지난 주요뉴스 한국경제TV에서 선정한 지난 주요뉴스 뉴스썸 한국경제TV 웹사이트에서 접속자들이 많이 본 뉴스 한국경제TV 기사만 onoff
-
올해 대기업 신입채용 분석해 보니··· 2025-10-27 08:36:25
비중이 높았던 직종으로는 ▲생산·정비·기능·노무로 2025 대기업 신입사원 채용 공고의 12.2%를 차지했다. 기업들이 일부 생산 현장에서 구인난을 겪기 때문에 채용을 활발히 진행한 것으로 분석된다. 전통적으로 대기업에서 채용이 활발한 ▲경영·인사·총무·사무도 10.8%로 ...
- 뉴스 > 취업
- 바로가기
-
심야 투잡 뛰다 무단결근 일삼더니…해고 안 당하려 '황당꼼수' [곽용희의 인사노무노트] 2025-10-26 07:00:09
심야 겸업을 하느라 무단 결근과 근태 불량을 일삼던 직원이 해고를 피하기 위해 '산재 요양'을 신청했지만 법원에서 받아들여지지 않았다. 산재 요양 기간이나 요양 이후 30일동안 해고하지 못하는 규정이 쟁점이 된 것이다. 전문가들은 "징계를 피하기 위해 산재 요양 규정을 이용하는 사례가 늘고 있다"며...
- 뉴스 > IT·과학
- 바로가기
-
法 "노무법인의 형사성공보수 계약은 무효"…치열해지는 산재 시장 2025-10-23 12:00:02
두 영역은 근로자 피해를 다룬다는 점에서 '인사노무' 영역이지만, 감독 당국의 판단에 따라 형사처벌을 받을 수 있단 점에서 '형사' 영역이 겹쳐 있기 때문이다. 여기에 노동 관련 전문직의 숫자는 매년 늘어나는 추세다. 노무사는 형사 절차를 대리할 수는 없지만, 노동위원회 대응이나 산재 자문 등...
- 뉴스 > 생활문화
- 바로가기
-
"MZ는 민주노총 탈퇴" 비난한 그 회사…승진 명단에 '발칵' [김대영의 노무스쿨] 2025-10-20 16:52:58
배동희 노무법인 하이랩 대표노무사는 "노조를 비판한 게시글 때문에 (법원이) 회사의 부당노동행위 의사가 드러났다고 판단했을 것"이라고 풀이했다. 실제로 재판부는 "회사의 반조합적 언동이 지속되는 도중 근무평가가 실시됐고 그 결과 승진인사에서 조합원과 비조합원 사이에 통계상 유의미한 격차가 발생했다"며...
- 뉴스 > 사회
- 바로가기
-
대주주 변경으로 정리해고 ‘어쩔 수가 없다’?…현실에서도 가능할까 2025-10-14 16:43:39
필요성은 인정될 수 있지만, 적자 사업부문의 인원만을 정리해고 대상으로 할 경우 합리적이고 공정한 대상 선정으로 인정될 가능성은 낮다. 이처럼 적자 사업부문 관련 정리해고는 쉽지 않아 현실에서는 희망퇴직과 전환배치를 많이 활용하고 있는 것으로 알고 있다. 김상민 법무법인 태평양 변호사/인사노무그룹장
- 뉴스 > 사회
- 바로가기
-
"이건 쉬는 게 아니다"…10분치 임금도 달라는 편의점 알바 [곽용희의 인사노무노트] 2025-10-12 06:00:03
[곽용희의 인사노무노트] 정반대의 결론이 난 두 사건은 ‘휴게시간의 실질적 보장 여부’가 근로시간 판단의 핵심임을 명확히 보여준다는 게 전문가들의 설명이다. 정상태 법무법인 바른 변호사는 "휴게시간이 대기시간으로 인정되지 않으려면 취업규칙이나 근로계약서에 휴게시간의 시점, 장소, 이용 방법을 구체적으로...
- 뉴스 > 사회
- 바로가기
-
출근 안 해도 월급 챙겨줬는데…"연차수당 1000만원 내놔라" [곽용희의 인사노무노트] 2025-10-05 06:00:06
공공기관 직원이 출근을 하지 않고 임금의 85%를 받는 '연수 기간'이었다면 연차휴가는 발생하지 않는다는 법원 판결이 나왔다. 법원은 연차휴가를 ‘근로의 대가’로 규정하고 이 같이 판단했다. 5일 법조계에 따르면 수원지방법원 성남지원 민사 단독(김지영 판사)은 최근 고용노동부 산하 공공기관...
- 뉴스 > 사회
- 바로가기
-
"500만원 달래요"…'담배·커피타임도 근로수당 줘야한다'는 직원 [곽용희의 인사노무노트] 2025-10-04 06:00:26
근무 중간중간 주어진 5~10분의 커피·흡연 시간은 법정 휴게시간으로 보기 어려워, 그 시간만큼 '연장근로수당'을 지급해야 한다는 법원 판결이 나왔다. 4일 법조계에 따르면 대법원 제3부는 최근 건설현장 일용직 근로자 A와 B가 한 건설회사를 상대로 제기한 임금 소송에서 이같이 판단하고 회사측 상고를...
- 뉴스 > 사회
- 바로가기
-
어제는 적, 오늘은 편 … 사용자와 교대노조 '적과의 동침' 2025-09-30 17:52:29
입장에서도 합의를 통하여 도입한 근로시간제도의 효력이 부정되면 추가로 막대한 규모의 시간외근로수당의 지급 부담을 안게 되므로 필사적으로 효력을 지키려는 입장에 서게 되는데, 분쟁과정에서 이렇게 교섭대표노동조합과 사용자가 뜻을 같이 하게 되는 경우가 있다, 김상민 법무법인 태평양 변호사/인사노무그룹장
- 뉴스 > 사회
- 바로가기
-
고용승계·성과급·위로금…합병·매각 시 인사노무 '체크포인트' 2025-09-30 17:51:51
인사노무관리의 법적 이슈가 포함되어 있다. 특히 기업변동이 이루어질 경우 직원들 입장에서는 당연히 “내 고용관계가 어떻게 되는가”, “기존 근로조건은 지켜지는가”라는 불안이 뒤따를 수밖에 없다. 기업변동이 시작되면 그 과정이 완료될 때까지 조직 전체적으로 동요와 혼란이 상당하므로 인사노무 담당자로서는...
- 뉴스 > 사회
- 바로가기
