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"올해 성과급 알면 놀랄 텐데…6년차 1억2000만원 찍혔네요" 2022-06-08 07:00:04
특별급여에는 상여금과 성과급, 임금인상 소급분, 학자금(대출금 제외) 등이 포함된다. 통상 기업들이 1~2월에 성과급을 지급하는 점을 고려할 때 올 1분기 특별급여의 상당액이 성과급으로 구성된 것으로 추정된다. 지난해 역대급 실적을 낸 기업들이 올해 초 성과급을 대폭 늘렸다는 분석이 나온다. 고용노동부 관계자는...
부진한 성적표 받아 든 주요 조선사…신용도 향방은[김은정의 기업워치] 2022-02-10 07:52:01
따른 소급분 지금 650억원도 반영해 지난해 4분기 2440억원의 세전손실을 냈다. 김종훈 한국기업평가 책임연구원은 "지난해 4분기 적자 규모가 확대돼 부채비율 등 재무지표에 부정적인 영향을 미쳤다"면서도 "각 사의 신용도에 미치는 영향은 제한적"이라고 말했다. 김 연구원은 "자본확충으로 전반적인 재무구조가 여전히...
4월부터 만 8세도 아동수당 받는다 2022-02-08 17:21:53
지급 기간이 연장돼 소급분 금액이 수당 계좌로 입금된다. 다만 보호자나 지급계좌 등이 신청 당시와 달라진 경우 다음달 31일까지 해당 아동의 주민등록상 주소지 관할 읍·면·동 주민센터 담당자에게 연락해 정보를 수정해야 한다. 아동수당을 신청한 적이 없다면 다음달 31일까지인 사전신청 기간 내에 신청해야 소급해...
"삼성중공업, 지난해 4분기 '어닝쇼크' 예상…올해도 힘들어"-KB 2022-01-13 08:37:47
따른 평가손실(100억원), 임금협상 타결에 따른 소급분 지급(400억원) 등이 4분기 실적에 추가적인 부담으로 작용했다는 분석이다. 지난해 상선부문 신규수주는 122억달러를 기록해 연초 수주목표 46억달러 대비 두 배 이상, 수정제시했던 수주목표 71억달러 대비로도 71.8% 초과 달성했다. 컨테이너선 수주가 44척,...
통상임금 소송 패소에도 굳건한 현대중공업 신용도 2021-12-23 08:22:02
"주요 계열사들의 소급분 분담 구조와 풍부한 보유 현금성자산을 보면 지급 부담은 감내 가능하다"고 평가했다. 이어 "향후 점진적인 실적 회복이 예상되는 상황에서 잠재적 리스크(위험 요인)가 해소됐다는 점과 사업적 펀더멘털이 여전히 견고하다는 점을 감안했을 때 신인도에 미치는 영향은 제한적"이라고 덧붙였다....
한국조선해양 "통상임금 소송 당사자 지위 현대重에 승계" 2021-12-21 18:16:24
명절 상여금을 통상임금 소급분에 포함해 지급해야 하는지를 놓고 9년간 소송전을 벌였다. 아울러 한국조선해양과 현대중공업은 이날 "판결 내용에 따라 회사가 소속 근로자들에게 지급해야 할 금액의 규모가 합리적으로 추정되는 시점에 충당 부채를 설정할 예정"이라고 공시했다. 한국조선해양의 또 다른 자회사인...
[특징주] 현대중공업, 보호예수 해제에 4%↓…상장 후 최저가(종합) 2021-12-17 15:38:12
소송은 현대중공업 노동자들이 사측을 상대로 상여금 등을 통상임금에 포함해 재산정한 법정수당과 퇴직금 등의 차액을 청구하면서 개시됐다. 이에 따라 회사가 지급해야 할 4년 6개월(2009년 12월∼2014년 5월)치 통상임금 소급분 규모는 4천억원(노조 추산)에서 6천억원대(사측 추산)로 추정된다. already@yna.co.kr (끝)...
[특징주] 현대중공업, 보호예수 해제에 '약세' 2021-12-17 09:23:30
소송은 현대중공업 노동자들이 사측을 상대로 상여금 등을 통상임금에 포함해 재산정한 법정수당과 퇴직금 등의 차액을 청구하면서 개시됐다. 이에 따라 회사가 지급해야 할 4년 6개월(2009년 12월∼2014년 5월)치 통상임금 소급분 규모는 4천억원(노조 추산)에서 6천억원대(사측 추산)로 추정된다. already@yna.co.kr (끝)...
"현대重 상여금 통상임금 인정" 2021-12-16 17:42:57
‘통상임금 소급분을 근로자에게 지급할 경우 기업에 중대한 경영상 어려움이 초래된다면 이를 지급하지 않아도 된다’는 판결에 적용되는 원칙이다. 대법원은 “현대중공업이 어려움을 극복할 가능성이 있다”며 이를 받아들이지 않았다. 현대중공업이 지급해야 할 4년6개월치 통상임금 소급분은 6300억원대로 추정된다....
'적자 늪' 현대重에 추가임금 주라는 대법…오락가락 '신의칙' 기준 2021-12-16 17:42:24
노사가 정기상여금을 통상임금 소급분에 포함시켜야 하는지를 놓고 9년간 벌인 법정다툼에서 근로자 측이 최종 승소했다. 대법원은 현대중공업이 대규모 적자를 내고 있지만 ‘신의성실의 원칙’(신의칙) 적용 대상은 아니라는 판단을 내놨다. ○大法 “기업, 경영위기 예견해야”대법원 3부(주심 김재형 대법관)는...