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朴당선인, 총괄간사 등 인수위 인선 이르면 4일 발표 2013-01-03 17:09:11
등이 거론된다.법질서·사회안전분과 간사로는 박민식 의원과 이상돈 중앙대 교수, 고용복지분과 이종훈 의원이, 교육과학분과위에는 민병주 의원이, 여성문화분과위는 김현숙·민현주 의원이 각각 유력한 것으로 관측된다.서울 삼청동 금융연수원에 마련된 인수위 사무실엔 이날도 진영 인수위 부위원장과 행정실 직원들이...
[인사] 동부하이텍 ; 한일시멘트그룹 ; 한국IBM 등 2013-01-03 16:57:43
안전연구센터장 정기혜▷건강보장연구실장겸 사회정신건강연구센터장 이상영▷사회서비스연구실장 겸 지역복지개발평가센터장 강혜규▷인구전략연구소 고령사회연구센터장 정경희▷〃연금연구센터장 윤석명▷미래사회연구센터장 원종욱 ◈한국언론진흥재단◎선임▷상임이사(경영본부장) 김성수◎전보▷신문유통원장...
[K-프랜차이즈, 해외서 길을 찾다] 코리안치킨, 'KFC 나라'에 도전장 던지다 2013-01-03 16:15:52
거리낌 없이 받아들이나.답: 미국 소비자들에게 배달문화는 아직 생소하다. 사생활을 침해한다는 이유로 전단지 부착, 자택 배달 등이 문제가 되기도 한다. '잘못 들어갔다간 총 맞는다'는 우스갯소리도 한다. 한국과 같은 문화가 아니기 때문에 현재 배달전용 매장을 카페형으로 바꾸고 있다. 전체 매장의 60~70%를...
고재호 대우조선 사장 "지난해 수주 1위‥올해 글로벌 리더 목표" 2013-01-03 11:21:16
공동체 문화를 정착시켜야 한다고 당부했습니다. 또한 노사간의 화합과 사내·외 협력사와의 동반성장도 신뢰관계 강화를 통해 한층 더 높여 감으로써 시대정신인 경제민주화에 적극 동참해야 하자고 덧붙였습니다. 고 사장은 끝으로 안전 제일을 강조하며 안전 사고가 없는 무재해 작업장을 달성해 달라고 말했습니다....
<신년사 요지> 대우조선해양 고재호 사장 2013-01-03 10:26:01
문화의 핵심입니다. 공자께서'무신불립'이란 말씀을 하신 바 있는데, '믿음이 없으면 설 수 없다'는 뜻입니다. 아직 회사 일각에 존재하는 부정적 또는 냉소적 문화를 뒤로하고, 우리 모두가 서로를 소중하게 여기며, 함께 있음으로써 행복할 수 있는 DSME 공동체 문화를 정착시켜야 하겠습니다. 노사간의...
[시론] 원전 불안감, 신뢰로 해소해야 2013-01-02 17:13:07
수백년 후까지 안전성을 보장할 수 있는 완벽한 기술은 아니지만 이런 점은 시간을 두고 연구하면서 보완할 수 있다고 믿는다. 그러나 아주 중요하고 틀림없는 한 가지 사실은 항상 머리 속에 넣어두어야 한다. 시스템은 기술력에 의해 사람의 실수까지 막아줄 수 있도록 설계되고 있다. 그러나 실수에 실수가 중첩되고 또...
행추위·국가미래硏 인사들, 인수위 핵심 역할 맡을 듯 2013-01-02 17:07:37
후보로 하마평에 오른다. 법질서·사회안전분과에는 남기춘 전 검사장이, 여성문화 분과에는 김현숙·민현주 의원이 기용될 것으로 보인다. 박 당선인의 보좌진인 이재만 보좌관과 안봉근·정호성 비서관 등도 인수위 행정실 등으로 조만간 인선될 것으로 알려졌다.새누리당은 앞서 지난 1일 밤 당직자 등 28명을...
[인사] 동부제철 ; 파라다이스그룹 ; 외환은행 등 2013-01-02 17:01:15
안전본부 <소방정>▷본부 예방안전과장 우명진▷본부 대응구조과장 임정수▷본부 119종합상황실장 김용진▷중부소방서장 이강동▷동부소방서장 황정성▷달성소방서장 이재철◈서울대병원 ▷약제부장 김향숙▷조제과장 한현주▷서울특별시보라매병원 약제부장 이용화 ◈서울대 ◎승진<3급>▷총장실장...
[2013 대전망] 교보생명, 평생든든 서비스로 신뢰구축 2013-01-02 15:30:57
추진할 방침이다. 그래야 새로운 생명보험 문화가 단단히 뿌리내릴 것이란 분석이다. 교보생명은 또 종신보험, ci(치명적 질병)보험 등 생명보험 본질에 충실한 보장성 보험을 더욱 확대하기로 했다. 경제의 불확실성이 높아지고 있어서다. 소비자의 재정적 보장과 심리적 안정이라는 ‘고객보장 가치’에 가장 부합하는 상...
[신년사]송영중 한국산업인력공단 이사장 2013-01-02 14:58:53
건강한 문화 정착으로 소모적인 논쟁을 반복하지 않도록 우리 모두 함께 노력합시다. 지난해 우리 공단은 청렴도가 하락하고 반부패 경쟁력도 떨어졌습니다. ISO 26000 도입 등 윤리경영 인프라를 갖추고 청렴한 조직문화를 기반으로 사회적 책임을 다해 국민들로부터 신뢰받는 공단을 만들어 나갑시다. 내년에 있을...
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