"여의도 코앞"…대방역 인근에 장기전세 등 592가구 공급 2026-02-05 14:51:24

법정 최상위 계획이다. 서울의 제조업 발전을 견인해 온 공업지역은 향후 첨단 기술 및 일자리, 주거, 문화가 어우러진 미래형 산업 공간으로 탈바꿈하게 된다. 권역별로 육성 방향을 세분화한 것이 특징이다. 성수권역은 ‘성수 IT개발진흥지구’와 연계해 ICT(정보통신기술), AI(인공지능), 빅데이터 기반 신산업 지구로...

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• #여의도 코앞대방역 #서울 #계획 #공업지역 #대방역 #서울시 #첨단

평양에 내걸린 붉은기…北 노동당대회 내주 개막 관측 2026-02-05 11:02:48

= 북한이 5년마다 여는 최상위 의사결정 기구인 제9차 노동당 대회가 내주 열릴 수 있다는 관측이 제기되고 있다. 미국의 북한 전문매체 NK뉴스는 4일(현지시간) 민간 위성업체 '플래닛랩스'가 촬영한 사진을 분석한 결과 평양 4·25문화회관을 중심으로 노동당 대회 준비가 본격화하고 있는 모습이 포착됐다고...

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• #평양에 내걸린 #열병식 #대회 #노동당 #뉴스 #포착

ELC 토플면제교육원, 2026학년도 UC 캘리포니아대학교 TAG 편입 세미나 개최 2026-02-05 11:00:36

내 최상위를 유지하고 있다. UC 편입 합격자의 약 90% 이상이 캘리포니아 커뮤니티 칼리지 출신으로, SMC 산타모니카칼리지는 가장 많은 UC 및 CSU 편입생을 배출한 학교로 알려져 있다. ELC 토플면제교육원은 SMC와 공식 제휴(MOU)를 맺은 국내 교육기관으로, 국내 6개월간 진행되는 미국 대학 준비 영어 과정(ESL)을 통해...

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• #ELC 토플면제교육원 #편입 #캘리포니아대학교 #대학 #과정 #진학 #세미나

올림픽 현장 찾는 이재용…2년 만의 스포츠 외교 2026-02-05 10:52:40

선수단을 응원하기도 했다. 삼성전자는 국제올림픽위원회(IOC) 최상위 후원사 TOP(The Olympic Partner) 15개사 가운데 유일한 한국 기업이다. 1997년 IOC와 계약을 체결한 이후 1998년 나가노 동계올림픽부터 무선통신 부문 공식 후원사로 활동해왔다. 이는 브랜드 경쟁력을 강화하려는 고(故) 이건희 선대회장의 전략에...

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• #올림픽 현장 #올림픽 #회장 #글로벌 #후원사

이재용 동계올림픽 개최지 이탈리아行…2년 만의 스포츠 외교 2026-02-05 10:29:41

IOC 최상위 후원사 TOP(The Olympic Partner) 15개사 중 유일한 한국 기업이다. 1997년 IOC와 TOP 계약을 맺고 '1998 나가노 동계올림픽'부터 무선통신 분야 공식 후원사로 활동하고 있다. 삼성은 "대표적인 무형자산이자 기업 경쟁력의 원천인 브랜드 가치를 세계적인 수준으로 끌어올리자"는 이건희 선대회장의...

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• #이재용 동계올림픽 #올림픽 #회장 #파리 #이재용 #글로벌

현대건설, 지난해 수주 33조 달성…흑자전환 성공 2026-02-04 17:27:11

신용등급 또한 업계 최상위 수준인 AA-(안정적)를 지속하고 있다. 현대건설은 2026년에도 에너지 사업의 기술 경쟁력과 수행 경험을 바탕으로 폭발적인 성장 기조를 이어갈 계획이다. 에너지 생산과 이동, 소비에 이르는 밸류체인 생태계를 선점하기 위해 원전과 해상풍력 등 에너지 사업 전반의 가시적 성과를 도출하고,...

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• #현대건설 지난해 #사업 #수주 #에너지 #매출 #현대건설 #달성 #원전

"AI 성과 없으면 보너스도 없다"…파격 포상제 도입한 기업 2026-02-04 16:52:08

기본 보너스의 200%, 극소수 최상위 성과자에게는 ‘메타 어워드’와 함께 300%의 보너스를 지급한다. 이에 비해 하위 3% 직원에게는 보너스를 지급하지 않는 냉혹한 차등 보상을 예고했다. 샌프란시스코 핀테크 기업 브렉스(Brex)는 직원들이 AI로 업무 효율을 높일 때마다 ‘즉시 보상’을 제공하고 있다. 간단한 업무...

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구조조정만 있는 것 아니다…메타 "AI 잘 쓰면 300% 보너스" 2026-02-04 16:09:22

따라 상위 20%에게는 기본 보너스의 200%, 극소수 최상위 성과자에게는 ‘메타 어워드’와 함께 300%의 보너스를 지급한다. 반면, 하위 3%의 직원에게는 보너스를 지급하지 않는 냉혹한 차등 보상을 예고했다. 샌프란시스코 핀테크 기업 브렉스(Brex)는 직원들이 AI로 업무 효율을 높일 때마다 ‘즉시 보상’을 제공 하고...

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