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[국가개조 첫 단추 '官피아'부터 수술하라] '고시 순혈주의' 깬다더니…민간개방형 직위, 공무원이 80% 차지 2014-04-30 21:05:11
깊숙이 똬리를 틀고 있는 ‘고시 순혈주의’를 근본 원인의 하나로 지목한다. 불확실성이 지배하는 현대사회에서 민간은 기민하게 조직운영체제를 바꿔가며 대내외 환경변화에 적응해가고 있는데 관료집단만은 변화를 거부한 채 오로지 고시 합격 순서에 따라 승진을 결정하고 조직을 관리해온 관행에서 벗어나지...
[비즈 & 라이프] 권선주 행장 "언제든 카톡 환영"…문자 답하며 엄마처럼 소통 2014-04-15 21:42:53
인수합병(m&a)도 없이 성장한 탓에 순혈주의가 강해 위계가 더 엄격하다. 이럼에도 김 본부장이 문자를 보낼 수 있었던 이유는 권 행장이 지난해 12월30일 취임 직후부터 ‘필요하면 언제든 문자로라도 보고하라’고 당부해왔기 때문이다. 문자를 받은 지 한 달여 만인 지난 2월 권 행장은 서부지역본부 거래 중소기업 ceo...
KB금융 "임직원 '원샷인사'로 줄서기 근절하겠다" 2014-04-02 09:28:35
'순혈주의'를타파하려는 것"이라고 말했다. '감사실명제'와 내부 검사 대상자가 검사 담당자를 역(逆)평가하는 제도도 도입한다. 잇따른 비리와 부실로 도마 위에 오른 내부통제 기능을 강화하려는 시도다. 지주사와 국민은행에 정보보호본부를 신설, 개인정보 보호 업무도 강화할 방침이다....
한화그룹 홍원기 부회장 승진…임원 53명 인사 2014-03-28 11:00:11
이번 인사에 대해 성과중심 보상, 순혈주의 타파, 현장 우대,외국인 및 여성배려의 인사원칙을 주로 고려했다고 밝혔다. 전체 승진자중 생산, 영업, 연구개발(R&D), 해외부문 인력이 91%(48명)를 차지한다. 특히 성과 중심의 인사방침에 따라 홍원기 한화호텔&리조트 대표이사가 부회장으로 승진했다. 홍 대표는...
<미리 풀어본 이주열 후보 청문회 일문일답>(종합) 2014-03-17 17:38:17
수 있을지 고민하도록 하겠다. -- 조직 순혈주의에 대한 지적이 있는데, 어떻게 생각하나. ▲ 중앙은행 업무의 특수성에 기인한 측면이 크다. 그러나 최근 들어 한국은행의 역할과 책무가 확대되면서 외부 전문인력이 필요한 분야가 증가하고 있는 만큼,다양한 경험과 경쟁력을 갖춘 우수한 인재를 영입함으로...
<한국은행 이주열號, 기준금리 인상에 나서나>(종합) 2014-03-17 17:35:17
한은 조직의 순혈주의에 대해서도 "중앙은행 업무의 특수성에 기인한 측면이 크다"면서 "최근 외부 전문인력이 필요한 분야가 늘고 있는 만큼 우수한 인재를 영입,조직의 다양성과 개방성을 높여 나가도록 하겠다"고 강조했다. 지난 2012년 퇴임식 때 자신이 한 발언 중 "ླྀ년에 걸쳐 형성된 고유의...
<한국은행 이주열號, 기준금리 인상에 나서나> 2014-03-17 16:21:12
한은 조직의 순혈주의에 대해서도 "중앙은행 업무의 특수성에 기인한 측면이 크다"면서 "최근 외부 전문인력이 필요한 분야가 늘고 있는 만큼 우수한 인재를 영입,조직의 다양성과 개방성을 높여 나가도록 하겠다"고 강조했다. 지난 2012년 퇴임식 때 자신이 한 발언 중 "ླྀ년에 걸쳐 형성된 고유의...
<미리 풀어본 이주열 후보 청문회 일문일답> 2014-03-17 16:02:51
수 있을지 고민하도록 하겠다. --조직 순혈주의에 대한 지적이 있는데, 어떻게 생각하나. ▲ 중앙은행 업무의 특수성에 기인한 측면이 크다. 그러나 최근 들어 한국은행의 역할과 책무가 확대되면서 외부 전문인력이 필요한 분야가 증가하고 있는 만큼,다양한 경험과 경쟁력을 갖춘 우수한 인재를 영입함으로...
빗장 풀리는 대학총장… 서울대·이대 총장 '순혈' 전통 깨질까 2014-02-07 13:46:05
'순혈' 전통이 깨질 가능성이 커졌다. 시대 변화와 사회적 추세에 맞춰 총장 선출방식도 바뀌어 그 결과에 이목이 쏠린다.7일 대학가에 따르면 오는 7월 나란히 현 총장 임기가 만료되는 서울대와 이화여대가 대표적 사례로 꼽힌다.그간 직선제 방식을 지켜온 서울대는 사상 최초로 간선제를 통해 총장을 뽑는다. 5일...
조석 사장 "원전비리 뿌리 뽑겠다" 2013-12-18 16:36:43
다음으로 인사혁신은 `원자력 순혈주의`를 없애기 위해 본사 처실장 절반을 외부인재로 영입하기로 했습니다. 끝으로 문화혁신은 전직원 의식개혁과 대국민 밀착 홍보로 신뢰 회복에 나선다는 방침입니다. 한수원은 경영혁신위원회를 통해 3대 혁신방안 추진 상황을 지속적으로 점검할 예정입니다. 조석 사장은 또...
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