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[전화연결] 통상임금 공개변론 `날선 공방` 2013-09-05 17:08:33
여부입니다. 통상임금이 각종 초과근로 수당의 산출 기초가 되는 만큼 범위가 확대될 경우 기업의 인건비 부담이 늘게 됩니다. 회사측 소송 대리인은 “상여금이 통상임금에 포함되지 않는 것은 근로관계 법령과 정부지침에 준수한 자율적 합의로 오래된 관행”이라며 “신뢰에 바탕을 둔 노사합의는 유효하고 존중돼야...
<올해 세제개편안 과세형평성·경기활성화에 '초점'> 2013-07-31 06:01:17
근로자 소득공제 항목 중 비용 성격이 강한 의료비와 교육비를 소득공제에서 세액공제방식으로 전환하려는 시도는 일정 과세표준 금액 이상인 중·고소득자에대한 공제 혜택을 줄이고 저소득층에 더 많은 혜택을 주려는 시도로 풀이된다. 기존 소득세의 특별공제는 소정의 한도까지 과세 대상 소득에서 공제해 주는...
[시론] 근로시간 단축, 성장이 전제돼야 한다 2013-07-10 17:24:04
선진국에서 평균근로시간 단축은 주로 시간제 근로의 확산 때문이었다. 여성 및 고령자 일자리도 시간제 근로의 확산을 통해 이루어질 수 있을 것이다. 둘째는 소정근로시간의 단축 문제이다. 이는 평균근로시간 개념과는 달리 전형적인 근로자가 주당 몇 시간 일하는가의 문제이다. 사람들은 임금이 상승하면 근로시간을...
"경영 어려운 기업, 정부가 임금 일부 지원" 2013-04-24 18:16:15
이유로 조업일수를 줄이거나 근로시간을 단축하면 정부가 임금의 일부를 지원키로 했습니다. 지금의 고용유지지원제도는 초과근로가 행해지는 사업장에서 근로시간을 단축하는 경우 소정근로시간 이내로 근로시간이 줄지 않은 경우에는 고용유지지원금이 지급되지 않고 있습니다. 예를 들어 1일 10시간 근로 사업장에서 1일...
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