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"연수입 1,800억"…호날두·메시 제친 `연봉킹`은? 2022-10-08 14:08:32
분량의 사이닝 보너스를 합해 1천100만 달러를 벌어들인 걸로 추산했고, 나이키, 디올을 비롯한 후원 계약으로 벌어들이는 액수가 1천800만 달러에 달할 거라고 전했다. 한편, 잉글랜드 프리미어리그(EPL)와 유럽축구연맹(UEFA) 챔피언스리그(UCL)에서 무서운 기세로 득점포를 가동하고 있는 엘링 홀란은 6위(3천900만...
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"X는 절대 하지 마라"…스타트업 대표 'Not To Do 리스트'는 무엇? [긱스] 2022-09-22 16:04:21
했다. 회사의 세를 과시하기 위해 사이닝 보너스를 과도하게 지급하거나, 억대 연봉을 제시해 개발자를 영입하는 것에 신중히 접근하라는 의미다. 자금 경색 등의 변수가 많은 스타트업 생태계의 특성을 고려하면 현금 보유 비율을 높여아 하는데, 인건비가 큰 부분을 차지한다는 설명이다. 바이셀스탠다드의 직원은...
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빅3 컨설팅사, 임금 대폭 인상 2022-08-28 17:59:15
연동 보너스에 사이닝 보너스를 포함해 25만달러 이상을 받을 수 있을 것이란 전망이 나온다. 컨설팅 분석 기업인 소스글로벌리서치의 피오나 체르니아프스카 최고경영자(CEO)는 “컨설팅업계가 이렇게 대폭적인 연봉 인상에 나선 건 2000년 닷컴버블 이후 처음”이라고 말했다. 올 들어 러시아의 우크라이나 침공과 미국...
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한쪽에선 해고 물결인데…신입 임금 대폭 인상한 회사 어디? 2022-08-28 15:41:01
경우 성과 연동 보너스와 사이닝 보너스까지 포함시키면 입사 첫 해에만 25만달러 이상을 받을 수 있을 것이란 전망이 나온다. 컨설팅 분석 기업 소스 글로벌 리서치의 피오나 체르니아프스카 최고경영자(CEO)는 "컨설팅 업계가 마지막으로 이런 수준의 연봉 인상을 단행한 것은 2000년 닷컴버블 무렵이었다"고 말했다. 올...
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최대 17년 6312억원…`괴물신인` 로드리게스, 초대형 계약 2022-08-27 15:05:21
계약의 뼈대는 2023시즌부터 2029년까지 `7년 1억2천만 달러(사이닝 보너스 1천500만 달러+연봉과 옵션 1억500만달러)`다. 여기에 구단 옵션 또는 선수 옵션으로 12년, 15년, 17년으로 계약을 연장할 수 있다. 시애틀은 로드리게스와의 7년 계약이 종료하기 전, 8년 또는 10년, 최소 2억 달러에서 3억5천만 달러의 구단...
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`고액연봉` 개발자 흡수 한계…육성 눈 돌린 빅테크 2022-08-24 18:59:38
바뀌고 있습니다. 억대의 스톡옵션과 사이닝 보너스 등 실력있는 개발자를 모시기 위해 IT 기업들이 내걸었던 파격적 조건은 이제 쉽사리 찾기 힘들어졌습니다. 과도한 인건비 지출이 실적에 부정적 영향을 미쳤고, 엔데믹과 경기 위축 조짐에 기업들이 허리띠를 졸라매고 있는 겁니다. 자세한 내용 IT바이오부 임동진...
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IT기업 "임금상승 더 못버텨"…개발자 채용 '인센티브'가 사라졌다 2022-07-31 17:31:45
‘사이닝 보너스’만 제시받았다”며 “스톡옵션도 프로젝트에 성공하면 받는 조건부여서 지난해와는 상당히 달라진 분위기”라고 말했다. 기업들은 개발자 채용 인원을 줄이면서 양보다 질을 중시하는 방향으로 선회하는 분위기다. 신입 채용은 되도록 지양하고, 검증된 경력자만 선발하는 식이다. 스타트업 관계자는 “전...
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1분 만에 판별한다…`연봉 2억` IT 개발자 누구인가 [인재전쟁①] 2022-06-22 18:56:56
파격적인 급여는 기본입니다. 억대의 스톡옵션과 사이닝 보너스. 실력있는 개발자를 모시기 위해 IT 기업들이 내걸고 있는 조건입니다. [정창렬 / 넥슨 인사실장 : 가이드라인이 있긴 한데 일정 이상의 비율을 초과해서도 해당 조직장 또는 본부장이나 대표이사 승인을 거쳐서 필요하면 연봉을 조정해 줄 수 있는…] 대...
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"스톡옵션 1억 쏜다"…인재 영입에 사활 건 스타트업 2022-06-15 16:04:44
스타트업 닥터나우도 입사 축하금 200만원에 스톡옵션 최대 1억원 지급을 약속하고 신규 경력직 채용에 나섰다. 패션 커머스 스타트업 브랜디도 2월 신규 경력직 개발자에게 스톡옵션 1억원과 사이닝 보너스 1억원을 지급하겠다고 밝혔다. 명품 커머스 플랫폼 스타트업 머스트잇도 시니어급 경력직 개발자에게 사이닝...
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생존 걸린 인재 확보…유니콘과 인재 경쟁에서 이길 수 있는 전략 [이진열의 스타트업 경영 전략] 2022-06-09 10:12:48
개발자라면 수천만원에서 수억 원의 사이닝 보너스와 스톡옵션을 약속하는 회사들도 등장했다. 이제는 대기업보다 스타트업으로 이직하는 것이 여러모로 손해보는 장사가 아니게 된 것이다. 우리가 한국시니어연구소를 창업했던 2019년 중순에도 분위기는 이랬다. 물론 돈보다 사람이 귀하다는 시대 정신이 가장 최고점을...
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