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프랑스, UNRWA 보호권 밖 가자 주민에 난민 지위 첫 인정 2025-07-12 02:34:26
온 사람들뿐이었다. 이를 위해선 유럽사법재판소 판례에 따라 UNRWA가 제공하는 유엔의 보호를 강제적 이유로 받지 못하게 됐음을 입증해야 했다. 그렇지 않은 경우에는 2003년 신설된 보조적 보호 지위를 부여해 왔다. 여성의 대리인단 중 한 명은 르피가로에 "팔레스타인인의 80%는 UNRWA의 보호를 받는 난민이라 이 여성...
[신간] 서영득 변호사 <공무원 징계법> 출간…"공직사회 징계의 모든 것" 2025-07-11 17:01:58
관련 법령, 판례, 제도를 알기 쉽게 해설한 유일한 저작이다. ▲ 왜 지금, 공무원 징계법인가 정부 부처와 공공기관, 사기업 등 각종 기관에서는 수많은 징계절차가 이뤄지고 있다. 하지만 징계에 대한 체계적인 연구나 법령 정비, 판례는 이를 따라가지 못하고 있다. 때문에 징계업무 담당자로서는 마땅히 참고할 만한...
이시영 '비동의 임신' 논란, 생명윤리법 '사각지대' 드러냈다 [노종언의 가사언박싱] 2025-07-11 12:24:12
판례에 따르면 이혼 시 배아 처리에 명시적 동의 철회를 하지 않은 개인은 자신의 의사와 무관하게 부모가 될 위험에 노출될 수밖에 없다는 지적이 나온다. 친생추정 원칙 적용 여부가 관건 민법 제844조 '친생추정' 원칙은 혼인 중 임신했거나 혼인 종료 후 300일 내에 태어난 자녀를 남편의 친생자로 추정한다....
尹, 재구속 후 첫 재판 불출석…특검 "강제구인 검토" 2025-07-10 17:44:49
별도 범죄로 기소할 수 있다고 판시한 판례에 근거한 것으로 분석된다. 한 부장판사는 “허위공문서 작성, 특수공무집행방해 등은 내란죄에 포괄될 수 있지만, 직권남용죄는 내란죄와 별개 범죄로 사안별로 별도 기소가 가능하다”고 설명했다. 윤 전 대통령 측은 형사소송법 208조를 근거로 같은 범죄사실로 재구속할 수...
[다산칼럼] 상법 개정이 몰고 올 변화 2025-07-10 17:42:24
문화적, 제도적 차이에 따라 법령과 판례로 확립돼 왔다. 지금까지 우리나라 상법에서는 이사의 충실 의무를 회사로 한정했다. 경제학적으로 이를 해석하면 이사들은 회사의 ‘효용’을 극대화하는 방향으로 의사결정을 내려야 한다. 그러나 자연인이 아닌 법인 회사의 ‘목적 함수’가 무엇인지는 어디에도 명확하게 정의...
"투자금 돌려줄게요"…法은 왜 그 약속을 문제 삼았을까? [서보미의 VC/M&A 인사이드아웃] 2025-07-10 09:56:16
다른 주요 대법원 판례(대법원 2023. 7. 13. 선고 2021다293213)는, 투자계약상 회사의 주요 경영사항에 대한 투자자 사전 동의권의 유효성에 관한 것으로, 이 판결은 특정 주주에게 차등적 권한을 부여하더라도 이를 정당화할 수 있는 사유가 있다면 주주평등의 원칙에도 불구하고 이는 유효하다고 보았다. 다만 위 대법원...
"전남편 양육비 의무 있나?"…이혼 변호사가 본 이시영 임신 2025-07-09 20:33:01
지위를 갖게 된다"고 전했다. 이는 법원 판례에서도 확인되는 내용으로, 친자관계가 성립되면 그 성립 경위나 당사자의 의사와 관계없이 민법상 친족관계에서 오는 권리·의무가 동등하게 적용된다. 이 변호사는 "법원은 아동의 복리를 최우선으로 고려하게 된다"고 했다. 이시영 씨의 전남편의 경우 "동의하지 않았지만 책...
위기에 빛난 기업인 감각, 입법 사각지대 찾는 고동진 2025-07-09 18:43:34
이는 대법원이 판례로 제시한 '경영판단의 원칙'을 형법에 명문화한 것이다. 그는 "대법원이 이미 경영판단 원칙을 판례로 인정한 바 있지만, 법률에 명시되지 않아 여전히 기업인들이 법적 불확실성에 노출돼 있다"며 "이번 형법 개정안은 헌법 제126조가 보장한 '기업의 자율적 경영권'을 입법적으로...
권리산정기준일 후 상속등기한 지분 매수해도 분양 받을까 2025-07-09 16:12:41
판단했다. 각각 1주택 분양 대상자는 아니라는 것이다. 재개발구역에서 분양 대상자 지위를 확보하기 위한 방법으로 지분 면적을 합해 조합원 지위를 갖추려는 사례가 종종 있다. 이번 대법원 판례를 통해 매수하려는 지분 면적이 지분 쪼개기 목적이 있는지, 조례에서 정한 대로 각자가 분양 대상자가 될 수 있는지(지분...
정년 65세 시대! 기업이 준비해야 할 4대 핵심과제 2025-07-08 16:15:11
관리에 대한 준비가 가장 절실하다(판례는 저성과자 해고에 대해 매우 엄격한 요건을 요구하고 있을 뿐 아니라 상당한 기간을 필요로 한다). 객관적이고 공정한 평가제도를 구비하여, 관대한 평가를 지양하고 업무수행에 대한 엄정한 평가를 통해 저성과자를 구분하고, 이들에 대한 직무 전환, 재교육 등을 통해 다시...