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카드 무이자 할부 17일부터 또 중단 2013-02-07 17:03:10
이전까지는 카드사가 관행적으로 전액 부담해왔다. 현재 대형 가맹점들은 비용분담을 하면서까지 무이자할부를 하지는 않겠다는 입장이다. 카드업계 관계자는 “대형 가맹점과 비용분담 협상을 계속하고는 있지만 가맹점이 완강하게 거부하고 있어 앞으로 무이자할부는 어려워질 것”이라고 말했다.소비자가 무이자할부...
SK 임원인사 단행…이사회·CEO가 자율 결정(종합) 2013-02-06 17:30:52
반영해 시행해오던 기존의 관행을 깨고관계사별 이사회와 최고경영자(CEO)의 책임하에 결정했다고 SK는 밝혔다. 수펙스추구협의회 산하 전략위원회 위원장에 하성민 SK텔레콤 사장, 글로벌성장위원회 위원장에 구자영 부회장(SK이노베이션 대표 겸직)을 각각 임명했다. 또 커뮤니케이션위원회 위원장은 김영태...
버티는 이동흡…표결 처리로 가나 2013-02-06 17:08:41
의혹에 대해서도 “공직 사회의 잘못된 관행에 따랐던 것으로 거듭 사과드리지만 한 개인이 모두 책임지라고 하는 게 타당하느냐”고 반문했다. 이어 “헌법재판관 재임 6년 동안 받았던 특정업무경비 3억원 전액을 사회에 환원하기로 결심했다”고 덧붙였다.이에 대해 민주당은 6일 “참으로 기가 막힐 노릇”이라며 즉각...
SK그룹 임원인사 단행…이사회·CEO가 자율 결정 2013-02-06 16:23:22
이번 인사는 그룹 회장의 의중을 반영해 시행해오던 기존의 관행을 깨고관계사별 이사회와 최고경영자(CEO)의 책임하에 결정했다고 SK는 밝혔다. 수펙스추구협의회 산하 전략위원회 위원장에 하성민 SK텔레콤[017670] 사장, 글로벌성장위원회 위원장에 구자영 부회장(SK이노베이션[096770] 대표 겸직)을 각각임명했...
中 9년 진통끝에 '분배개혁안' 도입 2013-02-06 10:56:37
했다. 공무원과 국유기업 임직원들에게 관행화된 임금 외 보조금 지급을 통제하고 대신 기본급 비율을 높여주기로 했다. 임기내 수입분배개혁 실시를 강조해온 원자바오(溫家寶) 총리가 임기 한달을 남겨두고 약속을 지킨 셈이다. 중국정부는 9년전인 지난 2004년 수입분배제도 개선방안 마련에 착수했지만 기득권층의...
박종수 금융투자협회장 "정부가 과도한 NCR규제 관행 방관" 2013-02-05 17:20:16
취임 1주년 간담회서 '쓴소리' 박종수 금융투자협회장(사진)이 금융당국의 자본시장을 보는 시각에 대해 ‘쓴소리’를 했다.박 회장은 5일 가진 취임 1주년 기념 기자간담회에서 “금융당국이 요구하는 금융투자회사들의 영업용순자본비율(ncr)은 150%인데, 국민연금은 기관투자가들에 자금을 위탁할 때 400%를...
수수료 나중에 떼는 연금 나온다 2013-02-05 17:19:34
떼는 관행을 고수해 왔다. 사업비 후취형 연금을 검토하고 있는 곳은 kdb생명이다. 이 회사 관계자는 “보험료에서 수수료를 먼저 뗄 경우 원금이 작아지기 때문에 고객들의 초기 환급률이 낮을 수밖에 없다”며 “이를 보완하기 위해 은행이나 증권사처럼 총 적립금에서 일정 수수료를 차감하는 방식을 검토하고 있다”고...
이상운 효성 부회장 "예측 불가 상황…지금은 코코넛형 위기" 2013-02-05 16:58:36
현지의 특성이나 여건, 제도와 관행 등을 면밀히 파악해 발생 가능한 일들에 대처해야 한다”고 했다.윤정현 기자 hit@hankyung.com ▶ 의사에게 성폭행 당한 女 "기억이 잘…"▶ 女아나운서 '신혼 아파트' 월세가 무려…▶ '쿨' 김성수 "잘나갈 때 번 돈 모두" 눈물 고백▶ 강호동 이제 바닥까지 떨어지나…왜...
한경 '폭주언론 매경' 고발기사 발단은… 2013-02-05 16:43:18
분량은 언론계의 상식과 관행을 뛰어넘었다.매경이 이번 사건을 개인 범죄가 아닌 한경tv의 조직범죄인 것처럼 대서특필한 이유는 무엇일까. 박근혜 대통령 당선인의 초대 국무총리 후보자로 지명받았던 김용준 전 후보가 검증 과정에서 자진사퇴하자 많은 언론은 과거 인사청문회를 전후로 낙마했던 총리 후보자들에 대한...
효성 이상운 '코코넛형 위기론' 강조 2013-02-05 11:43:42
때 현지 특성, 제도, 관행 등을 면밀히 파악해 돌발 변수에 대처해 줄 것을주문했다. 이 부회장은 "평상시 업무 프로세스를 혁신하고 위기를 이겨낼 수 있는 역량을갖춘 기업만이 기회를 제대로 잡을 수 있다"며 "어려운 경영환경이지만 역량 향상과꼼꼼한 일처리로 새롭게 도약하는 한 해를 만들자"고 당부했다....