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[5.10대책후 일주일] 강남 3구 `냉담` 2012-05-17 16:03:31
거래량은 저조합니다. 올 들어 조금씩 늘어나는 추세였지만 5.10정책 발표 후 거래가 뚝 끊겼다는 게 현장의 목소립니다. 가격 역시 강남구 개포동의 경우 매물 호가가 2천에서 3천만원 가량 떨어졌습니다. 대책이 발표되기 전 기대감에 거래가 살아나는 듯 보였으나 정작 공개된 대책이 기대심리를 충족하지 못하고...
GS, 1분기 영업익 `반토막` 2012-05-11 16:52:59
당기순이익이 줄었다"고 설명했습니다. GS칼텍스는 올 1분기 매출액 12조 4천486억원과 영업익 3천709억원을 거뒀습니다. 이는 지난해 같은 기간에 비해 매출액은 8.3% 늘었지만, 영업이익은 57.5% 줄어든 수치입니다. 국제 유가 상승에 따라 석유화학 제품 가격도 오름세를 보이면서 매출액은 증가했지만, 정제...
조선업계 "해양플랜트가 버팀목" 2012-05-07 17:11:49
상선부문과 함께 올 들어 90억달러의 수주고를 올리게 돼 하반기에 한층 여유가 생기게 됩니다. <인터뷰> 대우조선해양 관계자 "(5월 수주가 다 된다고 하면) 상반기로 분류시 90억달러 규모 정도 된다" 호주서 대규모 수주에 성공한 삼성중공업은 현재 해양플랜트서 54억달러, 상선을 포함하면 58억달러를 확보하게...
코스닥 순환매 기대감..종목별 옥석 구분 2012-05-03 09:50:19
형태의 흐름들이 바뀌니까 화학주가 올라가면 종목을 교체해야 될 것인지 자동차 등으로 갈아타야 할 것인지의 고민이 많다. 둘 다 같이 갈 수는 없다고 했다. 어제 자동차 부품, 자동차가 상당히 못 갔다. 그래서 상대적으로 낙폭과대가 올라간 케이스다. 그래서 고민이다. 삼성전자도 가고 자동차도 가고 낙폭과대주도 다...
`종합 문화명소` 4대강문화관 오픈 2012-04-30 16:08:29
"행사가 끝나면 식수라든지, 그늘 등이 아직까지 미흡하지 않나.." <시민인터뷰> 이수현 /경기도 여주시 "자전거를 탈 수 있는 도로도 나있고 보도 있어서 경치도 좋고 앞으로 자주 놀러 올 것 같아요" <기자스탠딩> 엄보람 기자 boram@wowtv.co.kr "4대강 문화관은 이번 한강문화관을 시작으로 일주일 간격을...
"4대강 관련 자전거테마주 수혜" 2012-04-24 11:56:10
악재가 아예 터졌다면 크게 빠졌다가 올라오는 기분이라도 있을 텐데 너무 힘든 상황이다. 오늘 이야기할 것은 조금 복고풍이다. 4대강에 관해 이야기하겠다. 최근 대선 관련주 외에는 이렇다 할 상승을 보여주는 테마는 없다. 어제는 예비대선후보 등록이 있었고 주말에는 여권에서 김문수 경기도지사가 출마하겠다는 것...
[한상춘의 지금 세계는] 유럽위기 2년 총체적 점검 2012-04-24 07:34:59
보니 지난해 7월 말까지만 하더라도 금리를 올렸다. 결과적으로 이런 경직된 사고가 위기를 초기에 대응할 수 있는데도 불구하고 지금까지 만든 것이다. 이후 2년 동안 유럽에서 다소 숨통이 트였던 것은 드라기 총재가 들어오고부터다. 올해 1월부터 3월까지 증시가 좋았던 것은 드라기 총재의 위기극복에 우선하는 정책...
글로벌 이슈&이슈 "1분기 중국 GDP 성장률에 관심" 2012-04-13 08:11:19
있다. 세계은행은 중국의 올해 예상 성장률을 8.4%에서 8.2%로 하향 조정했다. WTO가 올해 세계 무역증가율을 예년 평균치에서 크게 밑도는 3.7%로 떨어질 것이라고 전망했다. 밴 버냉키 의장에 이어 2인자로 꼽히는 자넷 옐런 미국 연준부의장이 11일 뉴욕에서 경제전망과 통화정책에 관련된 연설을 가셨다. 여기서...
"지지부진 장세 돌파구는?..IT-자동차-은행-건설주 관심" 2012-03-27 11:11:09
30% 정도 주가가 올라오는 과정에서 지표호전을 주가가 충분히 반영했다고 보고 더욱이 단기적으로 낙관적인 심리가 시장에 과도하게 반영된 부분이 있기 때문에 미국시장도 지금 수준에서는 탄력이 둔화될 여지가 있다. S&P500의 빅스 추이가 역사적인 저점 수준까지 올라와 있다. 이것이 소위 공포지수를 보이기 때문에...
새로운 리더십 모델 "휴먼 리더십" 2012-03-18 10:41:51
가져올 것이다. 첫째, 조직 구성원들은 자신의 아이디어를 공유하려고 할 것이다. 무엇 때문에 조직의 벽이 생기는 것일까? 왜 우리는 상대방에 대한 이해와 몇 마디의 대화로 해결할 수 있는 문제를 그렇게 어려운 방법과 시스템으로 해결하려고 할까? 가슴으로 이야기 하는 휴먼 리더십은 구성원들 간의 벽을 허물고 열린...
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