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[인사] 미래에셋그룹 ; 동아쏘시오그룹 ; 커리어케어 등 2023-10-23 18:31:54
부본부장 이진숙◇동천수▷대표이사 사장 주재현▷전무 관리본부장 이학일◇동아쏘시오홀딩스▷상무이사 경영지원실장 고승현▷상무보 정도경영실장 박용상▷상무보 경영지원실 재경 담당 여균현◇동아ST▷전무 ETC 사업본부장 조규홍▷상무 종합병원사업부장 김윤경▷연구위원 바이오연구실장 이건일▷상무보 SCM실장...
[인사] 동아쏘시오그룹 2023-10-23 14:13:57
박용상, 경영지원실 재경 담당 여균현 ◇동아ST 전무 ETC 사업본부장 조규홍 상무 종합병원사업부장 김윤경 연구위원 바이오연구실장 이건일 상무보 SCM실장 황병운 ◇동아제약 전무 박카스사업부장 김학용 상무 생산본부장 겸 당진공장장 강보성, OTC사업부장 정성원 상무보 경영기획실장 정민, 더마사업부장 임기홍...
중동 긴장 고조·국채수익률 4.9%로 상승…뉴욕증시 일제히 '급락' [모닝브리핑] 2023-10-19 06:45:06
대한 인도적 지원을 위한 통로 개방에 대한 이스라엘의 동의도 끌어냈습니다. 팔레스타인 주민도 하마스의 피해자로 규정하면서 가자·서안 지구에 대한 1억달러(약 1300억원) 규모의 인도적 지원 방침을 밝혔습니다. ◆국제유가, 중동 확전 우려·재고 감소에 2주 만에 최고치 미국의 원유 재고가 줄어든 데다 이스라엘과...
[인사] GS건설 ; 국무조정실·국무총리비서실 ; 기획재정부 등 2023-10-13 18:08:59
지원관 임을기▷사회서비스정책관 김기남 ▷인사과장 박재찬▷규제개혁법무담당관 백진주▷국제협력담당관 장은섭▷사회서비스정책과장 이선영▷인구정책총괄과장 이윤신▷기초의료보장과장 우경미▷아동복지정책과장 신욱수▷요양보험제도과장 김은영▷공공의료과장 김지연▷응급의료과장 정혜은▷재난의료과장 백영하...
[단독] 합참은 육군참모본부?…공통직위 중 육군 3회 이상 보직 다수 2023-10-10 11:30:13
작전본부장, 작전기획부장, 정보분석처장, 정보운영처장, 전략기획부장, 전략기획차장, 전력기획부장, 전작권전환추진단장 등 장성급 8개 직위(36.3%)를 차지하고 있다. 대령급 중에서도 육군 보직은 의장보좌관, 정책과장, 공보실장, 합동실험과장, 전력분석1과장 등 19개(21.3%)에 달했다. 반면 장성급 공통직위 가운데...
가슴 만지고 "별거 없네"...건보공단 대리에 내린 처분 2023-10-07 07:34:19
그러나 7일 법조계에 따르면 춘천지법 원주지원 민사1부(이수웅 부장판사)는 원고 A(36)씨가 국민건강보험공단을 상대로 낸 정직 무효 확인 소송에서 원고 패소로 판결했다. 재판부는 이 사건 비위행위는 업무 수행의 연장선에서 이뤄졌다고 보는 것이 타당하다고 판단했다. 사내 메신저로 업무 질의를 하면서 서로 알고...
[인사] 홈플러스 ; 한국씨티은행 ; 현대해상 등 2023-09-27 17:13:29
지원본부장(상무) 권순범 ◈한국씨티은행◎승진▷재무기획본부장 김진숙▷신탁본부장 반병철▷마케팅커뮤니케이션본부장 엄경식 ◈현대해상◎승진▷수도권장기손사부장 이호준▷기업보험1부장 안대화▷현대재산보험유한공사 수석부총경리 조성필◎전보▷장기손사지원파트장 하준웅▷공기업보험부장 김태훈▷기업보험6부장...
[인사] 신세계그룹 ; 산업통상자원부 ; 해양수산부 등 2023-09-20 18:13:59
내정 이석구◎승진▷지원담당 이규봉◇마인드마크▷대표이사 내정 김현우◇백화점부문 기획전략본부◎승진▷기획담당 김현진◇이마트◎승진▷상품본부장황운기▷판매본부장 박승학▷미국법인장 김수완▷가전문화담당 정지윤▷인사담당 송태승▷신선2담당 김동민▷가공담당 신근중▷SO기획담당 강정모▷PL상품담당 노병간◇S...
[인사] 신세계그룹 2023-09-20 14:39:47
▷ 영업본부장 겸 강남점장 김선진 ▷ 재무관리본부장 홍승오 ▷ 본점장 김낙현 ▷ 지원본부장 류제희 ▷ 지원담당 민병도 ▷ 대구점장 최문열 ▷ 경기점장 김정환 ▷ 영업전략담당 이성환 ▷ 재무담당 김대호 ▷ 해외패션담당 이상헌 ▷ NewBiz담당 이한승 ◈㈜신세계인터내셔날 ▷ 지원본부장 허병훈 ▷ 해외패션본부장...
[더 라이프이스트-홍석환의 인사 잘하는 남자] 2024년 HRM과 HRD의 방향과 과제 2023-09-18 11:05:58
한다. HR은 사업 성장을 위해 뒤에서 지원하는 조직이 아닌, 사업의 변화 흐름을 읽고 선제적 조치를 하는 조직이 돼야 한다. 2024년 우리 기업이 처한 환경은 2023년에 비해 개선의 여지가 많지 않다. 오히려 악재가 더 심화될 가능성이 높다. 구조적 요인으로 제조업 기반의 한계에서 벗어나기 힘들다. 미국으로의 큰...