"대기업 임금인상률, 작년보다 더 낮아질 것" 2020-09-21 07:25:58

정리해고 요건 강화(29.2%), 해고자·실업자 노조가입 허용 등(28.3%)을 우려하는 것으로 조사됐다. 노동시장 유연성 제고를 위한 시급한 과제로는 직무급 등 공정한 임금체계 개편(37.5%), 경영상 해고요건 완화(25.0%), 기간제 근로자 사용기간 확대(21.7%) 등이 거론됐다. 이는 모두 복수응답을 한 결과다. 이번 조사는...

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• #대기업 임금인상률

한경연 "대기업 임금인상률 작년보다 낮아질 듯" 2020-09-21 06:00:05

요건 강화(29.2%), 해고자·실업자 노조가입 허용 등(28.3%)을 우려하는 것으로 조사됐다. 노동시장 유연성 제고를 위한 시급한 과제로는 직무급 등 공정한 임금체계 개편(37.5%), 경영상 해고요건 완화(25.0%), 기간제 근로자 사용기간 확대(21.7%) 등이 거론됐다. 이는 모두 복수응답을 한 결과다. 추광호 한경연...

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• #한경연 대기업

김종갑 한전 사장 "노동이사제는 개인 소회…정부와 교감 없어" 2020-08-12 06:03:00

CEO(최고경영자)로 있을 때는 복수노조를 경험했고 지멘스에선 민주노총을, 지금은 한국노총을 경험하고 있다"면서 "14년간 CEO로서 다양한 노조를 겪은 소회를 적은 것"이라며 확대 해석을 경계했다. 김 사장은 '정부와 사전 교감이 있었느냐'는 질문에 "전혀 아니다"라면서 "(노동이사제 도입을) 한전 혼자서 할...

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• #김종갑 한전 #사장 #노동이사제 #도입 #한전

[차병석 칼럼] '인국공 사태' 끝난 게 아니다 2020-07-08 17:12:03

별도 노조로 똘똘 뭉치면 인국공의 대표 노조가 된다. 현행 노동법은 복수노조에선 노조원이 한 명이라도 많은 제1노조에 교섭 대표권을 부여한다. 보안검색요원 노조가 사무직의 임금협상까지 좌우할 수 있는 길이 열리는 셈이다. 이런 위기감에 사무직 중심의 정규직 노조가 비정규직의 정규직 전환을 결사반대한 것이 인...

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• #차병석 칼럼

[단독] "임금피크 직접 해결"…시니어 금융노조 출범 2020-07-02 17:37:28

노조가 협상력 있는 복수노조화를 위한 시도를 이어갈 것이라는 전망이 나온다. 신용보증기금 시니어노조가 가장 먼저 사측으로부터 복수 교섭권을 인정받았다. 기업은행 시니어노조와 산업은행 임금피크노조도 교섭권 분리를 추진 중인 것으로 알려졌다. 노정호 기업은행 시니어노조 사무총장은 “희망퇴직을 현실화하고...

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• #임금피크 직접 #금융권 #노조 #임금피크제 #근로자 #금융노조 #시니어 #복수노조 #세대 #국책은행 #해결

'코로나19 직격탄' 에어버스·에어프랑스 대규모 감원추진 2020-07-01 05:00:00

임직원은 13만5천명이다. 에어버스의 복수노조 중 하나인 CGT(노동총동맹) 에어버스지부 관계자도 로이터통신에 "사측이 고용에 중대한 결과를 가져올 조치들을 곧 발표할 것이라고 말했다. 유럽 최대 우주항공·방산업체인 에어버스는 프랑스와 독일 정부가 지분 11%를 나눠 가진 양대 주주다. 앞서 에어버스의 기욤...

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• #코로나19 직격탄 #에어버스 #에어프랑스 #감원 #코로나19 #유럽 #최대 #대규모

[시론] 노사 힘의 균형 필요하다 2020-06-29 17:50:41

등 정노(政勞)일체의 느낌까지 든다. 노조법 개정안 중 노조전임자 조항은 노·사·정의 ‘사회적 대타협’으로 만든 제도를 뿌리째 흔든다. 노측이 복수노조 등을 받는 대신 근로시간면제제를 수용했는데, 이제 양보했던 것만 되돌리는 것이다. 기업에 전임자 임금 지급 부담을 지우는, 사회적 타협에서의 3자 간 약속을...

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• #시론 노사