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KBS 보도본부장 교체…신임 본부장에 이세강 해설위원 2014-05-19 19:00:40
내홍을 겪고 있는 kbs가 19일 보도본부장을 전격 교체했다. kbs는 '청와대와 사장의 보도·인사 개입' 논란으로 kbs기자협회가 제작거부에 돌입하는 등 내부 갈등이 심화되고 있다.kbs는 이날 오후 이세강 보도본부 해설위원을 신임 보도본부장으로 인사발령했다고 밝혔다.전임 임창건 본부장은 지난해...
길환영, "KBS 사장서 사퇴하지 않겠다" 2014-05-19 18:31:49
하고 사장 퇴진을 압박하고 나서는 등 kbs의 내홍이 악화일로를 걷고 있다.길 사장은 이날 오후 3시 열린 기자협회총회와 뒤이어 열린 기자회견에 참석해 자신의 발언이 왜곡돼 전달됐다며 사퇴하지 않겠다는 뜻을 밝혔다.길 사장은 "자리에 연연할 생각 없다. 그러나 이런 상황에서 그것(사퇴)에 대해서 이야기하는...
KBS사태…기자협회 제작거부·길환영 사장 사퇴거부 2014-05-19 17:48:00
하고 사장 퇴진을 압박하고 나서는 등 kbs의 내홍이 악화일로를 걷고 있다.이런 가운데 길 사장은 이날 오후 3시 열린 기자협회총회와 뒤이어 열린 기자회견에 참석해 자신의 발언이 왜곡돼 전달됐다며 사퇴하지 않겠다는 뜻을 밝혔다.길 사장은 "자리에 연연할 생각 없다. 그러나 이런 상황에서 그것(사퇴)에 대해서...
KBS 내홍, 노조 길환영 사장 출근저지 몸싸움 2014-05-19 09:54:07
'청와대 외압 논란' 속에서 kbs가 극심한 내홍을 겪는 가운데 kbs 노조원들이 길환영 사장의 퇴진을 요구하며 19일 길 사장의 출근을 저지했다.kbs 양대 노조인 kbs노동조합과 전국언론노조kbs본부(이하 새노조) 노조원 200여 명은 이날 오전 7시30분부터 여의도 kbs 본관 출입구에 집결해 길 사장의 출근 저지에...
이주열 취임 한 달‥인사파동 확산 2014-05-16 16:14:50
반박하는 등의 촌극까지 벌어졌습니다. 한은 직원들도 사내 전산망을 통해 이른바 `김중수 키즈`의 거취 문제를 놓고 갑론을박을 벌이는 것으로 전해졌습니다. 특히 이주열 총재가 다음달 큰 폭의 직원 인사를 단행할 것으로 알려지면서 인사 파동으로 불거진 내홍을 수습하기 쉽지 않을 전망입니다. 한국경제TV...
<이슈진단> 한토신, 또 경영권 분쟁 조짐 2014-05-09 15:40:17
등은 지난 주총 시즌에 경영권 분쟁으로 내홍을 앓은 기업들입니다. 지난 주주총회에서 표대결을 통해 한차례 승패가 결정되며 표면상으로는 분쟁이 일단락 된 것처럼 보여지지만 내부를 들여다보면 그렇지 않은데요. 증권팀 김치형 기자와 함께 적대적 M&A 이슈가 있었던 기업들 점검해 보겠습니다. 김기자 어떤 기업...
광주시장, 경선이냐 전략공천이냐…安측 - 옛민주 '파국' 갈림길 2014-04-30 21:07:13
좌절되면 이번 지방선거에서 안 대표 측이 단 한 명의 광역단체장도 배출하지 못해 ‘도로 민주당’이 될 것이라는 전망이 적지 않다. 그렇다고 전략공천을 강행할 경우 강 시장과 이 의원의 동반 탈당으로 이어져 당이 심각한 내홍에 휩싸일 가능성도 배제할 수 없다.이호기 기자 hglee@hankyung.com
[사설] 위기의 한의사 업계, 과학화 표준화만이 살 길이다 2014-04-14 20:30:28
그런 불신이 쌓인 결과가 지금의 한의학 위기인 것이다. 환자가 줄어드는 데는 다 이유가 있는 것이다. 한의업계가 지금처럼 행동한다면 입지는 더 좁아질 수밖에 없다. 치료용 첩약의 건강보험 적용이 업계 내홍으로 무산된 것도 최근의 일이다. 신뢰를 회복하지 못하면 한의학의 미래는 어두울 수밖에 없다. 과학화...
[한경+] '제5부권력'으로 통하는 여론조사의 허와 실 2014-04-11 14:17:29
야권의 내홍(內訌)을 일거에 잠재운 ‘해결사’는 박근혜 대통령도, 안 대표도, 정치권도 아니었다는 점을 주목할 필요가 있다. ‘기울어진 운동장'으로 비유된 지방선거 파행을 막은 것은 단 한 번의 여론조사였다.새정치민주연합 탄생의 ‘탯줄’ 역할을 했던 ‘무공천'과 ‘궤멸적 패배'를 걱정한 현실정치...
국내유일 빅데이터 고용정보기관 `고용정보원` 새단장 2014-04-11 11:39:58
경직된 조직문화로 내홍을 겪어왔다. 이를 반영해 앞으로는 부서별 칸막이 문화를 해소하고 협업을 늘리겠다는 복안도 제시된다. 조직개편안도 최종확정됐다. 고용정보원 내 경영혁신TF팀은 직원 설문조사와 9번에 걸친 직원간담회를 통해 조직개편과 관련한 의견을 모았다. 인사시스템의 투명성과 공정성을 높이기 위해...
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