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이유일 사장 "인도 마힌드라, 쌍용차 키우겠다는 생각 확고" 2014-10-29 17:10:18
교대제는 정확히 언제 시행하느냐', '신차 발표 일정은 어떻게 되느냐'와 같은 다양한 질문이 쏟아지면서 마치 기자회견장을 방불케 했다. 쌍용차가 마련한 임직원 가족 초청 행사에서다. 쌍용차는 2009년 파업사태를 겪은 뒤 지난해부터 매년 두 차례씩 직원 가족들을공장에 초청해 경영진과 노조 대표가...
기아차, 노사 임단협 잠정합의 2014-10-23 10:59:00
주간 연속 2교대제 (Ǝ+8')를 당초 합의했던 2016년 3월까지 시행키로 하되 시행시기 단축을 위해 노사 간 최대한 노력하기로 했다. 임금은 기본급 9만8,000원 인상(호봉승급분 포함), 성과 격려금 450% + 890만원 (경영성과금 300% + 500만원, 사업목표달성 격려금 150%, 신차성공기념 장려금 370만원,...
기아차, 임단협 잠정합의 2014-10-22 17:06:03
완성된 주간연속2교대제 (`8+8`)를 당초 합의했던 2016년 3월까지 시행키로 하되, 시행시기 단축을 위해 노사 간 최대한 노력하기로 했습니다. 임금은 ▲기본급 98,000원 인상 ▲성과 격려금 450% + 890만원 등입니다. 또 기아차 사내협력업체 노사는 임단협과 별도로 운영해 왔던 특별교섭을 통한 논의를 지속해 합리적...
현대차 노사, 올해 임금협상 최종 타결 2014-10-02 08:17:16
2교대제의 성공적인 시행에 이어 심야 잔업을 없애는 완성된 주간 연속 2교대제 '8+8'의 도입시기를 오는 2016년 3월 시행키로 의견을 일치를 봤다.올해 12월까지 생산량 만회방안을 확정하고서, 대규모 투자계획을 마련하는데도 합의했다. 대신 정년은 현행 59세에서 마지막 1년을 계약직으로 하는 안을 사측이...
현대차 노조 임금협상 잠정합의, 도출된 합의안 내용은? 2014-09-30 14:27:27
8시간 근무의 주간연속2교대제 조기 시행 노력 등도 합의안에 포함됐다. 노조의 해고자 2명 복직 요구는 수용되지 않았고, 손해배상 소송 및 가압류 철회 요구와 관련해서는 대책위원회를 만들어 노사마찰 해소방안을 마련하기로 결정했다. 노조의 한 관계자는 "올해 임금협상에서 최선을 다했다"며 "조합원들의 현명한...
현대차, 임금협상 잠정합의 도출 2014-09-30 12:53:38
교대제의 시행에 이어 심야시간 잔업을 없애는 주간연속 2교대제(Ǝ+8')의 도입 시기를 당초 합의했던 2016년3월 시행으로 재확인했다. 또한 도입시기를 최대한 앞당기는 노력을 병행하며, 이를 위해 올해 12월까지 생산량 만회방안 확정 및 대규모 투자계획을 마련하기로 했다. 임금 부문은 기본급 9만8,000원...
현대차 임금협상 잠정합의, 노동조합 합의안 내용은… 2014-09-30 08:24:42
2교대제 조기 시행 노력 등도 합의안에 포함됐다.최대 쟁점이던 통상임금은 별도 상설협의체인 임금체계개선위원회를 구성해 내년 3월 말까지 통상임금 시행시점, 개선방안 등을 포함한 선진 임금체계 도입을 논의하기로 했다.이번 현대차 노사의 통상임금 합의는 유사한 상여금 지급 형태를 지닌 다른 기업의 통상임금...
현대차, 8월 판매 35만7698대…전년비 5% 감소(상보) 2014-09-01 15:06:20
전주공장 주간2교대제 도입에 따라 대형상용차가 판매가 늘어나면서 전년 동기와 비교해 판매가 소폭 증가했다"고 말했다.현대차는 지난달과 비교해 국내판매가 19.3% 감소했으며, 해외판매도 국내공장 수출이 큰 폭으로 감소하면서 판매가 3.6% 줄었다.현대차는 올해도 시장환경이 어려울 것으로 전망되는 만큼, 신차...
현대차, 8월 35만7천대 판매…5.9% 감소 2014-09-01 15:03:36
2교대제가 도입됨에 따라 대형상용차 판매가 늘면서 전체적인 판매량은 작년보다는 소폭 늘었다. 승용차의 경우 아반떼 8천194대, 쏘나타 7천307대, 그랜저 6천784대, 제네시스2천116대 등이 팔렸다. 스포츠유틸리티차량(SUV)은 싼타페가 4천901대, 투싼ix는 3천367대의 판매실적을 올렸다. 상용차는...
만도, 임단협 3년 연속 무분규 타결 2014-09-01 13:10:07
교대제(8시간 근무) 도입 등을 통해 노조와 합의를 이끌어 냈다.만도 관계자는 "노조 측이 당장의 임금인상 효과보다 향후 10년, 20년의 안정적 임금체계와 고용안정을 지키는 것이 더 중요하다고 판단했다"고 설명했다.만도는 1987년 노조 설립 이래 2008~2009년 두 차례를 제외하고 장기파업이 끊이지 않았으나...