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SK건설·동원건설산업·리온건설 등 상호협력 우수건설사 선정 2019-06-27 11:00:00
도급 실적, 하도급 실적, 협력업자 육성, 신인도 분야로, 대기업과 중소기업별로 나누어 평가한다. 특히, 올해는 평가의 객관성 강화를 위해 하도급실적 등 일부 평가항목에 대하여 대한전문건설협회가 평가에 참여했다. 또, 건설근로자의 임금 체불 방지를 위해 전자적 대금지급시스템 활용 실적 항목을 신설했다. 올해...
[김용균법 D-208]③"정작 김용균은 법에 없다" 2019-06-22 10:00:13
나오지 않았다는 것"이라고 지적했다. 도급인이나 사업주가 법을 어겼을 때 처벌이 전보다는 강화됐지만 아직도 미흡해 실효성이 부족하리라는 지적도 나온다. 현행 산업안전보건법은 근로자 사망사고가 발생했을 때 사업주에게 7년 이하 징역이나 1억원 이하의 벌금을 내릴 수 있도록 하고 있다. 개정법에는 여기에 5년...
근로자 2명 목숨 앗아간 부산 승강기 사고…위험 외주화 결론 2019-06-19 10:05:38
설명했다. 경찰 관계자는 "공동도급에서는 각 업체가 소속 근로자에 대한 책임을 지기 때문에 사실상 하청업체인 곳에서 사고가 나도 원청은 빠져나갈 수 있는 구조"라고 설명했다. 이어 "D사와 맺은 공동도급 계약 건은 금액이 적어 최종 결재권자가 T사 부사장인 것으로 확인해 부사장을 입건했다"고 덧붙였다. 지난...
공공 건설현장 임금 체불 없어진다…임금직불제 전면 시행 2019-06-18 14:01:32
하도급 참여가 제한되고, 처분일로부터 1년 이내 위반이 반복되면 50% 가중 처벌된다. 더구나 하수급인이 위반했더라도 귀책 사유에 따라 원수급인도 0.3~0.5의 벌점을 받을 수 있다. 타워크레인 대여 계약에서 예정가격이나 도급 금액과 비교해 지나치게 낮은(도급 금액의 82%에 미달하거나 발주자 예정가격의 64%에 미달)...
공공공사 임금체불 없어진다…`건설산업 혁신대책` 본격 시행 2019-06-18 10:05:18
근로자의 임금체불을 막을 수 있는 시스템입니다. 이와함께 임금 허위지급시 처벌규정(1차: 영업정지 2개월 또는 과징금 4천만 원, 2차: 영업정지 3개월 또는 과징금 6천만 원)을 마련하고 적용대상 공사(금액 5천만 원 이상, 공사기간 30일 초과 건설공사)를 명확히 규정했습니다. 건설업체의 자본금 기준도 완화됩니다....
[시론] 하도급 '불법파견 판정' 남발 안된다 2019-06-16 17:45:28
문제다. 사내하도급 근로자의 지휘·명령권이 어디에 있느냐가 ‘불법 파견’과 ‘적법 도급’의 판단 기준이다. 원청(사용업체)이 사내하청근로자에게 직접 지휘·명령권을 행사하면 불법 파견이 되고, 근로자를 제공한 도급업체(사내하청)가 지휘·명령하면 적법 도급이 된다....
타워크레인 파업에 멈춘 건설현장…일감 끊긴 일용직 '눈물' 2019-06-04 17:56:33
있다. 양대 노조에 속하지 않은 건설 일용직 근로자 상당수가 공사 중단으로 일자리를 얻지 못해 생계에 타격을 받고 있다. 경찰청에 따르면 이날 파업에 동참한 타워크레인은 1716대에 달한다. 3500대 수준으로 추정되는 국내 타워크레인의 절반이 작업을 중단한 것이다. 건설업체들은 이동식 크레인 차량을 부르거나 일...
경제4단체 "재해발생 작업중지 명령 요건 명확히 규정해야" 2019-06-03 12:00:04
"도급인 사업장 밖의 관계수급인 근로자에 대해서까지 안전보건책임을 져야 하는데 하위법령에 책임 범위에 대한 규정이 명확하지 않아 혼란이 우려된다"고 지적했다. 이에 따라 도급인의 책임 범위인 '제공 또는 지정'과 '지배·관리' 범위는 도급인과 관계 수급인 간 직접적 관계에 한정되도록 개념을...
경동도시가스 서비스센터 "2인 1조 근무체계 도입 어렵다" 2019-05-27 17:31:28
근로자 자유에 맡겨져 있고 휴게시간 운용이 자유로운 특징이 있다"면서 "노조원이 아닌 점검원들은 상시 동행 형태의 2인 1조 근무 형태가 근무시간의 자율적 관리를 오히려 침해한다며 부정적으로 보고 있다"고 덧붙였다. 5개 센터는 그러나 나머지 노조 요구사항을 모두 수용하겠다고 밝혔다. 사측이 내놓은 방안은 ▲...
[사설] 정부 "조사해 보니 무리수 확인", 정책 전반으로 확대해 보라 2019-05-22 17:47:46
저임금 근로자 비중이 높은 도·소매업과 음식·숙박업에서 고용 감소와 근로시간 단축이 동시에 나타났다. 사업주들은 종업원을 줄이거나 영업시간을 단축해 최저임금 인상 충격에 대응했다. 고용과 근로시간을 모두 줄여 인건비 부담 충격을 완화한 곳도 많았다. 주휴수당 부담을 피하기 위해 ‘알바...