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현대엔지니어링, AI 기반 설계 자동화 구축…플랜트 엔지니어링 기술력 고도화 2021-01-27 20:00:08
않고 다양한 경험을 쌓을 수 있도록 하는 애자일(agile) 조직 문화를 구축하고 있다. 기본적으로 엔지니어는 ‘기술 전문가’ 역량을 확보할 수 있도록 설계부터 EPC 모든 과정을 직접 체험하고 업무를 수행한다. 이후 ‘리드 엔지니어’, ‘엔지니어링 관리자’로서 프로젝트의 전 과정을 이끌어가는 역할을 수행한다....
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철인그룹, 직원들 모두 공동 1등 '상생 마인드' 강조 2021-01-27 15:08:07
상생 마인드, 애자일(agile·민첩함)과 즐거움, 이를 뒷받침하는 회사의 지원을 중요하게 생각한다. 직원들은 출근 후 자신이 하고 싶은 일과 해야 할 일을 알아서 정하고 업무에 임한다. 자연스럽게 따라오는 것은 업무 통제력과 자발성. 회사는 직원이 결정한 업무의 방향성을 잡아주는 정도로만 개입하고 각자의 판단과...
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줌 채널톡 등 기업용 서비스형 소프트웨어 스타트업, 2021 ‘인재 채용’ 본격화 2021-01-21 21:51:00
빠르게 서비스로 구현하고 발전시켜 나가는 애자일(Agile) 문화를 추구하고 있다. 신동민 자비스앤빌런즈 이사는 “올해를 세무회계 테크핀 시장 성장의 원년으로 삼아 국내 대표 금융 플랫폼 서비스로 발전해 나가기 위한 만반의 준비를 하고 있다”며 “자비스앤빌런즈와 함께 테크핀의 새로운 페이지를 써내려 갈 인재들...
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2년 임기 보장받은 진옥동 신한은행장의 첫 조직개편은 'DT' 2021-01-21 15:32:29
관련 '애자일(기민함) 조직'에 참여해 구성원으로서 일하기도 한다. 은행 내 디지털사업의 ‘헤드타워’인 기존 DT위원회는 진옥동 행장이 직접 맡는 ‘DT전략 위원회’와 올초 새로 선임된 전필환 부행장(CDO·최고디지털책임자)이 이끄는 ‘DT운영위원회’로 나눴다. 진 행장은 디지털 사업의 의사결정을, 전...
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하나원큐, 스타트업과 꾸준히 공동사업…얼굴인식·부동산 리치고 등 결실 2021-01-20 14:59:56
출범 당시 하나원큐 애자일랩을 통해 지원하는 기업은 두 곳에 불과했다. 그러나 지난해 6월 21개사를 지원 대상으로 선발하는 등 그 규모를 늘려가고 있다. 하나원큐 애자일랩은 스타트업 육성이라는 사회공헌적 성격과 동시에 하나금융그룹과 협업 비즈니스 발굴을 목적으로 한다. 스타트업 선정 기준은 공동 사업과 동반...
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"맘껏 해봐라"…LG전자의 첫 사외벤처 실험 2021-01-17 17:53:40
애자일 조직으로 탈바꿈LG전자는 사내 아이디어 프로젝트 ‘EDWO’를 최근 사외벤처로 독립시켰다고 17일 발표했다. 앞으로도 사업성 있는 아이디어를 발굴해 독립시키거나 사내 신사업으로 키울 방침이다. LG전자는 작년 말 최고전략책임자(CSO)부문 산하에 ‘비즈인큐베이션센터’를 출범시켜 벤처 육성에 집중하고 있다....
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지성규 행장 "하나은행에 혁신 DNA 심어라" 특명 2021-01-08 16:49:03
5곳은 모두 하나은행 스타트업 육성 프로그램인 ‘1Q 애자일 랩(Agile Lab)’의 지원을 받았다. 특공대 5명은 파견 당시 은행 업무를 완전히 잊고, 그 회사 직원으로 일했다. 구 대리는 한 생활용품 대기업으로부터 수주받은 코로나19 이후의 매출 모형을 만드는 작업에 주도적으로 참여했다. 그 공로를 인정받아 지난 5일...
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하나은행 '스타트업 특공대' 6개월 만의 귀환…그들의 임무는? 2021-01-07 09:07:39
애자일 랩(Agile Lab)’의 지원을 받았다는 공통점도 있다. 지성규 하나은행장은 파견을 앞둔 직원들에게 “은행일은 잠시 잊고, 그 회사 직원이 돼 최선을 다해 일해달라”고 주문했다. 하나은행 양재 중앙지점에서 기업금융을 담당하던 구교빈 대리는 6개월간 데이터마케팅코리아 본사에서 소셜네트워크서비스(SNS)...
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한화솔루션, 조직 개편 단행…"핵심 인재도 적극 영입" 2021-01-04 16:39:46
탠덤셀과 수소 고압탱크, 수전해 분야의 R&D 인력이 대상이다. 한화솔루션 관계자는 "이번 조직 개편은 회사의 신성장 동력 확보를 위한 역량 확보에 중점을 뒀다"며 "적극적인 투자를 바탕으로 우수 인재를 지속적으로 확보하고, 변화에 민첩하게 대응할 수 있는 애자일(agile) 조직을 만들어 나가겠다"고 말했다.
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권준학 신임 농협은행장 "고객 중심 디지털 선도 은행 만들 것" 2021-01-04 11:20:36
그는 이어 "고객과 시장의 변화를 감시하고 적시에 대응하려면 애자일(민첩한) 조직문화를 구축하는 것이 중요하다"며 "직원은 기업금융(RM), 자산관리(WM) 등 커리어(경력) 목표를 설정하고 핵심 직무 전문가로서 역량을 키워야 한다"고 덧붙였다. 권 행장 임기는 이달 1일부터 내년 12월 31일까지다. hye1@yna.co.kr...
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