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[창조 변호사] 바른, 사건의 맥 짚는 재조출신이 파트너의 74% 2013-06-19 15:30:13
근무제에서 그 해법을 찾으려 애쓰고 있다. 야근 때문에 아이들을 돌볼 수 없는 여성 변호사들을 위해 근무시간을 줄여주거나 재택근무를 확대하는 식이다. 탄력근무제가 보편화된 외국로펌의 실태조사도 이미 해 놓았다. 바른은 로스쿨 출신을 많이 뽑는 로펌으로도 잘 알려져 있다. 신입변호사 채용에서는 공평한 기회...
산업부, 수출투자지원협의회 개최…"中企 지원 강화" 2013-06-19 11:00:28
신입사원의 중소기업 현장 근무제도를 도입해 현장서비스를 강화할 예정이다. 이날 회의에는 세계 경기침체와 엔저 등으로 고전하는 자동차부품업체 대표 5명이 참석해 최근 업계의 쟁점으로 부상한 통상임금 산정 등 각종 애로사항을 전달했다. 한 참석자는 "상여금을 통상임금에 포함하면 인건비가 17%가량...
"현추세라면 8년후 근로시간 OECD보다 짧아져" 2013-06-18 11:00:20
"주 40시간 근무제 시행에도 불구하고 우리나라 실근로시간은 여전히세계 최고 수준이지만 근로시간은 과거 유럽 등 선진국이 경험했던 속도보다 훨씬빠른 속도로 단축되고 있다"고 지적했다. 지금과 비슷한 추세가 계속되면 2021년에는 우리나라의 실근로시간은 OECD 평균근로시간(1천714.2시간)보다 7.8시간 짧은...
중소기업 CEO 위해 '일터혁신 코치' 1:1매칭 2013-05-28 15:33:49
임금 직무체계나 근무제도 개선 등을 고민하는 중소기업 최고경영자(ceo)에게 '일터 혁신' 코치가 전담 지원된다.노사발전재단은 28일 서울 신수동 서강대 동문회관에서 신신제약, 연세모아병원 등 28개 업체와 년 중소기업 ceo 혁신코칭 지원사업' 협정을 체결했다.중소기업 ceo를 비롯한 경영진이 일터...
금융위, 상장사 '가족 친화 정보' 자율 공시 추가 2013-05-26 11:59:19
있다. 가족친화지수는 탄력적 근무제도, 자녀 출산·양육·교육지원제도 등 8개 항목을 통해 측정된다. 정부는 가족 친화적인 기업에서는 직원들의 만족도와 업무의 집중도가 높아져 경쟁력이 강화되는 것으로 보고 있다. 지난해 가족친화인증기업으로 선정된 기업의 경우 100대 1이던 입사 경쟁률이 선정 이후 1000대 1로...
공공기관 유연근무제 활용 8%에 그쳐 2013-05-19 13:18:42
원격근무제 등을 의미합니다. 유형별로 보면, 탄력근무제 활용이 1만 6800명으로 가장 많았습니다. 하지만 탄련근무제는 출근시간을 자율적으로 조정하는 시차출퇴근형에 편중(93.1%)돼 있었습니다. 주5일 근무하되 1일 8시간에 구애받지 않는 근무시간선택형, 주5일 미만으로 근무하되 주당 40시간을 채우는 집약근무...
공공기관 직원 12명중 1명 유연근무제 쓴다 2013-05-19 12:00:25
근무제 등을 의미한다. 탄력근무제는 전반적으로 도입기관 수가 증가하고 있으나 출근시간을 자율적으로 조정하는 시차출퇴근형에 편중(93.1%)되는 경향이 있었다. 주5일 근무하되 1일 8시간에 구애받지 않는 근무시간선택형, 주5일 미만으로 근무하되 주당 40시간을 채우는 집약근무형, 출퇴근 없이 프로젝트...
현대차 체코공장 누적 생산 100만대 돌파 2013-05-17 11:53:09
이후 현대차는 2011년 9월부터 3교대 근무제를 도입, 기존 2교대 기준 23만대의 연간 생산능력을 33만대까지 높였습니다. 특히, 체코 공장은 생산 초기부터 이어진 품질 확보 활동을 통한 품질 경영으로 지난 2011년 `체코 국가 품질상`에서 최상위 등급인 `엑설런스` 부문 최우수상을 거머쥐면서 체코 최고의 기업으로...
해외 항공권도 반값…'관행 깬' 저가 여행사…日벤처 '3대 신화'로 날다 2013-05-09 15:29:06
편이지만, 직원들의 불만은 별로 없다. 탄력근무제를 통해 자기가 원하는 시간에 출·퇴근할 수 있기 때문이다. 사와다 회장은 특히 아이를 키우는 여성 직원들에 대한 복지 제도를 중시한다. his그룹에선 ‘마마 초이스(mama choice: 엄마의 선택)’ 제도를 도입했다. 자녀가 있는 여직원은 풀타임과 파트타임 근무 중...
"탄력·선택근로제 도입률 美·日의 10분 1 수준" 2013-05-08 11:00:09
유연 근무제 확산방안 보고서에 따르면 국내 기업의 유형별 유연근무제 도입률은 모두 10% 미만으로 50% 안팎인 미국, 일본 등 선진국과 큰격차를 보였다. 특히 일감의 많고 적음에 따라 근로시간을 늘이고 줄이는 '탄력적 근로시간제'를 활용하는 기업의 비율은 한국이 6.1%(2011년)인데 비해 일본은...
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