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육아기 근로시간 단축 지원금 최대 360만원 지급 2015-06-29 13:42:07
사업주 지원금 지급방식을 변경한다. 육아휴직자의 직장복귀 보장 강화와 사업주의 체감도 제고를 위한 것이다. 오는 7월1일부터는 육아휴직 또는 육아기근로시간 단축을 사용하고 1개월이 지나면 바로 1개월치 지원금을 지급하는 대신 잔여분(최대 11개월분)은 육아휴직 복귀 후 6개월 이상 계속 고용할 경우 지급토록...
[하반기 달라지는 것들] '한국형 무크' 도입…대학 명품강좌 무료 수강 2015-06-28 22:39:03
단축 인센티브 강화=근로자가 육아휴직 대신 ‘육아기 근로시간 단축’을 사용할 경우 사업주에 대한 지원금이 많아진다. 1인당 월 지원금이 대기업은 10만원에서 20만원, 중소기업은 20만원에서 30만원으로 늘어난다. 육아휴직 지원금은 육아휴직을 사용한 1개월 후 즉시 1개월치를 지급한다. 고용안정을 위해...
45세 이상 근로자·육아휴직자도 ‘내일배움카드’ 발급 2015-06-26 14:51:33
이상으로 연령의 조건을 낮췄다. 또한 육아휴직 근로자도 내일배움카드를 발급받아 경력단절 걱정 없이 직장 복귀 후 원활하게 업무에 적응할 수 있도록 바꿨다. 더불어 육아휴직 근로자의 복직 인센티브를 높이기 위해 육아휴직 급여 지급방식도 변경된다. 종전에는 육아휴직 복귀 6개월 후에 잔여급여 15%를 지급했으나...
삼성전자 여성인력 비중 42% 달해…임원은 4.2% 2015-06-26 06:30:11
2013년 3.8%, 지난해 4.2%로 3년 새배 가까이로 높아졌다. 육아휴직 후 복귀율은 2014년 91.0%를 기록했다. 2013년엔 92.0%였다. 삼성전자의 전체 임직원 수(2014년)는 31만9천208명으로 지역별 비중은 한국 31.1%, 동남아·서남아·일본 35.1%, 중국 17.7%, 북미·중남미 8.8% 등이다. 베트남에 휴대전화 및...
"학점 잘 주겠다"며 접근한 교수들의 말로는? 2015-06-24 16:57:59
발맞추기 위해 '남성의 육아 휴직' 등 남성의 권리도 보호 받을 수 있는 새 시대에 맞는 법을 제정하게 된 것이라고 여가부 관계자는 설명을 덧붙였다. 백승준 한경닷컴 정책뉴스팀 기자 sunofwhite425@gmail.com[한경+ 구독신청] [기사구매] [모바일앱] ⓒ '성공을 부르는 습관' 한경닷컴, 무단 전재...
인사혁신처, 공무원 대체 인력제도 개선 방안 발표 2015-06-24 13:43:11
공무원의 육아휴직과 출산휴가 기간에 업무 공백을 최소화하기 위해 한시 임기제 공무원 등 대체인력을 즉각 투입한다. 인사혁신처는 24일 공무원 대체 인력제도 개선 방안을 발표했다.인사혁신처는 대체인력을 위한 인재풀을 확대하기 위해 인사혁신처에서 운영하는 나라일터 대체인력뱅크 사이트와 고용부의 민간부문...
성남시 노사 임단협 체결 '임금 3.8% 인상' 2015-06-22 17:52:47
공무직 육아휴직 2년 추가 등의 내용을 골자로 한 임금·단체 협상을 체결했다고 22일 밝혔다.시청 행정기획국 회의실에서 진행된 노사의 임금·단체협상에는 전형수 성남시 행정기획국장, 문현군 중부지역공공산업노동조합 위원장, 신동해 성남시청노동조합 위원장, 김동규 전국민주연합노동조합 지부장 등이...
매출 600대 기업 직원 100명 중 여성은 23명 2015-06-17 11:00:09
다양한 프로그램과 지원제도를 시행하고 있다. 현대그린푸드는 육아, 학업 등의 사유로 퇴사한 직원에게 재입사 기회를 준다. 이 회사와 KT is, 동원[003580]에프앤비, STS반도체[036540]통신, CJ오쇼핑[035760], 롯데하이마트 등은 임산부 단축근무제나 육아기 단축근무제를 운영하고 있다. 대한항공과...
올 1~4월 내국세 수입 작년 대비 4조1천억 증가 2015-06-15 10:52:55
안내대상(656만명)의 79%인 515만명이 완료했다. 근로장려금(EITC)과 자녀장려금(CTC) 신청인원은 각각 159만명, 134만명으로 집계됐다. 한편 국세청은 육아휴직 직원의 증가 등으로 생긴 결원을 메우기 위해 시간선택제 및 한시계약직을 충원하기로 했다. lkbin@yna.co.kr(끝)<저 작 권 자(c)연 합 뉴...
[Law&Biz] 법무법인 태평양, 여성판사 출신 베테랑들 '진두지휘'…포럼 통해 경쟁력 높여 2015-06-09 21:22:00
것. 육아휴직을 사용하는 변호사가 나오는 등 로펌 차원의 지원도 주목할 만하지만, 태평양에는 리더십과 실력으로 무장한 ‘여걸’도 수두룩하다.○로펌 최초로 여성전문가포럼 발족“여변호사들의 경쟁력을 높여야 로펌의 경쟁력이 높아진다”는 것이 태평양 경영진의 생각이다. 2013년 발족한...
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