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어제는 적, 오늘은 편 … 사용자와 교대노조 '적과의 동침' 2025-09-30 17:52:29
타임오프 배분, 사무실 제공, 노사합의 등에 관하여 공정대표의무 위반 문제를 제기할 때 교섭대표노동조합과 사용자를 상대로 하는 경우가 많고, 이때 교섭대표노동조합과 사용자는 뜻을 같이하여 공정대표의무 위반이 없었다는 주장을 하게 된다. 최근 대법원은 단체협약에서 징계위원회를 노사동수로 구성하고 근로자측...
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고용승계·성과급·위로금…합병·매각 시 인사노무 '체크포인트' 2025-09-30 17:51:51
대한 노사간 적극적인 이해와 공감이 필요하다. 다행히 합병과 매각은 그 취지가 더 나은 사업을 위해 이루어지는 것인 점에서 비전과 기대를 걸어볼 수 있고, 실제 합병이나 매각 이후 기존보다 더 나은 고용환경이 전개되는 사례도 심심치 않게 확인된다. 마지막으로 합병이나 매각에 있어 위로금의 지급이 검토되는 예가...
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SK하이닉스 성과급 1억원, 박수만 칠 일인가? 2025-09-30 17:51:28
것도 사실이다. 노사관계에 있어 노조의 승리를 잘 모르는 외부에서는 SK의 시혜성 베풀기, 삼성전자로의 인력 유출을 방지하기 위한 목적이라 생각할 수 있다. 그러나 반도체라는 첨단산업, 그중에도 요즘 뜨는 엔비디아에 납품하는 HBM 생산을 위한 SK하이닉스의 피땀 어린 기술경쟁 와중에 노사관계의 불안을 덜어내려...
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[단독] 재택근무는 '조용한 휴가'…해외여행 가고 유튜브 봤다 2025-09-30 17:47:09
추후 노사 갈등으로 이어질 수 있다. 재택근무를 임금 인상에 준하는 복지로 받아들이는 근로자가 적지 않기 때문이다. 카카오는 팬데믹 후 회사 출근을 원칙으로 하는 ‘카카오 온’ 근무제를 2023년부터 운영하다가 노조 반발에 부딪혀 지난해 단체협약에서 주 1회 원격근무(재택근무)를 도입했다. 법적 분쟁 가능성도...
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기아 노사 임금협상 타결…5년 연속 무파업 2025-09-30 17:15:19
기아 노사는 30일 조합원 찬반투표를 거쳐 총원 25,812명, 투표인원 21,356명, 투표인원 대비 찬성 15,601명 73.1%, 반대 5,710명 26.7%로 잠정합의안을 최종 가결시켰다. 지난 25일 기아 노사는 합의안을 통해 2026년까지 500명의 엔지니어(생산직) 신규채용, 국내 오토랜드(공장)의 지속 가능한 경쟁력 강화를 위해 미래...
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기아, 5년연속 무분규 임협 타결…기본급 10만원↑·성과급 350% 2025-09-30 17:10:07
열 예정이다. 앞서 기아 노사는 지난 25일 오토랜드 광명에서 열린 7차 본교섭에서 잠정 합의안을 도출했다. 합의안에는 기본급을 호봉승급분 포함 10만원 인상하고, 경영성과금 350% 및 생산·판매 목표 달성 격려금 100%와 1천80만원을 지급하는 내용이 담겼다. 또 '월드카 어워드' 2년 연속 선정 기념 격려금...
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현대차 이어 기아도 올해 임금협상 타결 2025-09-30 17:02:00
기아 노사가 2021년부터 5년 연속 무파업으로 단체교섭을 타결했다. 기아 노조는 '2025년 임금협상 잠정합의안'에 대한 조합원 찬반투표 결과 73.1% 찬성률로 가결됐다고 30일 밝혔다. 총 조합원 2만5812명 가운데 2만1356명이 투표에 참가해 투표인원 대비 찬성 1만5601명 73.1%, 반대 5710명 26.7%로...
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"경사노위 신뢰 확보해야…사회적 대화기구 독립·전문화 필요" 2025-09-30 16:02:42
통해 노사단체 및 사회적 신뢰를 확보해야 한다"면서 "중장기적으로는 복잡한 노동 사회 의제를 논의하고 사회적 성과를 내기 위해서 사회적 대화 기구의 독립화와 전문화가 필요하다"고 말했다. 이어 "사회적 대화를 활성화하는 구조, 열린 논의 방식 발굴 등에 노사가 더 큰 노력을 기울일 필요가 있다"고 덧붙였다. 권혁...
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"SK하이닉스처럼"…삼성 13개 계열사 노조, 성과급 개선 목소리(종합) 2025-09-30 12:16:11
"SK하이닉스는 직원과 상생·화합하는 선진적인 노사관계를 보여주고 있다"고 주장했다. SK하이닉스 노사는 올해 교섭에서 성과급 제도 중 하나인 초과이익분배금(PS)의 상한선을 폐지하고, 영업이익의 10%를 성과급으로 지급하기로 합의한 바 있다. 노조는 "성과급 기준을 SK하이닉스처럼 영업이익 기준으로 변경하고 상한...
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고려아연, '전략광물' 게르마늄 생산공장 신설 '속도' 2025-09-30 10:00:33
회장은 "고려아연 노사는 신뢰와 협력을 바탕으로 38년간 무분규를 이어오며 이른바 'IMF 사태' 때도 구조조정이나 한 번의 희망퇴직 없이 돌파했다"며 "앞으로도 소통과 상생의 노사문화를 만들어 나가자"고 말했다. 최 회장은 또 "가장 중요한 가치는 무엇과도 바꿀 수 없는 생명을 지키는 안전"이라며 "끊임없이...
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