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알맹이 빠진 '일반고 강화방안'… 교육부 물러선 이유는? 2013-10-28 15:15:06
1.5배수를 뽑은 뒤 2단계에서 면접을 실시해 최종합격자를 선발하는 방식을 확정했다.교육부는 28일 이 같은 내용의 '일반고 교육역량 강화방안'을 발표했다. 지난 8월13일 시안을 발표한 뒤 의견수렴 절차를 거쳐 이날 확정한 것이다.최대 쟁점인 평준화지역 자사고 선발권 폐지 논란은 교육 당국이 물러서며...
서울 자립형사립고 선발권 일부 허용…1.5배수 추첨 후 면접 2013-10-28 11:37:53
서울 지역 자사고 24곳은 추첨으로 1.5배수를 선발하고 면접으로 최종 합격자를 가리도록 했다.가칭 '창의인성면접'인 면접은 학교별 입학전형위원회가 자기개발계획서와 교과영역이 제외된 학교생활기록부를 토대로 지원자의 진로계획, 지원동기, 인성 등을 평가한다.서울 지역을 제외한 평준화지역 자사고는 성적과...
[와우넷 이벤트] 새 프로 ‘개미들이 행복한 세상! 대박 천국’ 등 2013-10-28 06:58:17
2배수’ 서비스를 시작한다. 최 대표는 20년간 투자 노하우를 바탕으로 ‘2배수 시스템’을 제안한다. 저평가된 기업을 바닥권에서 사들이고 상승 후 매도하는 고수익 창출기법이다. 최 대표는 강의를 통해 다양한 기법을 소개하고, 투자자의 환경에 맞는 투자스타일을 찾아줄 예정이다. 가입 3개월이 지나면 혼자서도...
취업門 뚫는 면접의 기술 2013-10-25 21:37:31
4배수 정도였던 1차 면접 대상자를 6배로 확대한 것이다. 조경회 한화 채용매니저는 “창의적인 인재를 뽑기 위해 규격화된 인·적성시험을 없애는 대신 면접 인원을 늘렸다”고 설명했다. 취업 경쟁이 치열해지는 가운데 기업들은 우수 인재를 뽑기 위해 면접 전형을 강화하고 있다. 원하는 인재를 선별하는 데...
또 의외 인물…경제자문회의가 '인재풀' 2013-10-25 21:25:26
것으로 알려졌고, 청와대 참모들도 이들 3배수 중 후보자가 나올 것이라고 예상했다. 하지만 예상은 빗나갔다. 복지부 장관 역시 김동연 국무조정실장과 복지 분야 공약 마련에 참여한 의원 일부가 후보로 거명됐지만 예상 밖의 인물이 발탁됐다. 이번 인선 결과를 두고 청와대와 여권 내부에서는 ‘국민경제자문회의...
한국도로공사 사장 공모 '다양성 부족, 처음부터 다시' 2013-10-24 17:54:52
추천한 바 있다.국토부와 도로공사 출신은 2명씩 있지만 외부 인사는 전혀 없어 다양성이 부족하다는 점을 기재부가 문제를 삼은 셈이다. 임원추천위원회는 재공모와 서류 심사, 면접을 거쳐 후보자 5배수 가량 추천할 것으로 알려졌다. 한경닷컴 산업경제팀 기사제보 및 보도자료 open@hankyung.com ▶[화제] "초당...
밀리언아서, 최고의 스펙! 7성급 밀리언레어 등장 2013-10-23 18:58:22
6배수가 적용될 예정이다. 또한, 밀리언레어(mr) 카드의 등장을 기념하여 10월25일(금) '독도의 날' 당일 게임에 접속하는 유저들에게는 7성급 카드를 증정하며, 오는 10월 31일까지 게임에 10회 이상 접속하거나, 일반 강적(요정)의 레벨을 77레벨까지 달성한 유저들에게는 7성급 밀리언레어(mr) 카드를 추가로...
농협은행, 소상공인·중소기업에 3조원 대출지원 2013-10-23 09:34:51
23일 소상공인·중소기업에 3조원 규모로 대출을 지원하는 업무협약을 맺었다. 농협은행은 지역신용보증재단에 300억원을 특별출연, 보증 배수를 활용해 1조원을 소상공인 대출에 사용한다. 대출에 필요한 보증료(대출금의 약 0.7%)도 지원한다. 중기청이 추천하는 우량 중소기업 100곳에는 5천억원의 여신...
심재철 "水公 1급 직원 승진은 사장 입맛대로"(종합) 2013-10-22 17:54:44
2배수에도 포함되지 않은 근무성적평정순위 하위자가승진 임용된 사례가 2010년 1급 직원 승진자 10명 중 7명(70%), 2011년 11명 중 6명(55%), 2012년에는 7명 중 5명(71%)에 이르는 등 근무성적평정제도가 유명무실하게운영되고 있다. 2011년에는 근무성적평정순위 68위자가 1급으로 승진하기도 했다....
삼성SSAT 22일 오후 4시45분경 발표…합격자 몇명일까 2013-10-22 17:44:16
따르면 직무적성검사에서 최종합격자의 2~3배수를 뽑을 것이라고 밝혔다.이에따라 계열사별로 약간의 차이는 있지만 삼성그룹 전체로 삼성직무적성검사 합격자수는 약 1만 5000여명에 이를것으로 추산된다. 최종합격자의 2~3배수를 면접대상자로 가정하면 삼성직무적성검사 탈락자는 약 7만5000명에 달할 것으로 보인다....
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