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롯데그룹 유통·서비스 임원 인사…"사업부문별 책임 강화" 2017-02-22 13:58:16
▷이재학 ▷이찬일 ◆롯데자산개발 <상무> ▷박창연 ▷안호명<상무보a> ▷백운재<상무보b> ▷박준욱 ▷정동필 ◆롯데카드<상무> ▷최동근 ▷이승인<상무보a> ▷김정환 ◆롯데손해보험 <상무보a> ▷이동욱 ▷김영갑<상무보b> ▷박윤현 ▷정원교 ▷이장환 ▷강성대 ◆롯데캐피탈 <상무보a> ▷백승철<상무보b> ▷장준연...
기업 10곳중 4곳 "올 상반기 대졸 신입채용 안해" 2017-02-21 14:28:44
4월(14.0%) 순이었다.잡코리아 좋은일 연구소 이재학 실장은 “대부분 주요 기업들이 상반기 채용계획을 보수적으로 잡거나, 일부 기업들은 상시공채 방식을 통해 신규인력을 충원하는 경우도 있다”면서, “취업준비생들은 취업포털 등에서 서비스하고 있는 신입공채 캘린더 등을 활용해서 미리 입사지원...
NC "결백 밝혀져 다행…심려 끼쳐 죄송하다" 2017-02-14 17:05:52
만들어진 특별지명제도의 특수성을 고려, 이성민이 NC에서 kt로 이적한 것을 현금 트레이드로 볼 수 없고, 법적 처벌도 불가능하다고 결론 내렸다. NC과 구단 임원들은 모두 무혐의 처분을 받았다. 불법 스포츠 도박을 한 혐의로 입건된 NC 투수 이재학도 무혐의 처리됐다. abbie@yna.co.kr (끝) <저작권자(c) 연합뉴스,...
`선수 트레이드 사기` NC 다이노스 구단 무혐의 처분 2017-02-14 17:00:42
NC 이재학(27) 선수는 무혐의, 두산 베어스 진야곱(28) 선수는 공소 시효가 지나 `공소권 없음` 처분됐다. 이밖에 검찰은 이성민 선수에게 돈을 건넨 혐의로 브로커 김모(32)씨를 불구속 기소하고 불법 도박을 한 혐의로 전 프로야구 선수 김모(28)씨를 벌금 100만원에 약식기소했다. 해당 선수들은 모두 혐의를 강력히...
검찰, NC 트레이드 사기 '무혐의'…이성민 승부조작 기소(종합2보) 2017-02-14 16:43:30
이재학 불법 도박 무혐의 진야곱 불법도박 공소시효 지나 (의정부=연합뉴스) 김도윤 기자 = 국내 첫 트레이드 사기 혐의로 경찰과 검찰의 수사를 받아온 프로야구 NC 다이노스 구단이 결국 무혐의 처분됐다. 의정부지검 형사5부(신승희 부장검사)는 14일 NC 구단에 대해 '혐의 없음'으로 판단, 배모(48)단장과...
검찰, NC구단 트레이드 사기 '무혐의' 처분(종합) 2017-02-14 15:19:21
NC 이재학 선수는 무혐의, 두산 베어스 진야곱 선수는 공소 시효가 지나 '공소권 없음' 처분됐다. 이밖에 이성민 선수에게 돈을 건넨 혐의로 브로커 김모(32)씨를 불구속 기소하고 불법 도박을 한 혐의로 전 프로야구 선수 김모(28)씨를 약식기소했다. 해당 선수들은 혐의를 모두 강력히 부인하고 있다. 앞서 이...
검찰, NC구단 트레이드 사기 '무혐의' 처분(2보) 2017-02-14 14:58:24
NC 이재학 선수는 무혐의, 두산 베어스 진야곱 선수는 공소 시효가 지나 '공소권 없음' 처분됐다. 검찰은 이밖에 이성민 선수에게 돈을 건넨 혐의로 브로커 김모(32)씨를 불구속 기소하고 불법 도박을 한 혐의로 전 프로야구 선수 김모(28)씨를 약식기소했다. kyoon@yna.co.kr (끝) <저작권자(c) 연합뉴스, 무단...
[인사] 고려대 ; 성신여대 ; 가톨릭관동대 2017-02-10 15:32:43
장애학생지원센터장 이재학▷정보전산처장 이경호▷입학처장 겸 입학전형관리실장 양찬우▷기획처장 서성규▷호연학사 사감장 오광욱▷rc센터장 김정우◈ 성신여대▷인문과학대학장 정소우▷법과대학장 권오성▷지식서비스공과대학장 최민영▷헬스&웰니스칼리지 학장 겸 생활과학대학장 임우택▷뷰티생활산업국제대학장 차...
구직자들 "구직 공백기간 2년 넘으면 취업 어렵다" 2017-01-31 09:35:17
낮게 나타났다.잡코리아 좋은일연구소 이재학 소장은 “취업난이 장기화되고 평생 직장의 개념이 사라지면서 정규직으로 안정되게 오래 일하는 것 보다는 내가 원하는 직무를 중심으로 희망하는 근무조건을 맞춰 취업하는 것이 더욱 중요하게 여겨지는 것으로 보인다”고 분석했다. (끝) / trues@hankyung.comⓒ...
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