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"사외 2차 하청도 불법파견"…기업 줄소송 우려 2020-02-06 17:33:43
근로자 지위를 인정하지 않는다면 기업 입장에서는 2차 하청업체를 끼워 넣는 방식으로 파견법을 손쉽게 회피할 수 있다”고 덧붙였다. 이날 선고 직후 금속노조는 서울중앙지법 앞에서 기자회견을 열고 “현대차는 법원 판결에 따라 모든 하청 근로자들을 직접고용하고 사내하도급제를 없애야 한다”고...
금주(1월 17일~23일)의 신설법인 1231개 2020-01-23 17:31:37
(저동2가,비즈센터) ▷코리아플러스파워(김형주·100·근로자파견업)서울특별시 금천구 서부샛길 606 A동 610호 (가산동,대성디폴리스지식산업센터) ▷코스모라이프플러스(정하은·5·금융컨설팅)서울특별시 서초구 강남대로 365 1607호 (서초동,대우도씨에빛) ▷코코칭(홍정웅·1·...
국토부, 건설사 파산해도 근로자 임금 보장 방안 추진 2020-01-10 11:00:00
근로자 임금 지급 시스템을 도입하는 방안을 검토 중이다. 작년부터 공공공사에 임금직접지급제가 운영되고 있는데, 이를 좀더 개선한 형태다. 임금직접지급제는 전자적 지급시스템을 통해 원도급사와 하도급사가 공사대금을 받아도 근로자 임금 등은 손대지 못하게 막는 시스템이다. 공단은 이에 더해 올해 상반기까지는...
한국동서발전 노사, '안전하고 건강한 사업장 구현 나선다' 2020-01-08 22:34:51
사업소에서 사업소별 공동선언과 산업안전보건위원회를 개최함으로써 안전하고 건강한 동서발전 만들기를 위한 분위기를 확산시켜 나갈 예정이다. 한국동서발전 관계자는 “협력업체 근로자 안전사고 발생에 따른 국민들의 우려가 높아지고 산업재해에 대한 도급인의 책임강화가 요구되는 흐름에 발맞춰 노사가 함께...
"정부 보조금 따내자"…특혜·편법으로 얼룩진 태양광사업 2020-01-03 17:29:26
근로자들과의 합의를 위한 노력을 참작했다. 하지만 검찰은 임금체불 외에도 불법 하도급과 보조금 횡령 혐의 등이 여전히 남아 있다고 보고 수사를 이어나간다는 방침이다. 관련 수사를 담당하는 서울 동대문경찰서는 허 전 이사장에 대한 소환조사를 이미 마쳤다. 하도급 과정에서 보조금이 제대로 지급됐는지에 수사의...
"빨리 끝내라"는 적법, 방식 지시하면 불법?…헷갈리는 파견지침에 산업현장 혼란 불보듯 2019-12-29 17:16:04
▶본지 12월 21일자 A1, 4면 참조 도급과 파견은 원청 소속 근로자가 아닌 근로자에게 일을 맡긴다는 점에서 비슷한 인력운용 방식이다. 하지만 도급은 근로자가 고용계약을 맺은 하청업체로부터 업무 지시를 받지만, 파견은 고용계약은 파견회사(하청)와 맺었지만 업무 지시는 실제 일하는 원청에서 받는다. 즉 법으로...
[사설] 고용부의 '불법파견' 범위 확대 지침, 세 가지 큰 잘못 있다 2019-12-22 17:38:34
정책 불확실성에 떨고 있다. 제조업체들이 적법한 사내하도급을 운영해 왔더라도 새 기준을 들이대면 하루아침에 불법으로 처벌받을 가능성이 높아졌기 때문이다. 고용부의 새 지침은 세계적인 추세와 융·복합, 분업·전문화 등 4차 산업혁명 시대를 거스르는 획일적인 도급·파견규제를 더욱 강화한다...
'불법파견' 범위 확 넓힌다 2019-12-20 17:49:29
현장 근로감독관에게 도급과 파견을 구분하는 새 판단 기준을 제시하는 것으로, 2007년 ‘파견근로자 보호 등에 관한 법률(파견법)’ 개정 이후 12년 만이다. 기업들은 비상이 걸렸다. 최근 법원에서 파견 범위를 확대 해석하는 친(親)노동 성향 판결이 잇따르는 가운데 정부가 이들 판례를 토대로 가이드라인을...
"어제는 적법 도급, 이젠 불법파견?"…親노동 지침에 기업 초비상 2019-12-20 17:28:48
게 바람직하다”고 지적했다. “도급과 파견, 현장에선 구분 어려워” 원청(사용사업주)이 소속 근로자가 아닌 근로자에게 업무를 맡긴다는 점에서 도급과 파견은 같다. 다만 도급은 해당 근로자가 고용계약을 맺은 회사로부터 업무 지시를 받는 반면 파견은 고용계약을 파견회사와 맺고 업무 지휘는 실제...
[뉴스의 맥] 불법파견 범위 확대일로…산업현장 생태계 깨뜨린다 2019-12-10 18:23:10
“하도급이 원천적으로 금지된 것이나 다름없다”고 하소연한다. 외주화(아웃소싱)를 다양하게 활용하는 외국 기업들과 경쟁하기는커녕 글로벌 경영기법조차 활용이 어렵다는 얘기다. 근로자 파견의 복잡성은 근로자를 고용하는 사업주(파견사업주)와 사용하는 사업주가 다른 데서 출발한다. 파견근로자를...