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대한항공, 올해 임금 3.4% 인상…아시아나 합병 시 '축하금' 약속 2024-05-14 15:59:46
올해 임금 교섭 권한을 회사에 위임한 바 있다. 아시아나항공과의 성공적인 합병을 지원하고 장기적 성장 발판을 마련하기 위해서다. 대한항공은 코로나19 때인 2020∼2021년 임금을 동결했다가 2022년 10%를 인상했다. 지난해에는 총액을 3.5% 올리고 경영 성과급 지급 한도를 300%에서 500%로 확대했다. 신정은 기자...
대한항공, 기본급 3.4% 인상…아시아나 기업결합 승인시 축하금 2024-05-14 15:25:50
10%를 인상한 바 있다. 지난해에는 총액 3.5%를 올리면서 경영 성과급 지급 한도를 300%에서 500%로 확대했다. 나아가 이번 임단협에는 아시아나항공과의 기업결합 절차가 완료되면 상여금의 50% 수준인 '결합 승인 축하금'을 지급하는 내용도 포함됐다. 임금피크제를 앞둔 직원을 대상으로 한 조기 전직 지원제도...
현대차, 안팎 '노조 리스크'…美공장 내달 UAW 가입하나 2024-05-13 18:18:49
어려워질 수 있다는 지적이 나온다. 현대차는 올해 한국에서도 노조와의 험난한 협상이 예상된다. 현대차 노동조합은 상여금 900% 인상과 금요일 4시간 근무제 도입, 전년도 순이익의 30% 성과급 지급 등을 회사 측에 요구하고 있다. 올해 1분기 영업이익 기준 폭스바겐을 제치고 세계 2위로 올라선 터라 협상이 진행되는...
현대차 미국 법인 '노조 리스크' 직면…안팎 노풍에 '초긴장' 2024-05-13 17:37:54
수 있다는 지적도 나온다. 현대차는 올해 한국에서도 노조와의 험난한 협상이 예상된다. 현대차 노동조합은 상여금 900% 인상과 금요일 4시간 근무제 도입, 전년도 순이익 30% 성과급 지급 등을 회사 측에 요구하고 있다. 현대차는 올해 1분기 영업이익이 폭스바겐을 제치고 세계 2위로 올라선 만큼 협상이 진행되는...
LG전자 CEO "AI 인재 연봉 100만달러도…나보다 더 줄 수 있다"(종합) 2024-05-12 12:44:52
빅테크에서 임직원에게 지급하는 성과급 성과 보상 체계인 제한조건부주식(RSU·Restricted Stock Units) 등도 고려할 때가 된 것 같다고 덧붙였다. 조 CEO는 빅테크를 중심으로 AI 기술 경쟁이 격화하고 있는 가운데 "LG전자도 AI 수혜주"라고 자신했다. 그는 "가전사업은 전통적인 비즈니스로 여겨지지만, 우리는 축적된...
카카오 임원 보수, 주가에 연동…"본질에 집중" 2024-05-09 17:59:36
경영을 강화하겠다고 약속했습니다. 이서후 기자가 보도합니다. <기자> 정신아 카카오 대표가 1분기 실적발표 콘퍼런스콜을 통해 취임 후 처음으로 투자자 앞에 섰습니다. 정 대표는 올해를 사업 개선과 신뢰 회복의 원년으로 삼겠다며 그동안의 확장 중심 경영전략과 달리 카카오의 본질에 집중하겠다고 밝혔습니다....
카카오 임원 성과급, 주가수익률 따라 준다 2024-05-09 15:23:24
앞으로는 카카오 임원의 성과급 등 상여금이 주가수익률에 연동해 달라진다. 9일 정신아 카카오 대표이사는 '2014년 1분기 실적 발표 컨퍼런스콜'에서 "임원의 보상체계에 대해서 주주 이익과 연계될 수 있도록 주가수익률과 연동해 설정하고 주주가치 제고를 우선순위에 두겠다"고 밝혔다. 이에 대해 카카오...
카카오 임원 상여금, 주가수익률에 연동된다 2024-05-09 15:11:32
회복의 원년으로 삼고 그동안의 확장 중심의 경영전략과는 조금 결을 달리해 카카오의 본질에 더 집중할 예정"이라고도 밝혔다. 카카오 관계자는 정 대표의 임원 보상체계 언급에 대해 "임원의 보상 중 장기성과급 등 상여금을 주가 수익률의 성과를 기반으로 책정할 예정"이라고 설명했다. 그동안 SM엔터테인먼트 시세 조...
[사설] 도요타 70세까지 재고용 연장의 비결 2024-05-08 17:57:04
한다. 도요타는 2000년 기본급에 성과급을 반영하는 임금체계 개편에 이어 2004년 호봉제 완전 폐지와 매달 성과를 평가하는 성과월급제로 전환했다. 세계에서 임금의 연공성이 가장 높은 한국은 30년 차 임금이 1년 차 신입사원의 2.87배에 달한다. 일본은 2.27배, 유럽연합(EU)은 1.65배에 불과하다. 노동계는 무작정...
전공의 이탈 장기화에 병원 위기 시작 2024-05-06 09:04:30
비상경영체제로 전환한 뒤 무급휴가 시행, 보직 수당 및 교원 성과급 반납, 운영비 삭감, 자본투자 축소 등 비용 절감 노력을 기울여왔으나 매일 억 단위의 적자가 지속하면서 버티기 어려운 상황이다. 오 원장은 "돌이킬 수 없는 상황에 봉착하기 전에 의료원의 생존을 위한 각고의 노력을 함께 해달라"며 "빠른 시간 내...