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9년 만의 전교조 연가투쟁…수업차질은 거의 없어 2015-04-24 11:43:07
투쟁이란 현행법상의 노동 3권 중 단체행동권(쟁의권)이 없는 교사들이 의견 개진을 위해 한꺼번에 연차휴가를 내는 것을 말한다.전국 각지의 학교에서 조합원들의 대거 상경이 예고되면서 수업에 차질이 빚어질 것이라는 우려가 제기됐으나 현재까지 별다른 수업 차질은 보고되지 않고 있다.정부가 연가투쟁 참가 교원에...
삼성토탈 사실상 노조 인정…정기보수 인력 투입(종합2보) 2015-04-13 18:42:52
단체에도 가입돼 있다"면서 "삼성이 노조를 처음으로 인정했다는 것은 사실과 다르다"고 말했다. 생명과 정밀화학, 증권 등은 삼성이 인수해 사명을 바꾼 기업으로 삼성으로 인수되기 전에 설립된 노조가 계속 활동해 왔다. 한편 삼성토탈 사측은 충남노동위원회에 필수공익사업장 지정을 신청했으나 최근...
삼성토탈 사실상 노조 인정…삼성서 첫 사례(종합) 2015-04-13 17:06:58
충남노동위원회에 필수공익사업장 지정을 신청했으나최근 일반사업장 결정을 통보받았다. 앞서 사측이 필수공익사업장 지정을 신청하자 노조는 "노동자의 단체행동권을제약하기 위한 꼼수"라며 반발해왔다. 필수공익사업장으로 지정되면 파업 등 쟁의행위가 제한된다. pdhis959@yna.co.kr(끝)<저 작...
[뉴스&이슈] 근로가치 무시하는 대학들 ‘백태’ 2014-11-07 16:36:11
많았는데요. 노동3권이라고 한다면 단결권, 단체교섭권, 단체행동권 이런 것들을 말합니다. 또 부당한 업무를 지시한 사례가 25%로 그 뒤를 이었습니다. <앵커> 노동3권이 제약됐다고 하면 그러니까 부당한 대우를 받았을 때 노조활동을 한다든지 저항할 수 있는 길마저도 차단해버렸다는 얘기로군요. <기자> 맞습니다....
은수미 의원 "SK브로드, 노조 파업하자 대체인력 투입" 2014-10-06 18:23:17
단체행동권이 유명무실하게 될 수 있어 우리나라 노동법이 파업기간 중 사업자가 중단된 업무 수행을 위해 대체인력을 투입하면 불법이라고 규정하고 있지만 협력업체 노조원 파업에 원청사용자가 인력을 투입하는 경우에는 불법으로 한다는 규정이 없다며 이같이 밝혔다. 은 의원이 공개한 자료에 따르면 SK브래드밴드는...
`학습지 교사도 근로자`판결,항소심서 뒤집혀··"헷갈리네" 2014-08-25 13:50:40
노조법상 근로자는 단결권(노조 결성)과 단체행동권(파업 등)을 인정받고, 여기에 근로기준법상 근로자로도 인정받으면 부당해고와 임금 미지급의 부당성 등을 주장할 수 있다. 노동자로서의 권리를 안정적으로 행사하려면 두 가지 지위를 모두 인정받아야 하지만 항소심 재판부는 어느 하나도 인정하지 않은 것. 재판...
검찰, '파업 주도' 철도노조 간부 4명 구속기소 2014-02-06 13:29:31
못박았다.근로 조건의 향상을 위한 헌법상의 단체행동권을 행사한 것이 아니라 독점 체제를 유지하기 위한 것이 주된 파업의 목적이었다는 것이다.또 이번 파업으로 코레일이 지난 2006년 파업의 69억원, 2009년 파업의 39억원에 비해 훨씬 많은 447억원의 피해를 본데다가 승객 사망 사고 등 27건의 안전사고가 발생하는...
[So what-정경호의 벼랑 끝 소통이야기] 노동조합과 사회적 책임(USR)! 2013-10-01 09:30:01
단체교섭권’과 ‘단체행동권’이라는 방법을 통해 자신의 ‘권리 찾기’에 집중하는 것이었다면, 새로운 노동운동은 외부로 시각을 확대하여 노동조합의 사회적 책임, 이른바 USR을 이행하는 보다 확장된 역할로 변화해야 하는 시대가 되었다. 하지만 노동조합의 사회적 책임이라는 명제는 아직 생소하기만 하다. 법적,...
서울시 공무직 노조 첫 단체교섭 2013-08-22 17:07:51
있다. 노동 3권(단결권, 단체교섭권, 단체행동권) 중 단체행동권이 제한된 정규직 공무원들과 달리 공무직은 노동 3권이 모두 보장된다. 이 때문에 민노총이 주도하는 파업에 참가할 가능성도 있다는 지적이 나온다.강경민 기자 kkm1026@hankyung.com ▶[화제] 급등주 자동 검색기 '정식 버전' 드디어 배포 시작 ▶...
[통상임금 해법 좌담회] 대법 전원합의체 열어 정기상여금 포함여부 명확히 해야" 2013-05-26 17:33:01
즉 단결권 단체교섭권 단체행동권에 대한 주장은 평소에 노동계가 더 강하게 한다. 상황에 따라 말이 달라지면 안 된다.▷이 원장=노사정위원회가 노동계에서 신뢰를 잃어버린 이유를 잘 생각해보면 답이 나온다. 논의하다가 노사 합의가 안 되면 나중에 공익위원 안으로 가고 그러면 노동계는 결국 들러리 서게 되는 거다....
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