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최경환 "한국이 저복지?…지금 연금체계 그대로 둬도 고복지 된다" 2015-05-25 21:09:49
300인 이상 기업의 정년이 연장됩니다. 하지만 임금피크제나 정리해고 요건 완화 등에 대한 노·사·정 대타협이 결렬돼 기업들이 무척 불안해하고 있습니다.▷최 부총리=정리해고 요건과 취업규칙 변경 이슈로 노·사·정 대타협은 이뤄내지 못했지만 근로시간 단축, 통상임금 등은 상당한 의견...
[르포] 티볼리로 웃기 시작한 쌍용차 “노사 관계가 가장 큰 자산” 2015-05-19 18:28:55
넘어야 했다. 경영난으로 정리해고된 근로자들의 복직 문제는 아직 해결되지 않았고, 주인은 몇 번이나 바뀌어왔다. 나가야 했던 사람들도 눈물겨웠으나, 남은 사람들 역시 눈물겹게 일했다. 2009년 이후 노조가 나서서 라인을 멈춰세운 적은 한 번도 없었다. 쌍용차는 어려운 와중에도 자동차 업계 가운데 가장 먼저...
[한경과 맛있는 만남] 성세환 BNK금융 회장 겸 부산은행장 "조금 어려워도 같이 가는게 낫다"…경남은행 인수 때 전직원 끌어안아 2015-05-07 21:21:25
과정은 지난했다. 정리해고가 필수적인 상황에서 부산리스 직원과의 충돌은 피할 수 없었다. 부산리스 직원들은 “회사 살리러 온 줄 알았더니 우리를 죽이러 왔다”며 성 회장에게 달려들었다. 그러기를 꼬박 1년여. 성 회장은 부산리스를 파산시켰고 부산은행은 퇴출 위기에서 벗어날 수 있었다.성 회장은...
[또 불거진 GM 철수설] 매년 파업에 생산차질…과도한 규제로 대형프로젝트 중국에 뺏기기도 2015-05-04 20:58:51
정리해고자를 복직시키라고 압박하고 있다.노동시장 경직성도 노무 리스크를 확대하는 요인으로 지적된다. 제조업에서 파견 근로와 파업 시 대체근로 활용을 금지하고 있는 데다 경영상 필요에 의한 해고도 사실상 불가능하도록 하고 있어 노동 비용이 상승할 수밖에 없다는 게 외국계 자동차업체들의 지적이다.환경 규제도...
[성공투자 오후증시] 머니칼럼 - 美 고용지표·英 총선 등 촉각 2015-05-04 18:11:29
<해고>도 두 가지로 나누게 됩니다. 여러 가지의 사정 상 일시적으로 실직하는 것을 Laid- off 라고 합니다. 이건 완전이 해고가 되는 Fired 하고는 다른 개념인데요, 일시적으로 Laid-off 된 사람들은 회사가 다시 부르면 즉각 복귀가 가능합니다. 날씨 때문에 잠시 휴직을 했다면, 그러니까 최근 Laid-off 된 실업자들이...
또 정치파업 나선 민노총 "세월호법 시행령 폐기하라" 2015-04-19 21:04:12
불가능할 것이라는 점을 엄중 경고한다”고 말했다.정리해고제가 도입된 1997년 이후 18년 만에 양대 노총의 연대파업이 예상되는 가운데 정부도 연일 강경 대응 방침을 밝혀 노·정 갈등이 한층 심해지고 있다. 이기권 고용부 장관은 최근 임금체계 개편 등 취업규칙 변경, 근로계약 변경·해지에 관한...
[1사 1병영] "군 복무시절 시간 활용, 꿈을 현실로 만들었다" 2015-04-12 21:58:18
정리해고를 당했지만 경영학 분야의 세계적 저술가인 톰 피터스를 내 가슴에 영웅으로 품고 모방하고 학습한 결과 대기업에서 알아주는 명강사로 바쁘게 살고 있다”고 소개했다. 그는 “애벌레가 애처롭다고 허물을 대신 벗겨주면 죽는 것처럼 난관과 고난을 뚫어야만 성장한다”며 “여러 지휘관과...
대한상의, `중국시장 리스크 진단` 경영콘서트 개최 2015-04-09 14:47:00
외국기업들이 정리해고, 설비축소, 사업장 폐쇄 등에 착수하자 과격한 노동쟁의가 급증하고 있다”며 “노동쟁의 발생을 대비해 대체 가능 협력업체 확보, 노동관계법 파악, 보안요원 배치 등의 대응책 마련이 필요하다”고 말했습니다. 이어 앤드류 길홈(Andrew Gilholm) 컨트롤 리스크스(Control Risks) 이사는 ‘2015년...
"중국 진출기업, 반부패 모니터링 강화해야" 2015-04-09 14:00:31
"경기침체 여파로 상당수 외국기업이 정리해고, 설비축소, 사업장 폐쇄 등에 착수하자 과격한 노동쟁의가 급증하고 있다"며 "이에 대비해 대체 가능한 협력업체를 확보하고 노동관계법을 파악하거나 보안요원을 배치하는 것이 필요하다"고 말했다. 대한상의 경영콘서트는 경영활동에 영향을 미치는 주요 사회...
끝까지 기득권 고집한 한국노총…경총 "대타협 됐다면 98만명 고용 창출" 2015-04-08 20:32:07
요건 완화)이다. 해고요건 완화는 ‘기업이 저(低)성과자 등을 재배치하거나 해고할 경우를 대비해 명확한 기준을 정해놓자’는 것이고, 취업규칙 변경 요건 완화는 회사가 취업규칙을 근로자에게 불리하게 변경할 경우 근로자 과반수의 동의를 얻도록 돼 있는 현행 근로기준법을 완화하자는 것이다.노사정 특위...