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"이러다 정말 큰일 난다"…OECD 주요국 중 홀로 증가 2025-05-25 08:12:45
보고서는 추정했다. 학력별 니트 비중을 보면 대졸 남성 내 니트가 23%로 가장 많았고, 전문대졸 니트도 증가하는 모습을 보였다. 학력별로는 고졸자 비중이 1위, 대졸자 비중이 2위이나, 2018년 대비 2024년 고졸자 비중은 3.5%포인트 감소한 반면 대졸자 비중은 10.9%포인트 증가했다. 또한 ▲ 취업준비·구직형 ▲...
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[MZ 톡톡] AI시대는 신입사원의 종말? 2025-05-09 17:44:19
1분기 설문조사에 따르면 대졸 취업준비생 10명 중 7명이 “AI 도입으로 채용 기회가 줄어들고 있다”고 응답했다고 한다. 회의록 작성, 간단한 보고서 작성, 마케팅 자료 초안 등 전통적으로 신입사원이 맡아온 업무가 이제 챗GPT나 코파일럿(Copilot), RPA(Robotic Process Automation) 등 자동화 툴로 대체돼가고 있다....
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대만 대졸자 18.7%, 초임 최저임금 받아 2025-05-01 16:03:11
임금' 통계에서 지난해 대졸자 5명 가운데 1명꼴로 초임으로 최저임금인 월 2만7천470 대만달러(약 122만4천원)를 받았다면서 이같이 밝혔다. 노동부는 지난해 대학 졸업자와 대학원 졸업자의 평균 임금이 각각 3만4천 대만달러(151만원), 5만2천 대만달러(약 232만원)라고 덧붙였다. 그러면서 교육 수준별 최저임금을...
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고용지표 개선에도…'일자리 미스매치' 15년새 2배 증가 2025-04-30 10:25:28
산업 전문인력은 석사급 이상에서 육성하고 대졸 인력은 업종 간 호환이 가능한 역량을 갖추도록 정책 방향을 고정할 필요가 있다고 주장했다. 민순홍 산업연구원 부연구위원은 "비수도권 고용 활성화와 미스매치 안정을 동시에 달성하기 위해 기업의 지방 투자 시 맞춤형 인력을 적시에 공급하도록 지원하는 '한국형...
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'열정페이 논란' 강민경 회사, 지금은…'한 달 유급휴가' 파격 2025-04-18 08:13:18
팀원 중 열 분이 근속하고 계시다"고 해명했다. 그러면서 "이번 일을 계기로 현 아비에무아 신입 팀원은 물론 회사에 입사하시는 모든 학력무관/경력무관/신입 초봉을 3000만원으로 조정하겠다"며 "곧 인사 전문 담당자를 채용할 예정이며 전문가의 의견을 받아 현재의 인사제도를 점검하고 체계적으로 개선해 나가는 모습...
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로봇이 제조업 일자리 뺏는다? 청년·고숙련 근로자는 "걱정 없어요" 2025-04-01 17:35:13
생산직 채용이 줄었다”며 “특히 고졸·전문대졸 생산직을 채용하는 빈도, 횟수가 감소했다”고 밝혔다. 비제조업에서도 로봇 노출도가 오를 때마다 고용률이 0.14%포인트 하락한 것으로 나타났다. 지역에 따라 자동화가 이뤄지며 서비스업 등을 중심으로 고용 수요가 증가하는 모습도 있었지만 그마저도 임시 및 일용직에...
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교육의 디지털 전환 대응…서울시동부여성발전센터, AI 에듀크리에이터 양성 2025-03-24 10:22:53
수 있는 전문가를 양성할 예정이다. 에듀크리에이터는 AI와 SW 교육을 기반으로 디지털 교육 콘텐츠를 개발하고, 이를 효과적으로 전달하는 역할을 수행한다. 이번 과정에서는 실무 중심의 교육을 통해 AI·SW 교육을 체계적으로 지도할 수 있도록 지원하며, 교육 현장의 질적 향상에 기여할 것으로 기대된다. 본 과정은...
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SK하이닉스, 맞춤 복지 '더 시리즈'로 '강한 기업문화' 구축 속도 2025-03-23 07:51:01
다양한 교육 기회도 제공하고 있다. SKHU는 대졸 신입사원 입사시 1학년 1학기로 등록되며 총 8년간 직무 레벨에 맞춘 기준 학점을 이수하는 방식이다. 지난해 기준으로 약 1천600개의 대면 과정과 8천개의 온라인 과정이 개설됐다. 국내외 유수 대학의 석박사 학위를 받을 수 있도록 지원하는 '대학 학위 과정',...
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일본 초봉 30만 엔 시대…소비 이끄는 Z세대[글로벌 현장] 2025-03-21 09:11:17
입사하는 대졸 신입사원 월급을 30만 엔에서 33만 엔으로 인상했다. 일본 3대 메가뱅크인 미쓰이스미토모은행은 대졸 신입 월급을 25만5000엔에서 30만 엔으로 올리기로 했다. 일본에서 대기업 초봉 인상 움직임이 가속한 것은 2022년부터다. 전문 인력이 부족한 게임이나 정보기술(IT) 업계 주요 기업이 경쟁적으로 인상에...
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"모델 에이전시처럼" 발로 뛰어 뽑는다…통신사 최초 AI 인재 '스카웃 조직' 신설 2025-03-21 08:30:03
'KT 에이블 스쿨'을 통해 AI·디지털전환(DX) 전문 인력으로 육성되고 취업 기회를 얻는다. AX 직무 우대 체계 등 새로운 인사 제도도 도입한다. 기존 사원, 대리, 과장, 차장, 부장까지 5단계의 직급 체계에서 전임, 선임, 책임 3단계로 단순화한다. 승진 부담을 줄이고 수평적인 조직 문화를 만들기 위해서다. 개...
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