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미국-사우디, 아프리카 희귀광물 확보 '빅딜' 맺나 2023-09-11 15:03:29
DR콩고과 배터리 가공 공장을 현지에 건설하는 안을 논의했다고 한 관계자는 전했다. DR콩고는 전 세계 코발트 약 70%를 생산하고 있다. 사우디는 아프리카 진출을 자국 산업 구조를 다각화하는 발판으로 삼으려 한다. 기존 석유 중심 경제에서 벗어나 광물 시장 영향력을 늘리고 인공지능(AI)·전기차·신재생에너지 등...
"주3일 출근 안 지키면 해고" 2023-08-31 05:48:47
결과를 포함한 다양한 요인을 평가해 판단한 결과"라며 "무기한 원격 근무 정책을 뒷받침할 데이터는 거의 없고, 과거에 제한된 데이터를 기반으로 판단을 내려야 했다"고 설명했다. 이어 "직원들을 사무실로 복귀시키는 회사의 결정에 직원들이 동의하지 않고 비판할 권리는 있지만, 정책을 무시할 권리는 없다"며 "회사...
"주 3일 출근 안 하면 해고할 수도"…아마존, 사무실 복귀 압박 2023-08-31 05:09:17
성과를 포함한 다양한 요인을 평가해 판단한 결과”라며 “회사의 결정에 직원들이 동의하지 않고 비판할 권리는 있지만, 정책을 무시할 권리는 없다”고 지적했다. 제시 CEO는 이어 “회사 정책을 받아들일 수 없는 직원들은 아마존에 남을 가능성이 작아 보인다”고 덧붙였다. 아마존은 코로나19 기간 재택근무를 해오다...
아마존, '주 3일 출근' 압박…"안 지키면 해고될 수도" 2023-08-31 02:14:59
비즈니스 결과를 포함한 다양한 요인을 평가해 판단한 결과"라며 "무기한 원격 근무 정책을 뒷받침할 데이터는 거의 없고, 과거에 제한된 데이터를 기반으로 판단을 내려야 했다"고 설명했다. 이어 "직원들을 사무실로 복귀시키는 회사의 결정에 직원들이 동의하지 않고 비판할 권리는 있지만, 정책을 무시할 권리는 없...
"무자격 의대생이 수술해 2명 사망"…中 의료진 '충격 폭로' 2023-08-10 18:08:56
고과 평가에서 불합격 처분하겠다'고 협박하며 책임을 떠안도록 강요했다. 이들이 불응하자 아무 관계도 없는 임상 주치의에게 책임을 떠넘겼다"고 주장했다. 그러면서 "그가 규정을 어긴 채 자신의 급여와 보너스를 높게 책정하고 부서의 운영 경비를 독단적으로 사용했고, 자신을 따르는 의사들에게 많은 성과금을...
"의대생에 수술 맡겨 2명 사망"…충격 폭로 2023-08-10 17:17:15
고과 평가에서 불합격 처분하겠다'고 협박하며 책임을 떠안도록 강요했다"며 "이들이 불응하자 아무 관계도 없는 임상 주치의에게 책임을 떠넘겼다"고 주장했다. 또 그가 규정을 어긴 채 자신의 급여와 보너스를 높게 책정하고 부서의 운영 경비를 독단적으로 사용했고, 자신을 따르는 의사들에게만 많은 성과금을...
"무자격 의대생에 수술 맡겨 2명 사망"…中대학병원 의료진 폭로 2023-08-10 17:00:47
연간 고과 평가에서 불합격 처분하겠다'고 협박하며 책임을 떠안도록 강요했다"며 "이들이 불응하자 아무 관계도 없는 임상 주치의에게 책임을 떠넘겼다"고 주장했다. 또 그가 규정을 어긴 채 자신의 급여와 보너스를 높게 책정하고 부서의 운영 경비를 독단적으로 사용했으며, 자신을 따르는 의사들에게 많은 성과금을...
신한투자증권 "PB 인사평가, 고객 수익이 최고" 2023-07-20 17:50:20
담당 고객의 수익률이 안 좋으면 좋은 평가를 받기가 어려워졌다”며 “인사평가는 PB의 성과급과 승진에 직접적인 영향을 주기 때문에 업무 관행과 방식이 크게 달라질 것”이라고 말했다. 영업 실적이 회사 수익성에 곧바로 반영되는 증권업계에서 고객 수익률을 개인 고과에 이처럼 높이 반영하는 건 이례적이다. ‘바른...
"개선업무만 시켜놓고 성과지표 미달이라니요?" 2023-07-18 17:52:45
있습니다. ◆판단 회사는 재량적으로 근로자를 평가하고, 업무지시를 내릴 수 있습니다. “근로자에 대한 인사고과는 원칙적으로 인사권자인 사용자의 권한”이라고 대법원은 판단하고 있으며(대법 2015.6.24 선고, 2013다22195 판결 참조), 위법·부당한 업무지시가 아니라면 근로자에 대한 회사의 지휘명령권은 상당히...
내가 컨설팅을 쓰지 않는 이유 [PEF썰전] 2023-07-05 15:38:02
고과를 잘 못받게 됩니다. 물론 회사가 잘못하고 있는 것을 지적하는 것은 반드시 필요합니다. 그런데 문제는 잘하고 있는것도 못한다고 하거나 바꿔야 한다고 할 수 밖에 없는 컨설팅 회사의 사업적인 인센티브가 너무 강하다는 것입니다. 더 심각한 이슈는 컨설팅 프로젝트에서 자문한 방향대로 회사가 실행해서 문제나...