경기도 '버스대란' 막바지 고비…노사 조정회의 돌입 2023-10-25 17:08:05

이른 도입 △1일2교대제 전환 △수도권 동일임금을 요구하고 있다. 서울과 인천지역 등 수도권 타 운수업과 달리, 50만~100만원 가량 차이나는 임금격차를 해소해 달라고 요구하고 있다. 관건은 시내버스 대상 '준공영제 도입'이다. 1일2교대제, 수도권 동일임금 등 두 가지 사항을 모두 담고있다. 지난해 9월...

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• #경기도 버스대란 #파업 #준공영제 #경기도 #돌입 #도입 #조정회의

문제는 포괄임금제가 아닌 '근로시간 카운트' 2023-10-24 16:58:28

임금제를 악마처럼 규정하고 있는 측의 주장도 자세히 들여다보면 장시간 근로가 방치되어 있고, 나아가 초과 근로에 대한 보상이 미흡하다는 것인데, 이는 근로시간을 세는 기준 및 수단만 마련되면 현행법 테두리 내에서도 충분히 해결 가능한 문제로 보인다. 아울러 포괄임금제를 금지하는 것은 불필요한 규제를 하나 더...

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• #문제는 포괄임금제가

직권휴직 명령, 인사팀이 꼭 따져봐야 할 4가지!! 2023-10-24 16:57:56

한다. 특정한 근로자에게 동일한 사유로 휴직을 승인한 후에 다른 근로자의 신청에 대해 합당한 이유 없이 거부하는 것도 정당한 재량권 행사로 인정되지 못할 가능성이 높다. 따라서 사용자는 승인 의무가 없는 휴직을 승인하는 경우에는, 향후 동일한 사유로 휴직신청이 들어올 때 특별한 이유없이 신청을 불승인할 수...

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• #직권휴직 명령

"현대차·기아만큼 격려금 달라"…계열사 4곳 파업 예고 2023-10-22 18:16:32

지회가 현대차·기아와 동일한 특별격려금 및 성과금 지급을 요구하며 공동 파업을 예고하고 나섰다. 그룹의 ‘형님 격’ 계열사들이 이미 임금 협상을 마무리했지만 파업 전운이 걷히지 않고 있다. 22일 업계에 따르면 현대트랜시스·현대로템·현대엠시트·현대비엔지스틸의 6개 노조 지회는 지난 20일 ‘코로나 격려금...

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• #현대차기아만큼 격려금 #파업 #성과금 #노조 #계열사 #현대차

[백광엽 칼럼] '근로시간 괴담'과의 전쟁 2R 2023-10-19 17:55:51

‘임금 하락 방지 약속’ 등 무리한 요구를 들이밀자 민주당도 발목 잡기로 급선회했다. 시행 시기, 특별연장근로 등 사소한 문제를 시비 삼아 입법을 무한정 지연시켰다. 박 전 대통령은 한창 탄핵 국면에서도 ‘주 52일제 입법’을 챙겼지만 민주당 몽니에 3년여 노력은 물거품이 되고 말았다. 결국 2018년 문 정부 들어...

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• #백광엽 칼럼

인턴한테 무슨 상여금을 주냐고요? 2023-10-17 17:08:14

임금이나 복리후생 등에 있어 정규직보다 못한 차등 대우를 받는 경우가 많다. 특히 상여금이나 성과급, 복리후생은 아예 적용대상에서 제외되는 경우가 일반적일 것이다. 언뜻 생각하면 정식 채용되기 전인데다 인턴기간 끝나고 다른 회사로 갈 수도 있는 인턴에게 정규직과 같은 상여금이나 복리후생을 적용하지 않는...

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• #인턴한테 무슨

"육아휴직 3번 썼어요"…男 직원들 '놀라운 일' 벌어졌다 2023-10-16 18:32:52

데이터를 매년 집계해 경영에 활용하고 있다. 같은 기간에 동일 조건을 적용해 산출한 한국의 출생률이 1.42명에서 0.81명으로 급락한 것과 대조된다. 롯데는 2017년부터 남성도 1개월 이상 의무적으로 육아휴직을 쓰도록 했다. 작년까지 8000여 명의 남성 직원이 육아휴직을 썼다. 이 기간 국내 남성 육아휴직자(14만600...

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• #육아휴직 3번 #육아휴직 #롯데 #제도 #남성 #직원 #육아 #여성 #기업 #저출산 #출생아

"육아휴직자는 승진 제외" 대놓고 차별 규정…중노위 '경고' 2023-10-16 09:10:08

사용 후 복귀한 근로자를 별다른 이유 없이 동일한 직책과 업무로 복귀시키지 않았다. 또 취업규칙과 승진 규정에 육아휴직자에 대한 차별적인 규정을 두고 있었다. A 기업은 취업규칙에서 '육아휴직자의 경우 휴직 기간만큼 기본급 인상률을 조정할 수 있다'고 정하고 있었다. 또 육아휴직에 있는 자는 승진에서...

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• #육아휴직자는 승진 #승진 #차별 #여성 #남녀 #근로자 #육아휴직 #시정명령

갈 곳 없는 특성화고생…36%가 첫 직장 1년 내 퇴직 2023-10-13 18:19:02

수 있는 동일계열 특별전형 비중도 감소하고 있다. 2009학년도에는 입학정원 범위의 최대 5%로 확대됐지만 2015학년도부터는 1.5%로 축소됐다. 특성화고 졸업 후 갈 곳이 점점 줄어드는 셈이다. 특성화고 설립 취지에 맞게 학생들을 위한 양질의 일자리 개발이 시급하다는 지적이 나온다. 강 의원은 “코로나19 팬데믹,...

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• #갈 곳 #학생 #특성 #취업 #대학