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"기아차와 같은 방식으로 통상임금 적용하라"…현대차 노조 '막무가내式 생떼' 2019-03-12 17:31:44
1·2심에서 기아차의 상여금을 통상임금으로 인정한 것과 달리 현대차 노조는 같은 내용의 소송에서 연이어 패소했다. 법원이 현대차 정기 상여금 시행 세칙에 붙은 ‘재직일수 15일 미만 근로자에게는 지급하지 않는다’는 조건이 고정성 원칙에 어긋난다고 봤기 때문이다. 재계 관계자는 “상황이...
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진료과목 대폭 줄인 인천적십자병원…지역 공공의료 위축 2019-02-26 15:37:00
정기상여금 50%와 효도상여금 140% 등을 직원들에게 미지급했으며 통상임금인 정기상여금도 300%가량을 주지 않는 등 임금체불이 심각한 상황"이라며 "양질의 의료서비스를 위해 대한적십자사가 이 문제를 해결하는 데 나서야 한다"고 강조했다. 인천적십자병원은 1956년에 설립된 공공의료기관으로 1985년 인천 최초로...
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기아차, 노조에 통상임금 패소…"임금 주고도 현금 남아"(종합3보) 2019-02-22 17:59:33
700%에 이르는 정기상여금을 비롯한 각종 수당을 통상임금에 포함해서 수당, 퇴직금 등을 정해야 한다며 소송을 냈다. 2014년 10월에는 13명의 근로자가 통상임금 대표 소송을 냈다. 2011년 소송을 낸 노조 측이 회사에 청구한 임금 차액 등은 총 6천588억원이다. 이자 4천338억원을 더하면 총액은 1조926억원에 달한다....
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기아차 통상임금 2심도 노조勝…"경영상 어려움 인정 어렵다"(종합2보) 2019-02-22 15:27:36
700%에 이르는 정기상여금을 비롯한 각종 수당을 통상임금에 포함해서 수당, 퇴직금 등을 정해야 한다며 소송을 냈다. 2014년 10월에는 13명의 근로자가 통상임금 대표 소송을 냈다. 2011년 소송을 낸 노조 측이 회사에 청구한 임금 차액 등은 총 6천588억원이다. 이자 4천338억원을 더하면 총액은 1조926억원에 달한다....
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기아차 통상임금 2심도 노조 '승'…법원 "경영위기 아냐"(종합) 2019-02-22 15:17:51
연 700%에 이르는 정기상여금을 비롯한 각종 수당을 통상임금에 포함해서 수당, 퇴직금 등을 정해야 한다며 소송을 냈다.2014년 10월에는 13명의 근로자가 통상임금 대표 소송을 냈다. 2011년 소송을 낸 노조 측이 회사에 청구한 임금 차액 등은 총 6588억원이다. 이자 4338억원을 더하면 총액은 1조926억원에 달한다.소송...
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기아차 통상임금 2심도 노조가 승소…'경영위기' 불인정(종합) 2019-02-22 15:06:55
700%에 이르는 정기상여금을 비롯한 각종 수당을 통상임금에 포함해서 수당, 퇴직금 등을 정해야 한다며 소송을 냈다. 2014년 10월에는 13명의 근로자가 통상임금 대표 소송을 냈다. 2011년 소송을 낸 노조 측이 회사에 청구한 임금 차액 등은 총 6천588억원이다. 이자 4천338억원을 더하면 총액은 1조926억원에 달한다....
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기아차 통상임금 2심도 노조 일부승소…'경영위기' 불인정 2019-02-22 14:49:57
700%에 이르는 정기상여금을 비롯한 각종 수당을 통상임금에 포함해서 수당, 퇴직금 등을 정해야 한다며 소송을 냈다.2014년 10월에는 13명의 근로자가 통상임금 대표 소송을 냈다.2011년 소송을 낸 노조 측이 회사에 청구한 임금 차액 등은 총 6588억원이다.이자 4338억원을 더하면 총액은 1조926억원에 달한다.소송 제기...
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기아차 통상임금 2심도 노조 일부승소…'경영위기' 불인정 2019-02-22 14:40:15
700%에 이르는 정기상여금을 비롯한 각종 수당을 통상임금에 포함해서 수당, 퇴직금 등을 정해야 한다며 소송을 냈다. 2014년 10월에는 13명의 근로자가 통상임금 대표 소송을 냈다. 2011년 소송을 낸 노조 측이 회사에 청구한 임금 차액 등은 총 6천588억원이다. 이자 4천338억원을 더하면 총액은 1조926억원에 달한다....
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기아차 통상임금 오늘 2심 결론…'경영 위기' 인정 여부 관심 2019-02-22 06:00:33
"정기상여금을 통상임금에서 제외한 것은 노사 합의에 따른 조치이며, 통상임금 적용 범위를 넓히면 부담해야 할 금액이 3조원대에 달해 회사 경영이 어려워진다"며 '신의성실의 원칙(신의칙)'에 어긋난다고 맞섰다. 1심 재판부는 노조 측이 요구한 정기상여금과 중식대, 일비 가운데 정기상여금과 중식대는...
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한국노총 위원장 "반대만 하면 무책임의 극치"…민주노총 비판(종합2보) 2019-02-20 17:42:52
매월 정기적으로 지급되는 정기상여금만 최저임금에 포함하는 수준으로 합의했더라면 지금처럼 정기상여금 외에 모든 수당과 복리후생비까지 최저임금에 포함되는 개악안이 만들어지지는 않았을 것"이라고 부연했다. 이어 "최저임금 제도 개선 관련 당사자인 노·사 간 합의가 가능했음에도 불구하고 합의가 깨지고 최악의...
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