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[사설] 하르츠개혁 하려면 방하남 장관의 용기가 필요하다 2013-03-29 17:32:05
축소 등이 주요 내용이었다. 물론 노조가 기득권을 버렸기에 가능했던 개혁이다. 1982년 네덜란드가 바세나르협약으로 노·사·정 대타협을 이뤄 고용률을 높였던 것도 마찬가지다. 우리 상황도 이와 다를 게 하나도 없다. 정규직 강성노조의 기득권을 허물지 않고는 양질의 일자리 창출에 한계가 있을 수밖에 없다....
<원자로 근무 비정규직 무더기 계약해지…노조 반발> 2013-03-27 14:36:25
내 연구용 원자로인 하나로에서근무하는 비정규직 근로자들이 무더기로 계약 해지될 처지에 놓였다. 27일 전국공공연구노조에 따르면 원자력연구원 내 하나로의 핵연료 생산과 저장관리를 하청받아 담당해온 ㈜코라솔과의 하청 계약이 28일자로 만료됐다. 연구원은 해당 업무에 대해 입찰 공고를 냈지만,...
"현대차 비정규직 노조, 정규직 요구 파업은 부당" 2013-03-21 17:25:40
판결 현대자동차 비정규직 노조(사내 하도급 노조)가 전원 정규직화를 요구하며 불법파업을 벌이는 것은 정당성이 없다는 법원 판단이 나왔다. 울산지법은 21일 업무방해죄, 건조물침입죄 등으로 기소된 김모씨(44)에게 징역 6월에 집행유예 2년을 선고했다. 비정규직 조합원인 김씨는 노조가 2010년 11월 전원 정규직화를...
현대차 비정규 노조 '전원 정규직화' 명분없다 판결 2013-03-21 15:41:01
현대자동차 비정규직 노조(사내하청 노조)가 전원 정규직화를 요구하며 불법파업을 벌이는 것은 정당성이 없다는 법원 판단이 나왔다.울산지법은 21일 업무방해죄, 건조물침입죄 등으로 기소된 김모씨(44)에게 징역 6월에 집행유예 2년을 선고했다. 비정규직 조합원인 김씨는 노조가 2010년 11월 전원 정규직화를 요구하며...
현대차 김억조 부회장 사임···윤갑한 공장장 사장 승진 2013-03-18 18:22:59
일각에서는 김억조 부회장의 경우 최근 비정규직 정규직화와 주간연속 2교대제 시행을 둘러싼 노조와의 갈등을 해결하지 못해 경질됐다고 분석하고 있습니다. 사장으로 승진한 윤갑한 공장장은 현대차 생산운영실 이사, 종합생산관리사업부 상무, 울산인사실 상무, 지원사업부 전무, 울산공장 부사장 등을 역임했습니다.
현대차 김억조 부회장 사임···윤갑한 울산공장장 사장 승진 2013-03-18 17:36:19
비정규직 정규직화와 주간연속 2교대제 시행을 둘러싼 노조와의 갈등을 풀지 못해 경질된 것으로 전해졌다. 사장으로 승진한 윤 공장장은 현대차 생산운영실 이사, 종합생산관리사업부 상무, 울산인사실 상무, 지원사업부 전무, 울산공장 부사장 등을 지냈다. 한경닷컴 김정훈 기자 lennon@hankyung.com ▶급등주...
현대차 비정규 특별협의 재개의지 2013-03-18 14:47:07
10월부터 중단됐던 비정규직 노조와의 특별협의를 재개하겠다는 의지를 보여 철탑농성이 새로운 국면을 맞고 있다.윤갑한 현대차 대표이사는 18일 담화문을 내고 “박근혜 정부가 지향하는 고용 증진, 고용 안정, 고용의 질 향상에 적극 동참, 사회적 기업으로서의 책임을 다하기위해 이같은 방침을 정했다”고 밝혔다.윤...
현대차노조 2주째 "주말특근 못하겠다" 2013-03-15 16:58:12
9시간 근무)로 변경하는 데 합의했다. 하지만 노조 측은 생산량 증가를 반영해 추가 특근수당을 요구하고 있는 반면 회사 측은 기존 휴일 특근 시 최고 350%까지 할증되는 부분을 인정해 단위 시간당 임금을 보전해줄 수는 없다고 맞서면서 갈등이 커지고 있다. 회사는 9일과 16일 두 차례에 걸친 노조의 주말특근 거부로...
노동부-한경 '현장형 노사관계 전문가' 길러낸다 2013-03-15 16:54:17
△비정규직 문제와 대안(최영우 고용노동연수원 교수) 등 팀별 과제와 판례 분석 등 실제 노사관계 조정에 필요한 사례들을 다룬다.30명 정원으로 올 11월까지 국내외 연수를 포함해 총 122시간 교육으로 운영된다. 과정 이수자에게 한국경제신문 사장 명의 수료증을 준다. 또한 종합평가 최우수 학생 1명을 선발해...
[전문]방하남 고용노동부 신임 장관 취임사 2013-03-11 16:25:14
질을 개선할 수도 없습니다. 정규직 비정규직과 대기업 중소기업간 격차, 노동법 사각지대 해소, 장시간 근로개선 등 핵심 과제들을 풀어가기 위해서는, 대기업의 사회적책임경영과 정규직 노조의 배려와 협력이 반드시 필요합니다. ‘행복한 일터, 편안한 삶’을 위해 노사 모두 사회적 책임을 가지고 열린 마음으로...
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