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대법 "노조동의 없이 취업규칙 바꿔 징계는 부당" 2023-08-22 18:34:06
지난 5월 “근로자의 집단적 동의권을 침해한다”며 사회통념상 합리성을 인정할 수 없다는 판결을 내린 것을 근거로 제시했다. 다수의견과 소수의견이 7 대 6으로 나눠졌을 정도로 대법원 안에서도 이 원칙의 유·무효를 두고 첨예한 공방이 이뤄졌다. 대법원이 연이어 사회통념상 합리성을 인정하지 않는 판결을 내리면서...
싱가포르 '상징적 국가원수' 대통령 후보 3명으로 압축 2023-08-18 17:57:59
분야에서 최고 권한을 행사한다. 대통령은 국고 사용 동의권, 주요 공직자 임명 동의권 등을 통해 제한적으로 내각 견제권을 행사한다. 싱가포르는 1965년 독립 이후 인민행동당(PAP)이 모든 선거에서 승리하며 장기 집권하고 있다. 초대 총리였던 리콴유 총리의 장남인 리셴룽이 2004년 총리직에 올라 지금까지 자리를 지...
대법 "투자자 차등 약정, 주주 모두 동의했어도 무효" 2023-08-13 18:35:07
동의권을 부여해 유리하게 대우하는 약정이 ‘유효하다’고 본 것과는 반대 방향의 판결이다. 대법원 민사2부는 지난달 13일 디스플레이 제조사 뉴옵틱스가 클라우드 기업 틸론을 상대로 낸 상환금 청구소송 상고심에서 원고 패소로 판결한 원심을 깨고 사건을 서울고등법원으로 돌려보냈다. 틸론은 2016년 12월 신주 20만...
법원에서 스타트업 투자 계약서가 무용지물 될 뻔했다는데 [긱스] 2023-08-13 14:03:48
이를 보통 '경영 사항에 대한 사전 동의권'이라고 합니다. 이 조항을 두고 스타트업과 투자사 간 갈등이 생기기도 하죠. 최근에는 관련 대법원이 판결이 나오기도 했습니다. 최앤리 법률사무소의 최철민 대표가 관련 법적 이슈를 소개합니다. 지난 7월에 스타트업 업계에서 초미의 관심사였던 투자계약의 유효성...
싱가포르, 내달 1일 대통령 선거…이달 22일 후보 확정 2023-08-11 17:31:37
상징적인 자리다. 대통령이 국고 사용 동의권, 주요 공직자 임명 동의권 등을 행사할 수 있지만 대부분의 실권은 총리가 가진다. 싱가포르는 다인종 국가로서의 정체성을 강화하기 위해 소수인종 출신 대통령이 선출될 수 있도록 2016년 헌법을 고쳤다. 지난 5차례 대선에서 대통령을 배출하지 못한 인종으로 대통령...
현대차 '마지막 승부'…'취업규칙 변경' 재판前 변호인단 벌크업 [김진성의 로펌인사이드] 2023-07-30 11:10:01
‘근로자의 집단적 동의권 남용’ 여부를 가지고 이 사건을 판단해야 한다고 결론 내렸다. 그러면서 현대차 패소 판결이 난 원심을 깨고 사건을 서울고등법원으로 돌려보냈다. 법조계에선 대법원 판결이 사실상 근로자들의 집단적 동의권 남용이 입증돼야 근로자 과반의 동의를 받지 않고 취업규칙을 근로자에게 불리하게...
'언론인 트라우마 대응' 가이드북 나왔다 2023-07-25 13:58:36
과정의 논의와 동의권, 초상권 문제 등을 통해 '트라우마 공감 저널리즘(Trauma-Informed Journalism)'의 대안을 모색해보고 있다. 가이드북은 언론인을 향한 온라인 공격에 대응하는 방안에 대해서도 해외 사례와 국내 언론사들의 사례를 통해 대비책을 제안한다. 기자 개인 차원의 대응은 물론 회사 차원에서...
노동법 '입법'하는 법원…삼권분립의 위기 2023-07-11 16:14:21
폐기하면서 '집단적 동의권 남용'이라는 새로운 법리를 창설했다. 그 외에도 대법원은 대학 시간제 강사의 강의료 사건에서 남녀고용평등법상 '동일노동가치 동일임금'의 원칙을 언급하며 기존 판례에서 ‘동일가치의 노동’을 ‘당해 사업장 내의 서로 비교되는 남녀 간의 노동’을 기준으로 한다는...
쏠쏠했던 상반기 IPO…대어급 하반기 출격 준비[상반기결산] 2023-06-30 19:20:42
사전동의권을 통해서 투자자들이 기업이 투자 가격보다 낮게 IPO 할 수 없도록 막을 수 있기 때문이죠. 물론 투자금 회수가 더 급하다고 판단되거나 아니면 상장 이후에 주가가 더 오를 수 있을 것으로 보는 경우에는 투자자들이 공모가를 투자가격보다 낮게 할 수 있게 해주기도 합니다. 이런 복잡한 상황이 기업들의...
[백승현의 시각] 노동시장 혼란 키우는 대법원 2023-06-07 17:33:18
대신 동의권 남용이라는 새로운 법리를 내세운 것이다. 그러면서 집단적 동의권 남용 여부를 가르는 기준으로 △취업규칙 변경 필요성이 객관적으로 명백히 인정되고 △사용자의 진지한 설득과 노력에도 불구하고 △근로자들이 합리적 근거나 이유 없이 반대한 경우라고 적시했다. 사실상 ‘동의’ 절차는 강화했을 뿐...