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"1년간 12개 기업, 매출·생산성 상승"…부산·울산·경남 기업지원센터 컨설팅 '인기' 2015-12-15 18:30:35
마케팅 역량 강화, 자금조달 등과 같은 맞춤형 컨설팅을 지원한다.민철홍 동남권 기업성장지원센터장은 “현장에서 여러 가지 불합리한 부분을 개선하고 싶어도 내부 인력만으로 한계에 직면한 중소기업이 많다”며 “무료로 지원하는 센터의 전문 컨설팅이 이런 업체의 생산성 향상에 기여하고 있다”...
거래소 상임이사 안상환 씨 2015-12-15 17:40:00
경영지원본부 본부장보를 임기 3년의 상임이사(경영지원본부장·사진)로 선임했다. 안 상임이사는 1988년 한국거래소에 입사해 분쟁조정실장, 비서실장, 인력개발부장, 전략기획부장 등을 거쳤다. [한경닷컴 바로가기] [스내커] [슈퍼개미] [한경+ 구독신청] ⓒ '성공을 부르는 습관' 한경닷컴, 무단 전재 및...
금융위원회·산업은행, 기업 구조조정 조직 확대 2015-12-15 17:32:07
팀장은 5급 사무관도 맡을 수 있다.구조조정지원과 신설은 구조조정 대상 기업이 늘고 있기 때문이다. 지난달 중소기업 신용위험평가 결과 175개 회사가 구조조정 대상으로 분류됐다. 지난해보다 40%(50개) 늘었다. 현재 대기업 330곳을 대상으로 신용위험평가를 진행하고 있다.기업 여신이 가장 많은 산업은행도 이달 말께...
한국거래소 경영지원본부장에 안상환 씨 선임 2015-12-15 14:42:43
안상환 경영지원본부 본부장보를 경영지원본부장(상임이사)으로 선임했다고밝혔다. 신임 안 본부장의 임기는 3년이다. 안 본부장은 지난 1988년 입사 이후 분쟁조정실장과 비서실장, 인력개발부장,전략기획부장, 경영지원본부 본부장보 등을 맡아왔다. 이호철 전임 상임이사(경영지원본부장)는 퇴임한다....
한국거래소, 안상환 신임 상임이사 선임 2015-12-15 14:30:24
임시주주총회를 열고 안상환 경영지원본부 본부장보를 상임이사로 선임했다. 안 신임 상임이사의 임기는 2018년까지 3년간이다.이호철 상임이사(경영지원본부장)의 퇴임으로 새로 선임된 안 상임이사(경영지원본부장)는 1988년 입사 이후 분쟁조정실장, 비서실장, 인력개발부장, 전략기획부장, 경영지원본부 본부장보 등...
[이슈+] 대학전공 상경·사범대 인력과다, 공대 인력부족 2015-12-15 14:22:55
전공별 인력수급 통계치가 나온 것이다. 대학 본부 입장에선 체질 개선 작업의 ‘가이드라인’이 마련된 셈이다. 서울의 한 사립대 보직교수는 “구조개혁이 불가피한 상황이다. 대학이 액션을 취할 수 있는 구체적 근거가 제시된 것”이라고 말했다.전공별 인력수급 전망대로라면 대학들은 학사구조...
전경련 "의료관광산업 국가 전략산업으로 육성해야" 2015-12-15 11:00:42
아끼지 않고 자본과 인력을 모으기 위해 클러스터를 구축했다. 현재 싱가포르 물 산업의 가치 창출액은 1조 3천억 원에 이른다. 아일랜드 정부도 소프트웨어 산업 육성을 위한 인프라를 조성하고 수도 더블린에 정보통신(IT) 산업 클러스터를 구축해 글로벌 소프트웨어 기업을 다수 유치했다. 그 결과 인텔, MS...
S-OIL, '올해의 영웅소방관'에 배기만 소방경 등 8명 선정 2015-12-15 09:56:00
'최고 영웅 소방관'에 선정된 배기만 소방경(49·충남소방본부 119광역기동단)에게 표창장과 상금 2000만원을 전달하고, 권태광 소방위(56·경북 경주소방서) 등 '영웅 소방관' 7명에게 각각 표창장과 상금 1000만원을 시상했다. 영예의 '최고 영웅 소방관'에 선정된 배 소방경은 올해로 24년째 근무한...
인터넷은행 '다윗의 몸매'로 시중은행과 경쟁한다 2015-12-14 07:01:05
시중은행 정규직 인력의 1~2% 수준이다. 인력규모만 놓고 보면 인터넷은행과 시중은행의 경쟁은 '다윗과 골리앗'의 싸움에 비유해 볼 수 있는 셈이다. 우선 카카오뱅크의 인력 운용 규모는 170여 명이 될 것으로 관측된다. 이 중 65명 정도가 IT 분야를 담당하고 나머지 100여 명이 상품·서비스,...
통합 삼성물산 조직 개편 완료…CEO 시너지 협의회 가동 2015-12-09 10:57:38
본부 등 사업본부를 총괄하는 상품총괄본부를 신설하는 한편 기존 브랜드별 직제를 직무별로 개편했다.우선 사업 영역이 중첩되던 건설부문 통합으로 핵심 경쟁력을 높이고 시너지를 제고할 수 있게 됐다.통합 삼성물산은 시너지 극대화를 위해 각 부문 최고경영자(ceo)들이 직접 참여하는 시너지협의회를 운영 중이다.이는...
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