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예금금리만 뚝뚝…은행 예대금리차 '공시 이래 최대' 속출 2025-05-05 06:05:00
25.2. │'25.3. │A-C │A-B │ ││ (C)│││ (B) │ (A) │ │ │ ├────┼────┼────┼────┼────┼────┼───┼───┤ │NHs농협 │0.85│1.33│1.46│1.47│1.55│ 0.70│ 0.08│ ├────┼────┼────┼────┼────┼────┼───┼───┤...
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3년연속 D등급…저성과자 '삼진아웃' 가능할까 2025-04-29 17:04:23
25. 선고 2018다253680 판결, 대법원 2023. 1. 12. 선고 2022다281194 판결, 대법원 2023. 12. 28. 선고 2021두33470 판결 등) 이런 인식의 확산으로 인해, 세 번 최저등급을 받으면 해고할 수 있다는 단순 논법적 이야기가 퍼지는 것도 무리는 아니다. 한편 법원이 저성과자에 해고에 대해 요구하는 기준은 시간이 흐름에...
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농협·하나·KB 예대금리차 더 커졌다…하나 2년 7개월만에 최대 2025-03-30 06:05:00
25.1 │ 2월 │ │ │월│ │ │ │ │ │월│ │ ├─────┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┤ │NH농협│0.85 │1.09 │1.05 │1.20 │1.27 │1.33 │1.46 │ 1.47│ ├─────┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┤ │신한...
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근태불량 직원 해고, 법원에서 인정받으려면… 2025-03-18 15:58:53
25.1.15. 판정 2024부해4373) ▷유급처리 되는 활동의 목적 외 사용 (중노위 2017.7.25. 판정 2017부해496) 또 허위의 근태 기록은 근로시간에 대한 사용자의 임금지급으로 연결되기 때문에 허위의 부당 임금 청구까지로 귀결된다. 이런 점에서 주요 근태불량 사례들을 살펴 사전적으로 근태관리 체계를 공고히 할 필요가...
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"내 몫은 내놔라"…내로라하는 재벌가도 떠는 분쟁 뭐길래 [윤지상의 가사언박싱] 2025-03-07 13:02:52
4. 25. 헌법재판소의 위헌결정으로 그 효력을 상실하여 피상속인 형제자매들의 유류분은 역사 속으로 사라지게 되었습니다. 헌법재판소는 또한 유류분 상실 사유를 규정하고 있지 아니한 점과 기여분을 유류분에 준용하지 아니하는 규정에 대해서 헌법불합치결정을 하여 향후에 이 부분에 대해서 입법이 이루어질 것입니다....
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5대은행 이익원천 예대금리차 2년반만에 최대…3%대 예금 사라져 2025-03-03 06:01:00
│은행 │'24.7 │8월 │9월 │10월 │11월 │12월 │'25.1 │B-A │ │ │월(A) │ │ │ │ │ │월(B) │ │ ├─────┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┤ │NH농협│0.85 │1.09 │1.05 │1.20 │1.27 │1.33 │1.46 │ 0.61│...
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이승환과 예매자 100명, 구미시·시장 상대 손배소 소장 접수 예고 2025-01-21 17:31:59
35주년 콘서트 '헤븐'(HEAVEN)의 2024. 12. 25. 공연이 예정되어 있던 구미시문화예술회관의 사용 허가를 부당하게 취소한 구미시장 김장호와 구미시에 대한 손해배상소송 소장을 2025. 1. 22. 서울중앙지방법원에 접수할 예정"이라고 밝혔다. 이어 "22일 오전 11시 서울중앙지방법원 동관 1번 출입구 앞에서 위...
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이승환 "원고 100명 모집"…구미 콘서트 취소 손배소 시작 2025-01-03 16:14:10
구미문화예술회관 대관계약을 취소해 2024. 12. 25. 이승환 35주년 공연을 무산시킨 김장호 구미시장 등을 상대로 제기하는 손해배상소송"이라는 설명이 명시되어 있다. 소송대리인 법무법인 해마루는 이승환과 협의해 이 사건 공연 예매자 100명에 한정해 위임계약을 체결하기로 했다고 밝혔다. 총청구액 중 이승환은 1...
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2024년 노동시장 주목해야 할 판결 'Top 5' 2024-12-24 17:54:46
함으로써(대법원 2024. 10. 25. 선고 2023두57876 판결), 이 부분 문제를 정리하였다. #혼돈1 ○근로자파견관계 인정 시 적용되는 근로조건에 관한 법원의 재량을 인정한 판결 파견법에 따르면 파견근로자가 사용사업주의 근로자로 인정될 때 근로조건에 관하여 △동종 또는 유사한 업무를 하는 정규직 근로자가 있는 경우...
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무한확장되는 기대권 법리… 부당해고 다툼 피하려면 2024-12-10 17:31:59
8. 25. 선고 2011구합5759 판결)에는 갱신 거절의 합리성을 인정하고 있다. 따라서, 근무평정 외에도 이와 같이 갱신거절에 사업경영상의 필요성이 있음을 입증할 수 있는 근거를 준비하는 것도 고려해 볼만 하다. 특히, 최근 들어 계약 만료를 앞둔 계약직 근로자가 직장 내 괴롭힘 신고를 한 후에 갱신·전환이 거절되면...
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