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비자금 조사 위해 위장취업 지시, 괴롭힘 아닌가요? 2026-02-03 16:45:20
기본적으로 인사권자인 사용자의 재량의 영역에 있지만, 그것이 권리남용에 해당하면 무효가 될 수 있는데, 이는 인사명령의 업무상의 필요성과 전보에 따른 근로자의 생활상의 불이익과의 비교교량, 근로자 본인과의 협의 등 그 과정에서 신의칙상 요구되는 절차를 거쳤는지의 여부 등을 종합하여 판단된다(대법원 1997....
세종사이버대학교 강병욱 교수, ‘스타트업을 포함한 최신 금융시장론’ 출간 2026-02-03 14:09:26
기본 개념을 출발점으로, 자금시장과 자본시장의 구조를 설명하고 단기금융시장, 외환시장, 국제금융시장 등 금융시스템의 핵심 영역을 단계적으로 소개한다. 이어 주식시장과 채권시장을 중심으로 기업의 자금조달 방식과 투자자의 자산 운용 메커니즘을 체계적으로 정리했다. 특히, 채권시장, 집합투자증권시장 및 ETF...
투자심의에 ESG 반영...중장기 리스크 걷어낸다 2026-02-03 06:00:11
단계까지 기후테크·자원순환 등 ESG 친화적 영역을 전문적으로 검증한다. 지속가능경영부는 이들과 협업해 녹색분류체계(택소노미) 적합성 판단과 외부 검증 파트너 연계를 지원한다. 이 같은 체계를 소수 인력으로 운영할 수 있는 배경에는 전사 실행 조직이 있다. SK증권은 본부마다 1명씩 ESG 스페셜리스트를 둔 ‘ESG...
"중국인 댓글 공작 잡겠다"는데…IT업계 고개 젓는 이유 [홍민성의 데자뷔] 2026-02-02 19:01:01
댓글을 달았냐를 중심으로 본다면 한국인이 중국에서 댓글을 달았다면 어떻게 할지 문제가 되지 않겠느냐. 해외 출장 또는 거주 중인 한국인들이 (국적 표기로 인해) 댓글 다는 영역이 제한될 수 있다"고 우려했다. 댓글 국적 표기제가 실시된다 해도 정치 고관여층의 음모론을 불식시킬 순 없다는 한계도 지적된다. 일례로...
[더 라이프이스트-홍석환의 인사 잘하는 남자] 성과 점검과 피드백 2026-02-02 17:54:07
강화하는 기업들의 특징은 무엇일까? 7가지 영역에서 잘하는 기업과 잘못하는 기업의 특징을 생각해 보았다. 비결 1. 성과 중심의 철학과 원칙 잘하는 기업 - 지속적 성장을 위해 성과 창출은 기본이라는 생각을 가지고 있다. - 성과점검과 피드백을 성장과 학습의 과정으로 본다. 잘못하는 기업 - 성과는 회사의 몫이고,...
[더 라이프이스트-김영헌의 마중물] 나의 '리더상' 2026-02-02 17:45:24
상(像) 등이 요구된다. 이는 각자가 자기 영역에서 바람직하게 생각하고 실천하고 싶은 모습이다. 얼마 전 필자가 CEO 및 임원 코칭대화 과정에서 본인의 리더상은 무엇이고, 리더상을 이루려면 어떠한 노력이 필요하며, 이를 달성하는 과정에 자신에게 해주고 싶은 응원의 메시지가 무엇인지 질문했다. 어디 정답이 있으...
[단독] 구다이글로벌, 美 K뷰티 유통사 품었다 2026-02-02 16:36:57
자리잡았다. 산업 밸류체인 중 브랜드 외 영역에서 M&A를 단행한 건 이번이 처음이다. 한성USA 인수는 구다이글로벌이 브랜드 운영 외 영역으로 사업을 확장하고, K-뷰티 밸류체인을 한층 업그레이드했다는 의미를 갖는다. 브랜드 경쟁력을 바탕으로 현지 공급망과 운영 인프라를 직접 확보함으로써 유통사업까지 아우르는...
[마켓 무버] 덱커 아웃도어·버라이즌 실적 호조로 주가 상승 ··· 유니티소프트웨어는 AI 모델 출시에 급락 2026-02-02 06:42:20
판매 회사에서 벗어나 소비재나 리테일 분야로 사업 영역을 확장할 가능성을 언급했다. 이 소식에 게임스탑 주가는 정규장에서 4.6%, 애프터마켓에서 추가로 4% 상승세를 보였다. ※ 본 기사는 한국경제TV, 네이버클라우드, 팀벨 3사가 공동 연구 개발한 인공지능(AI) 모델을 통해 생방송을 실시간으로 텍스트화 한 후 핵...
초기 기업 자금조달 어려움, 녹색금융으로 풀다 2026-02-02 06:01:26
유관 본부 부서와의 협업을 통해 녹색금융이라는 새로운 영역에서의 해결책을 만들었다는 큰 의미가 있다고 생각한다. 그리고 이러한 사례를 통해 앞으로는 많은 기업과 금융권에서 녹색여신이 활성화되는 데 큰 영향을 줄 수 있다고 생각한다.” - K-택소노미 적합성에서 은행이 보기에 가장 중요한 요건은 무엇인가?...
전사적 인권 경영 선언...해외 법인·공급망까지 확산 2026-02-02 06:00:55
영역, 세부 136개 항목으로 체크리스트를 만들어 어떤 것이 인권 이슈인지 알게 했다. 발생 가능성, 심각성, 구제 불가능성이 높으면 중대 이슈로 본다. 고충 처리 메커니즘도 모니터링을 통해 효과성 검증을 할 수 있는 체계를 갖췄다.” - 올해부터 인권 경영 측면에서 어떤 조치를 취하고자 하나. “지금까지 사업 운영...