영 강화해야" 2013-01-02 10:51:18
"위기가 상시화되는 불확실한 시장상황에서 철저한 리스크 관리와 투자 관리를 통해 내실 경영을 강화해 나가야 한다"고 강조했습니다. 또 "기업의 사회적 책임에 대한 노력을 게을리하지 말 것"을 당부하며 "지속적으로 실천해온 사회공헌활동과 중소기업, 지역상권과의 동반성장 노력에 더욱 힘쓸 것"을 역설했습니다....
[신년사]박현주 미래에셋 회장 "고객 최우선, 핵심가치로 삼을 것" 2013-01-02 09:57:18
한다"고 했다.그는 "의사소통을 통해 위험관리가 상시적으로 경영 전반에서 가동되는 문화를 만들어야 한다"며 "글로벌 경쟁력도 한층 강화하겠다"고 밝혔다.다음은 신년사 전문이다.임직원 여러분! 수십 년 만에 찾아온 12월의 매서운 한파를 뚫고 서설과 함께 2013년 새해가 힘차게 밝았습니다. 언제나 한결 같은...
[신년사]황성호 우리證 대표 "창조적 상품 고객에게 제공해야" 2013-01-02 09:37:31
상시키고, 절대수익형 상품들로 차별화되어야 합니다.셋째, 미래성장동력을 키워내야 합니다.100세시대연구소를 중심으로 맞춤형 은퇴투자상품과 신탁을 통한 재산 및 상속관리 등 획기적 상품, 서비스를 개발하여 100세시대 시장을 선점해야 합니다.향후 리테일 비즈니스의 판도를 바꿀 것으로 예상되는 모바일 관련 상품...
[신년사]강대석 신한금융투자 사장 "전부문 고객 확대에 총력" 2013-01-02 09:05:16
가족 여러분 !저와 여러분은 ‘위기의 상시화’ 로 대변되는 올해에, 지혜와 집중력, 그리고, 자신감과 강력한 실천 의지로 ‘목표 달성의 원년’을 기필코 이룩해야 합니다. 조직에서, 어느 한 부문이 목표 달성에 실패하면, 그 파생효과는 광범위하고 크다는 것을 명심해야 합니다. 특히 올해는 하나라도 어긋나면 ...
[2013 CEO 경영 전망] CEO 10명 중 7명 "올해 인력 구조조정 염두에 두고 있다" 2013-01-01 17:13:11
‘상시 구조조정’(15.5%) 등의 순이었다. ‘실적 등 회사 여건상 불필요하다’는 응답은 10.4%에 그쳤다. 효율적인 구조조정 수단으로 ‘자산 매각’(41.1%) 다음으로 많이 꼽은 것이 ‘인력 감축’(19.6%)이었다. ‘사업부문 매각’(10.7%), ‘임금 삭감’(7.1%) 등이 그 뒤를 이었다.◆올해 화두는 긴축경영 올해 경영...
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