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'지역인재 9급 견습직원' 자격 요건 봤더니…'파격' 2014-05-02 14:56:34
서류전형, 면접시험을 통해 합격자로 선발되면, 2015년에 6개월간 견습근무 후 심사를 거쳐 9급 공무원으로 채용된다.또한 종전 특성화고 등과 전문대학 졸업자를 대상으로 선발하던 기능인재 견습직원 선발시험은 2013년 12월 12일 기능직이 폐지되어 일반직으로 통합됨에 따라 2014년부터는 실시하지 않고 지역인재 9급...
현대차, 연구개발 등 7개부문 경력사원 채용 2014-04-29 18:14:07
지원이 가능하다. 채용은 서류전형과 현업 면접, 인성 면접, 임원 면접, 신체검사 순으로 진행되며 각 전형별 합격 여부는 채용 홈페이지와 개인 이메일러 안내될 예정이다. 지원자들은 경력 사항을 단순히 서류에 나열하기보다 핵심 직무 역량이나 경력에 대해 상세하게 적는 게 유리하다고 현대차는 조언했...
현대차, 2014 경력사원 공개 채용 2014-04-29 11:30:53
면접, 신체검사의 순이다. 전형별 합격 여부는 채용 홈페이지와 개인 이메일을 통해 안내된다. 모집 부문별 중복 지원도 가능하다. 다만 최적 직무에서만 면접 전형이 진행된다. 회사는 지원 서류에 경력사항을 단순하게 표현할 것을 지양해달라고 밝혔다. 핵심 직무역량과 경력 상세를 적으라는 것. 해당...
[JOB 대학생 취업 디딤돌] 대기업 면접 3시간 특강 28만원…구두수선·안경점도 '북적' 2014-04-28 21:01:45
1, 2차 면접을 하루에 실시하는 ‘원데이 면접’을 도입하는 기업도 늘고 있다. 삼성은 역량·임원면접, 인성검사를 모두 하루에 실시하고 있다. 롯데는 인적성검사와 역량·프레젠테이션·인성면접 등 네 가지 전형을 하루에 본다. 롯데백화점 인사팀 관계자는 “원데이 면접은 오히려...
SK 공채에 한국사 시험 추가 2014-04-20 06:41:03
하반기 공채부터 직무수행 능력을 평가하기 위해 도입한 SKCT 인적성검사는 인지역량, 실행역량, 직무수행, 심층역량 영역으로 구성돼 있으며 올 상반기부터는 한국사 영역이 새롭게 추가된다. SK 관계자는 "지원자가 한국사를 올바르게 이해하고 있는지를 살펴보기 위해 필기시험에 역사영역을 추가했다"며 "올해...
상의 "스펙 대신 능력, 직무역량 평가서비스 무료 제공" 2014-04-16 14:00:07
벗어나 직무역량을 보고 직원을 채용할 수 있도록 채용컨설팅과 직무역량 평가서비스를 무료로 제공할 계획"이라고 밝혔습니다. 이는 고용노동부의 핵심직무역량평가모델 보급사업의 하나로, 대한상의는 올해 180개 기업을 대상으로 시범서비스를 하기로 했습니다. 직무역량 평가서비스에는 역량을 측정할 지원서, 면접,...
상의 "스펙 대신 능력 보고 뽑게 도와드립니다" 2014-04-16 09:01:20
박용만)는 "기업이 학벌·스펙에서 벗어나 직무역량을 보고 직원을 채용할 수 있도록 채용컨설팅과 직무역량 평가서비스를 무료로 제공할 계획"이라고 16일 밝혔다. 상의는 올해 180개 기업을 대상으로 시범서비스를 한다. 고용노동부의 핵심직무역량평가모델 보급사업의 하나다. 직무역량 평가서비스에는...
[JOB 대학생 취업 디딤돌] SK그룹 바이킹 챌린지 1기 신입사원 4총사…액션스타·반전女·악바리·댄싱킹 2014-04-14 20:49:10
계열사별로 직무역량 평가 바이킹 면접을 진행할 예정이다. 합격자는 8주간 여름인턴십 평가를 통해 내년 1월 신입사원으로 채용된다. sk그룹 인사담당자는 “지난해 합격한 바이킹 챌린저들에 대한 인식이 좋아 올해는 작년보다 더 많이 뽑을 계획”이라고 밝혔다. 용맹스런 sk 액션스타 “바이킹 챌린지는 슈퍼스타k가...
기아차, 2014년 하계 인턴 사원 모집 2014-04-09 20:12:26
수 있도록 마련했다. 또한 지원 직무 성격에 따른 요구 역량을 평가하고, 그에 맞는 적극적인 현장형 인재를 선발하기 위해 모집 분야를 'k, i, a 디자이너'로 구분했다. 모집 분야는 마케팅과 해외영업, 국내영업 부문의 k-디자이너, 생산과 생산기술, 품질(이상 공장), 구매(연구소) 부문의 i-디자이너,...
기업들 "채용시 스펙보다 인성·역량 더 봐" 2014-04-09 12:00:01
전반에 확산되고 있다는 사실이 입증된 셈이다. 채용시 면접을 통해 구직자의 인성과 태도를 본다는 응답은 93.6%에 달했다. 또 직무역량을 본다는 응답은 80.4%, 직무·전공관련 자격증을 본다는 답변이 52.6%, 자기소개서를 통한 조직적합도를 본다는 응답이 51.2%로 뒤를 이었다. 청년구직자들 역시 인성과 태도를...
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